創(chuàng)新理論管理學(xué)原理-免費(fèi)閱讀
【正文】 最初提出的創(chuàng)新構(gòu)想可能還不完善，甚至可能很不完善，盡管如此，也不能一味追求完美，應(yīng)該立即付諸實(shí)施才有意義。 ? 人口的變化。 （五）環(huán)境創(chuàng)新 環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的土壤，同時(shí)也制約著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。物質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)新主要包括品種和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。 一、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容 （一）目標(biāo)創(chuàng)新 企業(yè)是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，根據(jù)系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng)性特征，當(dāng)系統(tǒng)賴以生存的環(huán)境條件發(fā)生重大變化的時(shí)候，企業(yè)的生產(chǎn)方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及企業(yè)在生產(chǎn)過程中與其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系就要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 ? 安全感的威脅和對(duì)未知的恐懼。 ⒉ 側(cè)向轉(zhuǎn)換 側(cè)向轉(zhuǎn)換是指不按最初設(shè)想或常規(guī)直接解決問題，而是將問題轉(zhuǎn)換成為它的側(cè)面的其他問題，或?qū)⒔鉀Q問題的手段轉(zhuǎn)為側(cè)面的其他手段，等等。理論一般可理解為原理的體系 ， 是系統(tǒng)化的理性認(rèn)識(shí) 。 二、管理創(chuàng)新的意義 ⒈創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ) ⒉創(chuàng)新是組織謀取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器 ⒊創(chuàng)新是組織擺脫發(fā)展危機(jī)的途徑 三、創(chuàng)新和維持的關(guān)系 ? 維持是保證組織活動(dòng)順利進(jìn)行的基本手段，也是組織中大部分管理人員，特別是中層和基層的管理人員要花大部分精力從事的工作。德魯克： 創(chuàng)新是 “ 使人力和物質(zhì)資源擁有更大的物質(zhì)生產(chǎn)能力的活動(dòng) ” ；“ 任何改變現(xiàn)存物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造潛力的方式都可以稱為創(chuàng)新，創(chuàng)新是創(chuàng)造一種資源。創(chuàng)新理論 學(xué)習(xí)目標(biāo) 知識(shí)目標(biāo)： ●了解創(chuàng)新性思維的含義、創(chuàng)新的原則、創(chuàng)新的阻力； ●理解管理創(chuàng)新的概念及含義、管理創(chuàng)新的意義； ●熟知?jiǎng)?chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式、創(chuàng)新阻力的克服、創(chuàng)新 的過程； ●掌握創(chuàng)新和維持的關(guān)系、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容。 ” ? 從哲學(xué)角度來看： 創(chuàng)新是人類思維和實(shí)踐的一種特殊形式，是人類突破傳統(tǒng)、尋求新的發(fā)展時(shí)空的存在方式。 ? 任何組織都是存在于特定社會(huì)系統(tǒng)中的動(dòng)態(tài)的、開放的非平衡系統(tǒng)，要與外界不斷發(fā)生物質(zhì)、信息和能量的交換。 理性思維是指使理性認(rèn)識(shí)系統(tǒng)化的思維形式 。 ⒊ 側(cè)向移出 側(cè)向移出是指將現(xiàn)有的設(shè)想、已取得的發(fā)明、已有的感興趣的技術(shù)和本廠產(chǎn)品，從現(xiàn)有的使用領(lǐng)域、使用對(duì)象中擺脫出來，將其外推到其他意想不到的領(lǐng)域或?qū)ο笊稀? ? 利益上的影響。 （二）技術(shù)創(chuàng)新 ⒈ 要素創(chuàng)新 企業(yè)的生產(chǎn)過程是一
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