重慶協(xié)信控股集團公司薪酬設計-文庫吧
2024-12-23 01:46 本頁面
【正文】 職位掛鉤的紐帶 ? 提供與外部職位薪酬比較的依據(jù) 薪酬水平 9 169。 2022 Capgemini All rights reserved 影響 溝通 創(chuàng)新 知識 性質(zhì) 對象 創(chuàng)新 的本質(zhì) 復雜性 知識 的深度 團隊 的角色 貢獻 性質(zhì) 組織規(guī)模 應用寬度 凱捷建議采取國際職位評估系統(tǒng)，該系統(tǒng)采用四因素、十維度進行評估 ?在項目第二階段，凱捷將將組織職位評估專題培訓，并指導協(xié)信對集團職位進行評估 薪酬水平 10 169。 2022 Capgemini All rights reserved 評估前 評估后 總裁 副總 /總監(jiān) 經(jīng)理 以此確定職位價值，作為一個公平的薪酬等級的基礎(chǔ) 匯報關(guān)系 職位價值 通過職位評估 ? 引發(fā)價值觀的改變 ? 提供了專業(yè)人員的發(fā)展空間 總分數(shù) 590 485 470 445 410 380 330 260 職位級別 62 58 57 56 55 54 52 49 薪酬水平 11 169。 2022 Capgemini All rights reserved 在項目第二階段，凱捷將與協(xié)信共同工作，對集團中高層職位進行評估 序號 部門 職位 級別 序號 部門 職位 級別1 事業(yè)部 總經(jīng)理 61 17 財務部 出納 422 事業(yè)部 業(yè)務副總 59 18 行人部 人力資源主管 473 事業(yè)部 管控副總 58 19 行人部 行政主管 454 研發(fā)部 經(jīng)理 53 20 行人部 信息流程主管 465 財務部 經(jīng)理 54 21 行人部 法律主管 466 行人部 經(jīng)理 53 22 研發(fā)部 項目拓展主管 457 云南公司 總經(jīng)理 60 23 研發(fā)部 戰(zhàn)略市場研究主管 478 云南公司 常務副總（工程財務前期） 59 24 研發(fā)部 產(chǎn)品研究設計主管 469 云南公司 副總（銷售研發(fā)） 58 25 研發(fā)部 品牌銷售主管 4610 云南公司 總助（行人） 55 26 研發(fā)部 投資評估和預決算主管 4711 北京公司 總經(jīng)理 57 27 云南公司財務部 經(jīng)理 5212 上海公司 總經(jīng)理 57 28 云南公司行人部 經(jīng)理 5213 財務部 核算主管 45 29 云南公司前期部 經(jīng)理 5214 財務部 資金主管 47 30 云南公司研發(fā)部 經(jīng)理 5215 財務部 稅務主管 46 31 云南公司工程部 經(jīng)理 5216 財務部 預算分析主管 46 32 云南公司銷售部 經(jīng)理 52凱捷客戶舉例： 云南某大型房地產(chǎn)公司職位評估結(jié)查 薪酬水平 12 169。 2022 Capgemini All rights reserved 在明確集團薪酬整體定位的前提下，結(jié)合外部薪酬調(diào)研結(jié)果，設計集團整體年收入（基本工資＋績效工資）水平規(guī)劃，重點關(guān)注集團總部和主要業(yè)務板塊的中高層 職級 級差 帶寬 最小值 下四分位 中位值 上四分位 最大值40 9718 10325 10933 11540 1214841 11467 12184 12901 13617 1433442 13531 14377 15223 16069 1691443 16125 17133 18141 19149 2022744 19413 20627 21840 23053 2426745 23256 24710 26163 27617 2907046 27739 29473 31207 32940 3467447 33336 35419 37503 39586 4167048 39912 42906 45899 48893 5188649 48713 52366 56020 59673 6332750 59769 64252 68734 73217 7770051 73112 78595 84078 89562 9504552 89188 95877 102566 109255 11594453 109254 117448 125642 133836 14203054 134289 144361 154432 164504 17457555 166182 180723 195264 209805 22434556 209719
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