【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺技術(shù)操作蔣紅星目錄一.平臺啟動二.平臺界面簡介三.數(shù)據(jù)操作–輸入–導(dǎo)入–導(dǎo)出四.文件報送五.管理員操作一、平臺啟動宏VBA?如果經(jīng)常在MicrosoftExcel中重復(fù)某項任務(wù),
2025-01-20 13:17
【總結(jié)】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》操作使用2020年10月8日主要內(nèi)容一二三采集平臺簡介采集平臺數(shù)據(jù)填報09年數(shù)據(jù)采集存在問題及注意事項四五采集平臺操作功能狀態(tài)數(shù)據(jù)采集管理流程六平臺版本升級采集平臺簡介????
2024-09-01 14:02
【總結(jié)】鄂東職業(yè)技術(shù)學院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對象進行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實的主要方法。深度訪談法是一種無結(jié)構(gòu)的、直接的、個人的訪談法,專家通常會采用追問法來掌握其需要了解的問題。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報”及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,針對學校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題,以學
2025-07-14 02:16
【總結(jié)】人才培養(yǎng)工作評估院長報告廣東肇慶2022年12月我院于2022年正式啟動評建工作。近兩年來,我們認真學習貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(以下簡稱“16號文件”)精神,堅持“以評促建,以評促改,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”的方針,
2025-07-18 08:04
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的使用何錫濤聯(lián)系方式電話:021—64303563手機:13916015383郵箱:一、知曉平臺的修改?1、人員崗位、系(部)等部門專職從事教學管理的人員。、團委、系(部)等部門專職從事學生管理的人員。、就業(yè)部門專職從事招生、
2025-02-05 16:17
【總結(jié)】閱讀材料發(fā)表于《中國職業(yè)技術(shù)教育》雜志,2004年第4期,總152期,第7-9頁對《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓指導(dǎo)方案》的解讀趙志群教育部最近公布的《職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓指導(dǎo)方案》(以下簡稱指導(dǎo)方案)是一個新世紀面向職業(yè)教育現(xiàn)代化的一攬子教學改革方案。與以往的教學改革文件相比,該方案明確提出了建立具有職業(yè)教育特色的課程和教學管理體系的方法和措施,并顯示出了更
2025-04-23 02:16
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2024-10-23 13:49
【總結(jié)】word格式論文試論目標反思的職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)改革探微論文摘要:當前,職業(yè)院校藝術(shù)設(shè)計人才培養(yǎng)存在定位盲目、失當?shù)氖袌鲂枨箢A(yù)期和短視的人才規(guī)格要求等目標失范問題。基于此,應(yīng)重新厘定依據(jù)市場需求、培養(yǎng)獨立完善人格和注重創(chuàng)新實踐的目標定位,并實施觀照多方實際、優(yōu)化課程教學、完善校企合作等改革路徑。
2025-05-07 20:46
【總結(jié)】粵東地區(qū)職業(yè)院校旅游管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式探析中文摘要自從改革開放以來,旅游行業(yè)市場的日趨繁榮,旅游管理專業(yè)人才的需求量逐年加大,而促進旅游管理專業(yè)的人才的培養(yǎng)模式之一的校企辦學越來越受到人們的重視??v觀國內(nèi)外理論界,有很多研究者提出了自己的創(chuàng)新想法。再看國內(nèi)外的辦學實例,也總結(jié)出很多旅游管理專業(yè)的校企合作人才培養(yǎng)模式的成功案例。在我國粵東地區(qū)職業(yè)院校旅游管理專業(yè)校企合作的辦學
2025-04-14 10:48
【總結(jié)】高職院校人才培養(yǎng)工作評估自評工作建議(何錫濤同志2022年5月24日在上海高職院校人才培養(yǎng)工作評估培訓班上的講話)高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型。以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學結(jié)合發(fā)展道路。大力推行工學結(jié)合。要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師,逐步加大兼職教師的比例,逐步形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)
2025-01-08 11:28
【總結(jié)】第一篇:人才培養(yǎng)工作評估整改方案 藝術(shù)設(shè)計系人才培養(yǎng)工作評估整改方案 按照伊職院發(fā)【2012】57號文件,關(guān)于印發(fā)《伊春職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作評估整改方案》的通知的指示精神,先將藝術(shù)設(shè)計系人才培養(yǎng)工...
2024-11-09 13:36
【總結(jié)】《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案(試行)》評估指標詮釋一級指標:辦學指導(dǎo)思想。二級指標:學校定位與辦學思路;產(chǎn)學研結(jié)合。?學校的定位與辦學思路主要觀測點是學校定位與發(fā)展規(guī)劃;教育思想觀念;教學中心地位。這個二級指標要從以下四方面考察:一是看學校定位。要觀察學校及其全體師生員工對辦好高等職業(yè)教育的信念是否堅定,在辦學行為和各項
2025-05-14 22:58
【總結(jié)】廣州城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作評估專業(yè)剖析支撐材料目錄剖析指標關(guān)鍵剖析要素要點說明需準備支撐材料責任人存放位置編號材料目錄基本狀態(tài)信息專業(yè)名稱:專業(yè)代碼:0001本專業(yè)近三年(2006-2008級)的學生名單。盒號№:10002本專業(yè)本學期各班級的課
2024-08-12 04:20
【總結(jié)】第1頁共13頁 職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作水平評估整改方案 天津國土資源和房屋職業(yè)學院于2024年12月17日至 21日,接受了由天津市教委委派的高職高專人才培養(yǎng)工作水 平評估專家組一行七人,秘書一...
2024-09-21 15:55
【總結(jié)】高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估知識?:高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估(以下簡稱評估)的目的和意義是什么?答:凝練辦學理念,明確辦學定位,總結(jié)辦學經(jīng)驗,整改存在問題,抓住發(fā)展機遇,實現(xiàn)三方受益:高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估要實現(xiàn)三方受益,哪三方受益?答:學校受益,培養(yǎng)對象——學生受益,用人單位受益。?答:評估專家組對學校評估,一般把握如下原
2025-07-27 04:46