銷售人員工資制度-文庫吧
2025-09-17 09:15 本頁面
【正文】 期為 3 個月。 試用期工資按合同確定的崗位等級工資的 5～6 級結(jié)算。 合同另有約定時，從其規(guī)定。 第六條 ：出勤工資 出勤工資 是指員工按時上班完成規(guī)定工作所取得的報 酬。 出勤工資 基數(shù)為 崗位等級工資 。 員工 出勤 按 《 考 勤 制度 》 考核 。 第 七 條： 銷售提存 銷售提存 是指員工完成規(guī)定 的銷售額 /開發(fā)建設(shè)的網(wǎng)點(diǎn) /促銷成果 /回攏資金等指標(biāo) 所取得的報酬。 (一 ) 銷售 指標(biāo)考核提存 單位 :萬元 銷售 指標(biāo) X≤ 100 100＜ X≤ 200 200＜ X≤ 300 300＜ X≤ 400 400＜ X≤ 500 ≥ 500 提存率 % (二 ) 網(wǎng)點(diǎn)建設(shè) (首次回款 ) 獎勵 （ 單位 :萬元 /元 ） 首次回款 X≤ 5 5＜ X≤ 10 10＜ X≤ 20 20＜ X≤ 30 30＜ X≤ 40 30＜ X≤ 40 ≥ 50 獎勵 金額 500 800 1000 2020 3000 4000 5000 共 3 頁 第 2 頁 (三 ) 促銷成果 獎勵 單位 :萬元 /元 促銷金額 X≤ 10 10＜ X≤ 20 20＜ X≤ 30 30＜ X≤ 40 40＜ X≤ 50 ≥ 50 獎勵 金額 800 1000 2020 3000 4000 5000 (四 ) 工程項目 獎勵 單位 :萬元 /元 工程金額 X≤ 10 10＜ X≤ 20 20＜ X≤ 30 30＜ X≤ 40 40＜ X≤ 50 ≥ 50 提存金額 800 1000 2020 3000 4000 5000 (五 ) 回攏資 金提存 單位 :萬元 銷售 指標(biāo) X≤ 100 100＜ X≤ 200 200＜
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