創(chuàng)新理論管理學(xué)原理-全文預(yù)覽
【正文】 預(yù)先目標(biāo)的情況下，及時轉(zhuǎn)移思路，變換角度，繼續(xù)思維下去。 理性思維是指使理性認(rèn)識系統(tǒng)化的思維形式 。 第二節(jié) 創(chuàng)新性思維 一 、 創(chuàng)新性思維的含義 創(chuàng)新性思維的本質(zhì)都在于創(chuàng)新 ， 在于一般人的意想不到 ， 在于破除形式邏輯的限制 ， 因而非邏輯思維形式更能突出創(chuàng)新性思維的本質(zhì)特征 。 ? 任何組織都是存在于特定社會系統(tǒng)中的動態(tài)的、開放的非平衡系統(tǒng)，要與外界不斷發(fā)生物質(zhì)、信息和能量的交換。 ” （二）創(chuàng)新的含義 依據(jù)我國在現(xiàn)實(shí)生活中對創(chuàng)新一詞的理解和使用，創(chuàng)新就是創(chuàng)新主體產(chǎn)出比自己以前所具有的東西好的東西的活動。 ” ? 從哲學(xué)角度來看： 創(chuàng)新是人類思維和實(shí)踐的一種特殊形式，是人類突破傳統(tǒng)、尋求新的發(fā)展時空的存在方式。 熊彼特 ：“創(chuàng)新”就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”，是“企業(yè)家對生產(chǎn)要素的新組合”，是指把一種從來沒有用過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系。創(chuàng)新理論 學(xué)習(xí)目標(biāo) 知識目標(biāo)： ●了解創(chuàng)新性思維的含義、創(chuàng)新的原則、創(chuàng)新的阻力； ●理解管理創(chuàng)新的概念及含義、管理創(chuàng)新的意義； ●熟知創(chuàng)新性思維的表現(xiàn)形式、創(chuàng)新阻力的克服、創(chuàng)新 的過程； ●掌握創(chuàng)新和維持的關(guān)系、管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容。 學(xué)習(xí)內(nèi)容 ? 第一節(jié) 管理創(chuàng)新概述 ? 第二節(jié) 創(chuàng)新性思維 ? 第三節(jié) 管理創(chuàng)新的阻力與克服 ? 第四節(jié) 管理創(chuàng)新的內(nèi)容與過程 第一節(jié) 管理創(chuàng)新概述 一 、 創(chuàng)新的概念及含義 （一）創(chuàng)新的概念 ? 約瑟夫 德魯克： 創(chuàng)新是 “ 使人力和物質(zhì)資源擁有更大的物質(zhì)生產(chǎn)能力的活動 ” ；“ 任何改變現(xiàn)存物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造潛力的方式都可以稱為創(chuàng)新，創(chuàng)新是創(chuàng)造一種資源。即分析系統(tǒng)運(yùn)行中的變化，進(jìn)行局部或全局的調(diào)整，使系統(tǒng)不斷呈現(xiàn)新的狀態(tài)。 二、管理創(chuàng)新的意義 ⒈創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ) ⒉創(chuàng)新是組織謀取競爭優(yōu)勢的利器 ⒊創(chuàng)新是組織擺脫發(fā)展危機(jī)的途徑 三、創(chuàng)新和維持的關(guān)系 ? 維持是保證組織活動順利進(jìn)行的基本手段，也是組織中大部分管理人員，特別是中層和基層的管理人員要花大部分精力從事的工作。 ? 創(chuàng)新是在維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持為創(chuàng)新提供井然有序的秩序和環(huán)境基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供依托和框架；維持使組織保持穩(wěn)定性，而創(chuàng)新使組織具有
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