【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)技術(shù)操作蔣紅星目錄一.平臺(tái)啟動(dòng)二.平臺(tái)界面簡(jiǎn)介三.?dāng)?shù)據(jù)操作–輸入–導(dǎo)入–導(dǎo)出四.文件報(bào)送五.管理員操作一、平臺(tái)啟動(dòng)宏VBA?如果經(jīng)常在MicrosoftExcel中重復(fù)某項(xiàng)任務(wù),
2025-01-20 13:17
【總結(jié)】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)》操作使用2020年10月8日主要內(nèi)容一二三采集平臺(tái)簡(jiǎn)介采集平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)09年數(shù)據(jù)采集存在問題及注意事項(xiàng)四五采集平臺(tái)操作功能狀態(tài)數(shù)據(jù)采集管理流程六平臺(tái)版本升級(jí)采集平臺(tái)簡(jiǎn)介????
2025-08-23 14:02
【總結(jié)】鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評(píng)估專家在評(píng)估過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實(shí)的主要方法。深度訪談法是一種無(wú)結(jié)構(gòu)的、直接的、個(gè)人的訪談法,專家通常會(huì)采用追問法來(lái)掌握其需要了解的問題。評(píng)估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)”、“院長(zhǎng)匯報(bào)”及在現(xiàn)場(chǎng)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題,針對(duì)學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題,以學(xué)
2025-07-14 02:16
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評(píng)估院長(zhǎng)報(bào)告廣東肇慶2022年12月我院于2022年正式啟動(dòng)評(píng)建工作。近兩年來(lái),我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱“16號(hào)文件”)精神,堅(jiān)持“以評(píng)促建,以評(píng)促改,以評(píng)促管,評(píng)建結(jié)合,重在建設(shè)”的方針,
2025-07-18 08:04
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的使用何錫濤聯(lián)系方式電話:021—64303563手機(jī):13916015383郵箱:一、知曉平臺(tái)的修改?1、人員崗位、系(部)等部門專職從事教學(xué)管理的人員。、團(tuán)委、系(部)等部門專職從事學(xué)生管理的人員。、就業(yè)部門專職從事招生、
2025-02-05 16:17
【總結(jié)】閱讀材料發(fā)表于《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》雜志,2004年第4期,總152期,第7-9頁(yè)對(duì)《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案》的解讀趙志群教育部最近公布的《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案》(以下簡(jiǎn)稱指導(dǎo)方案)是一個(gè)新世紀(jì)面向職業(yè)教育現(xiàn)代化的一攬子教學(xué)改革方案。與以往的教學(xué)改革文件相比,該方案明確提出了建立具有職業(yè)教育特色的課程和教學(xué)管理體系的方法和措施,并顯示出了更
2025-04-23 02:16
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2025-10-14 13:49
【總結(jié)】word格式論文試論目標(biāo)反思的職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)改革探微論文摘要:當(dāng)前,職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)存在定位盲目、失當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)需求預(yù)期和短視的人才規(guī)格要求等目標(biāo)失范問題?;诖耍瑧?yīng)重新厘定依據(jù)市場(chǎng)需求、培養(yǎng)獨(dú)立完善人格和注重創(chuàng)新實(shí)踐的目標(biāo)定位,并實(shí)施觀照多方實(shí)際、優(yōu)化課程教學(xué)、完善校企合作等改革路徑。
2025-05-07 20:46
【總結(jié)】粵東地區(qū)職業(yè)院校旅游管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式探析中文摘要自從改革開放以來(lái),旅游行業(yè)市場(chǎng)的日趨繁榮,旅游管理專業(yè)人才的需求量逐年加大,而促進(jìn)旅游管理專業(yè)的人才的培養(yǎng)模式之一的校企辦學(xué)越來(lái)越受到人們的重視??v觀國(guó)內(nèi)外理論界,有很多研究者提出了自己的創(chuàng)新想法。再看國(guó)內(nèi)外的辦學(xué)實(shí)例,也總結(jié)出很多旅游管理專業(yè)的校企合作人才培養(yǎng)模式的成功案例。在我國(guó)粵東地區(qū)職業(yè)院校旅游管理專業(yè)校企合作的辦學(xué)
2025-04-14 10:48
【總結(jié)】高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估自評(píng)工作建議(何錫濤同志2022年5月24日在上海高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估培訓(xùn)班上的講話)高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型。以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路。大力推行工學(xué)結(jié)合。要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,逐步加大兼職教師的比例,逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)
2025-01-08 11:28
【總結(jié)】第一篇:人才培養(yǎng)工作評(píng)估整改方案 藝術(shù)設(shè)計(jì)系人才培養(yǎng)工作評(píng)估整改方案 按照伊職院發(fā)【2012】57號(hào)文件,關(guān)于印發(fā)《伊春職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估整改方案》的通知的指示精神,先將藝術(shù)設(shè)計(jì)系人才培養(yǎng)工...
2024-11-09 13:36
【總結(jié)】《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估方案(試行)》評(píng)估指標(biāo)詮釋一級(jí)指標(biāo):辦學(xué)指導(dǎo)思想。二級(jí)指標(biāo):學(xué)校定位與辦學(xué)思路;產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。?學(xué)校的定位與辦學(xué)思路主要觀測(cè)點(diǎn)是學(xué)校定位與發(fā)展規(guī)劃;教育思想觀念;教學(xué)中心地位。這個(gè)二級(jí)指標(biāo)要從以下四方面考察:一是看學(xué)校定位。要觀察學(xué)校及其全體師生員工對(duì)辦好高等職業(yè)教育的信念是否堅(jiān)定,在辦學(xué)行為和各項(xiàng)
2025-05-14 22:58
【總結(jié)】廣州城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)估專業(yè)剖析支撐材料目錄剖析指標(biāo)關(guān)鍵剖析要素要點(diǎn)說(shuō)明需準(zhǔn)備支撐材料責(zé)任人存放位置編號(hào)材料目錄基本狀態(tài)信息專業(yè)名稱:專業(yè)代碼:0001本專業(yè)近三年(2006-2008級(jí))的學(xué)生名單。盒號(hào)№:10002本專業(yè)本學(xué)期各班級(jí)的課
2025-08-03 04:20
【總結(jié)】第1頁(yè)共13頁(yè) 職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估整改方案 天津國(guó)土資源和房屋職業(yè)學(xué)院于2024年12月17日至 21日,接受了由天津市教委委派的高職高專人才培養(yǎng)工作水 平評(píng)估專家組一行七人,秘書一...
2025-09-12 15:55
【總結(jié)】高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估知識(shí)?:高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估)的目的和意義是什么?答:凝練辦學(xué)理念,明確辦學(xué)定位,總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),整改存在問題,抓住發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)三方受益:高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估要實(shí)現(xiàn)三方受益,哪三方受益?答:學(xué)校受益,培養(yǎng)對(duì)象——學(xué)生受益,用人單位受益。?答:評(píng)估專家組對(duì)學(xué)校評(píng)估,一般把握如下原
2025-07-27 04:46