[工程科技]領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理與提升-文庫(kù)吧
2025-01-06 13:07 本頁(yè)面
【正文】 up行動(dòng)說(shuō) 做思考意愿信念自我管理模型績(jī)效PRIM意愿倒三角驅(qū)動(dòng)力DIBTA ANALYSIS行動(dòng)思想意愿信念自我超越IQ智商EQSQ心智模式神商驅(qū)動(dòng)力現(xiàn)狀 期望的未來(lái)自我超越 —— 意愿探測(cè)工具我的行動(dòng) 我的行動(dòng)我的想法 我的想法我的信念 我的信念我的意愿 我的意愿我的本能驅(qū)動(dòng)力 我的本能驅(qū)動(dòng)力PGS工具 112345 678109現(xiàn)狀 期望的未來(lái)自我超越 —— 意愿探測(cè)工具我的行動(dòng) 我的行動(dòng)我的想法 我的想法我的信念 我的信念我的意愿 我的意愿我的本能驅(qū)動(dòng)力 我的本能驅(qū)動(dòng)力PGS工具 1公司社會(huì) 家庭個(gè)人好公民 好員工好父親、好母親好兒子、好女兒、好丈夫、好妻子生活的 4種需要 /作為* 幸福* 受歡迎* 健康生活的 4種需要 /作為公司社會(huì)家庭個(gè)人COMPANY社會(huì)家庭自身公司平衡人生的 4種 作為公司社會(huì)FAMILY個(gè)人家庭平衡人生的 4種 作為公司SOCIETY家庭個(gè)人 社會(huì)平衡人生的 4種 作為公司社會(huì)家庭SELF個(gè)人平衡人生的 4種 作為公司社會(huì)家庭個(gè)人平衡人生的 4種 作為公司社會(huì)家庭個(gè)人 ?平衡人生的 4種作為全方位個(gè)人成長(zhǎng)影響指標(biāo)1. 財(cái)富2. 債務(wù)3. 收入4. 納稅B. 財(cái)務(wù)1. 生病的日子2. 身體狀況3. 健康的潛在風(fēng)險(xiǎn)F. 健康1. 資格2. 素質(zhì)差距3. 經(jīng)驗(yàn)4. 教別人5. 知識(shí)層次G. 學(xué)習(xí)1. 和家人在一起的時(shí)間2. 家庭活動(dòng)3. 和愛(ài)人之間發(fā)生的事件4. 孩子的成長(zhǎng)C. 家庭1. 地位2. 獎(jiǎng)勵(lì)3. 代表公益活動(dòng)的天數(shù)4. 捐獻(xiàn)A. 社會(huì)1. 工作提升2. 得到認(rèn)可3. 創(chuàng)新4. 參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)D. 公司1. 朋友2. 爭(zhēng)論3. MAKE UPS???E. 關(guān)系來(lái)自家庭的期望來(lái)自公司的期望社會(huì)對(duì)你的期望自己對(duì)自己的期望意愿、人生目的愿景使命 /3年的目標(biāo)個(gè)人價(jià)值陳述價(jià)值觀 /信念12345“ 個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)分卡 ”人生目標(biāo)3年的目標(biāo)個(gè)人價(jià)值陳述個(gè)人信念重要規(guī)劃關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域儀表盤內(nèi)部的未來(lái) 12個(gè)月的規(guī)劃 可尋求的幫助KPI職業(yè)學(xué)習(xí)日期社會(huì)人生愿景外部的家庭健康為什么是個(gè)人的？* 只 統(tǒng)率你的人生* 只屬于你自己* 需要你親自去完成* 你可以去選擇和誰(shuí)去分享它為什么是平衡的？* 是人生不同需要的一種平衡* 是夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)一的種平衡* 是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期行動(dòng)的一種平衡* 是規(guī)劃與實(shí)施的一種平衡為什么叫計(jì)分卡？* 必須有測(cè)試和評(píng)估* 可以用來(lái)測(cè)評(píng)我們一生中的每一個(gè)進(jìn)展理解個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)分卡 控制階段 5 實(shí)施 開發(fā)階段 3 階段 4 分析階段 2規(guī)劃階段 1管理個(gè)人愿景的 5個(gè)階段選擇 PGS方法理解 PGS方法 管理自我超越和愿景流程步驟慶祝個(gè)人愿景的成功回顧個(gè)人愿景規(guī)劃顧問(wèn) 團(tuán)項(xiàng)目展開選擇個(gè)人成長(zhǎng)需求確認(rèn)個(gè)人成長(zhǎng)需求開發(fā)愿景方向 最終確定規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)并應(yīng)用 PGS工具* 概念工具 – 表格 /模板 /測(cè)評(píng)清單* 思考和捕獲工具* 必要的時(shí)候提高效率* 勤儉節(jié)約 – 大腦的流水原則明確績(jī)效需求收集績(jī)效要求個(gè)人家庭公司社會(huì)一對(duì)一的訪談思考 amp。回顧全方位個(gè)人成長(zhǎng)分析PGS工具 3﹟ 誰(shuí) ? 他們的要求 ?家庭對(duì)你的需求公司對(duì)你的需求全方位個(gè)人成長(zhǎng)分析PGS工具 3﹟ 誰(shuí) ? 他們的要求 ?社會(huì)對(duì)你的需求自己對(duì)自己的需求個(gè)人成長(zhǎng) SWOT分析你對(duì)自己哪些方面比較滿意 ?思考 amp。反思你對(duì)自己哪些方面不滿意 ?了解我們的現(xiàn)狀????優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì)機(jī)遇威脅全力發(fā)揮 有待提高多加注意 立即清除個(gè)人 SWOT 分析模板機(jī)遇威脅優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì) 全力發(fā)揮 有待提高多加注意 立即清除……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….……………………………………………….PGS工具 4下一步 控制階段 5 實(shí)施 開發(fā)階段 3 階段 4 分析階段 2規(guī)劃階段 1管理個(gè)人愿景的 5個(gè)階段選擇 PGS方法理解 PGS方法 管理自我超越和愿景流程步驟慶祝個(gè)人愿景的成功回顧個(gè)人愿景規(guī)劃顧問(wèn) 團(tuán)項(xiàng)目展開選擇個(gè)人成長(zhǎng)需求確認(rèn)個(gè)人成長(zhǎng)需求開發(fā)愿景方向 最終確定規(guī)劃和項(xiàng)目? 推選案例練習(xí) 在你們的小組中找出一個(gè)代表 這個(gè)人就是你們的客戶 小組的其他成員是成長(zhǎng)計(jì)分卡的顧問(wèn) 幫助他 /她分析個(gè)人成長(zhǎng)要求 應(yīng)用所學(xué)知識(shí) 應(yīng)用所學(xué)工具 完成練習(xí)部分代表要和所有學(xué)員分享自己的成長(zhǎng)計(jì)分卡并獲得評(píng)價(jià) 注意 :這個(gè)練習(xí)的內(nèi)容對(duì)課程的下一步很重要下一步 控制階段 5 實(shí)施 開發(fā)階段 3 階段 4 分析階段 2規(guī)劃階段 1管理個(gè)人愿景的 5個(gè)階段選擇 PGS方法理解 PGS方法 慶祝個(gè)人愿景的成功回顧個(gè)人愿景規(guī)劃顧問(wèn) 團(tuán)項(xiàng)目展開選擇個(gè)人成長(zhǎng)需求確認(rèn)個(gè)人成長(zhǎng)需求開發(fā)愿景方向 最終確定規(guī)劃和項(xiàng)目管理自我超越和愿景流程步驟“ 個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)分卡 ”人生目標(biāo)3年的目標(biāo)個(gè)人價(jià)值陳述個(gè)人信念重要規(guī)劃關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域儀表盤內(nèi)部的未來(lái) 12個(gè)月首要規(guī)劃 可尋求的幫助KPI職業(yè)學(xué)習(xí)日期社會(huì)人生愿景外部的家庭健康13456789
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