創(chuàng)新理論管理學(xué)原理-文庫(kù)吧
2024-12-27 07:24 本頁(yè)面
【正文】 ? 由此可見(jiàn)，創(chuàng)新的 “ 新 ” 不要求 “ 首次 ”（指 “ 首次 ” 使用，或 “ 首次 ” 產(chǎn)生），只要求其結(jié)果不同于前、并且好于前；創(chuàng)新主要是一個(gè)相對(duì)于創(chuàng)新主體自身的概念，不強(qiáng)調(diào)橫向的比較；創(chuàng)新的主體不只是企業(yè)，個(gè)人也可以是創(chuàng)新的主體。 二、管理創(chuàng)新的意義 ⒈創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ) ⒉創(chuàng)新是組織謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器 ⒊創(chuàng)新是組織擺脫發(fā)展危機(jī)的途徑 三、創(chuàng)新和維持的關(guān)系 ? 維持是保證組織活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段，也是組織中大部分管理人員，特別是中層和基層的管理人員要花大部分精力從事的工作。 ? 任何組織都是存在于特定社會(huì)系統(tǒng)中的動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的非平衡系統(tǒng)，要與外界不斷發(fā)生物質(zhì)、信息和能量的交換。組織為適應(yīng)組織內(nèi)外變化而進(jìn)行局部和全局的調(diào)整，便是管理的創(chuàng)新職能 。 ? 維持與創(chuàng)新對(duì)組織的生存與發(fā)展都是非常重要的，它們是相互聯(lián)系、不可或缺的。 ? 創(chuàng)新是在維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持為創(chuàng)新提供井然有序的秩序和環(huán)境基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供依托和框架；維持使組織保持穩(wěn)定性，而創(chuàng)新使組織具有適應(yīng)性。 第二節(jié) 創(chuàng)新性思維 一 、 創(chuàng)新性思維的含義 創(chuàng)新性思維的本質(zhì)都在于創(chuàng)新 ， 在于一般人的意想不到 ， 在于破除形式邏輯的限制 ， 因而非邏輯思維形式更能突出創(chuàng)新性思維的本質(zhì)特征 。 所謂創(chuàng)新性思維 ， 是指直接引發(fā)出創(chuàng)新性設(shè)想的思維形式 ， 主要是指非邏輯思維 。 二 、 創(chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式 （ 一 ） 理論思維 理論思維是一種基本的思維形式 。理論一般可理解為原理的體系 ， 是系統(tǒng)化的理性認(rèn)識(shí) 。 理性思維是指使理性認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化的思維形式 。 （二）多向思維 多向思維也叫發(fā)散思維、輻射思維或擴(kuò)散思維。是指對(duì)某一問(wèn)題或事物的思考過(guò)程中 ,不拘泥于一點(diǎn)或一條線索，而是從僅有的信息中盡可能向多方向擴(kuò)展，而不受已經(jīng)確定的方式、方法、規(guī)則和范圍等的約束，并且從這種擴(kuò)散的思考中求得常規(guī)的和非常規(guī)的多種設(shè)想的思維 。 （三）側(cè)向思維 側(cè)向思維是在正向思維、單向思維受阻時(shí)變換一下角度，從側(cè)面來(lái)達(dá)到目的的一種創(chuàng)新思維方法。 側(cè)向思維的優(yōu)點(diǎn)是在思維受阻、達(dá)不到預(yù)先目標(biāo)的情況下，及時(shí)轉(zhuǎn)移思路，變換角
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