【正文】 ： 8 坑 — 每寸有 8 條絨條，為較厚品種； 21 坑 — 每寸有 21 條絨條為燈芯絨中最薄的品種。 有特點(diǎn)紋理，柔軟，布面手感 較佳；有保暖及耐臟特點(diǎn)，粗坑品種布身厚，適宜用于外套、褲類等；細(xì)坑品種極之細(xì)致、平滑，適用于恤衫類、童裝等。 珠地布 — 布面似珠，較雙面布疏孔，手感較粗。 爽身，散熱快，耐洗挺身，不易變形。 雙面布 — 布底布面織紋一樣，手感柔軟。 柔軟、滑身、富彈性。 衛(wèi)衣布 — 扭棉紗線織紋，布底平滑，底部如毛巾布。 較為柔軟，吸汗、厚身、保暖。 羅紋布 — 布面有明顯的羅紋狀。 較厚、彈性好。 布絨 — 100%的人造纖維，雙面抓毛，較純棉柔軟，吸汗后會(huì)貼身。 手感佳、柔軟、保暖。 常用標(biāo)識(shí) 可以機(jī)洗 不可扭 干 適宜手洗 放平干衣 只可干洗 掛干 不可漂白或使用含漂白成分之洗衣用品 滴干 不可以用洗衣機(jī)烘干 低溫干衣 ● 低溫熨 100℃ ●● 中溫熨 150℃ ●●● 高溫熨 200℃ 中至高溫干衣 洗水麥（洗滌商標(biāo)）煙冶（商標(biāo)模樣）麥頭（碼號(hào) S、 M、 L?）人字帶（注：領(lǐng)口邊）開(kāi)腳叉：平腳、高低腳 漂染：所有紗線織成布之前，必須先行漂白；染色可分為紗染及布染； 紗染：從紗線時(shí)便染色，以后再織布；多用于棉紗及毛線，如簡(jiǎn)單的條紋及格子，不易褪色，價(jià)格較高； 可從布的背面辨別，色澤與正面完全 一樣。 布染：織成布以后再染色；所有的質(zhì)料都可以，適用于復(fù)雜的印花；布染者背面顏色較淡。 常見(jiàn)領(lǐng)型：小圓領(lǐng)、圓領(lǐng)、假圓領(lǐng)、翻領(lǐng)、反 V領(lǐng)、樽領(lǐng)、一字領(lǐng)； 常見(jiàn)花色：凈色、間條、格仔、印章、刺繡、提花、印花； 印花：水印 —— 印花表面比較粗糙，比較容易褪色，單價(jià)較低； 膠印 —— 印花表面呈膠狀，不會(huì)褪色，成本較高； 適用于把淺色印花于深色衣服上； 不可烘干，否則印花會(huì)粘在一起，也不可干洗； 服裝的搭配 皮膚偏黑的人不宜穿色彩明度過(guò)高或過(guò)低的服裝，高明度的白色與較黑的皮膚形成較強(qiáng)的對(duì)比會(huì)使 皮膚顯得更黑，而低明度的黑色冷而沉悶，與黑皮膚相襯整體效果會(huì)更加冷峻。所以，膚色黑的人適合穿著色彩明度適中的服裝。膚色灰暗的人，不適合穿高純度色彩的服裝。 黑色的服裝給人以優(yōu)越感和神秘感，顯得高雅，極富表情，甚至能提高服裝的品味。膚色白晰的人，黑色能把膚色烘托得更皎白，可以使穿著者的體積顯得小，所以也比較適合體胖的人。黑色可與任意顏色搭配。 白色是大眾色。白色表示著明亮的、生氣蓬勃的、涼爽的、高尚的、純潔的。 灰色是黑色的淡化，是白色的深化，所以它具有黑色和白色二者的優(yōu)點(diǎn)，更具高雅、穩(wěn)重的風(fēng)韻。 黃 色是所有色彩里光輝最強(qiáng)、最顯眼的色彩，具有輕快活潑、希望、光明、明朗、醒目、健康的含義。但如果讓氣色不健康的或面色蒼白的人穿著黃色系服裝，就會(huì)加強(qiáng)人的病態(tài)的效果。 綠色它象征著永遠(yuǎn)、和平、理解、年輕、新鮮、安全。它能使人精神放松，所以被廣泛應(yīng)用于服裝色彩上。對(duì)膚色白的人非常適合。綠色服裝適合與白、灰褐、灰棕相配置。 紅色表示生命、熱情、精力充沛、忠心與青春、希望、幸福，是一種積極色，與東方人的膚色非常相稱。粉紅色最能顯示可愛(ài)、年輕、快樂(lè)，年輕人或膚色白皙者穿著粉紅色顯得更嬌美。鮮紅色的人顯得朝氣而快活， 很適合于年輕女性，而且身材矮小的比個(gè)子高大的更合適。身材或年長(zhǎng)一點(diǎn)的，宜選擇較深暗的紅色。 藍(lán)色表示深沉、穩(wěn)重、是智慧、能力的象征。它能把膚色烘托得光潤(rùn)，并且使穿著者的體形顯得更加勻稱。天藍(lán)色有希望之意味，碧藍(lán)色服裝有青春之意韻，適合于年輕人穿著。群青色可產(chǎn)生典雅、豪華的獨(dú)特效果，藏藍(lán)色則顯得老練、沉著。 紫色表示神秘、孤獨(dú)、高貴、華麗、優(yōu)美、惋惜的意思。紫色與淡粉色、白色及不同明度的紫色相搭配都很協(xié)調(diào)，紫色與白色搭配的服裝，膚色白皙的孩子穿著顯得天真可愛(ài)，膚色黑的孩子穿著仍可表現(xiàn)出天真爛漫的天性。 ，有以下 5 種： 活潑色調(diào)。它色彩鮮艷，給人以華麗、時(shí)髦的感覺(jué)，并帶有神秘的異國(guó)情調(diào)，其分別為：紅色、桔黃色、黃色、綠色、深蘭色、玫瑰紅色。 基本色調(diào)。它是服飾最基本的色調(diào)，根據(jù)款式不同，既可構(gòu)成現(xiàn)代流行色，又可展示傳統(tǒng)風(fēng)格。其分別為：黑色、白色、灰色。 柔和色調(diào)。其會(huì)使服飾具有明亮而輕快的色彩表情，顯得嬌柔而清爽，因而是春夏季服飾不可缺少的色調(diào)，其主要為粉紅色、淡粉色、乳黃色、粉藍(lán)色、天藍(lán)色。 深暗色調(diào)。其色彩表情深郁、沉著，但濃厚的暗色中運(yùn)用配色得當(dāng)則會(huì)透出華貴、雅致，體現(xiàn)出高品 位優(yōu)雅氣質(zhì)。主要是：酒紅色、棕色、深黃色、黑綠色、藏青色。 自然色調(diào)。經(jīng)以茶色為中心，在服飾中顯示出安詳、恬靜的表情，可用于基本組合以及各種出人意料的配色，其主要是：米色、灰棕色、棕黃色、土黃色、橄欖綠色。 紅色活潑而醒目。與黑色配在任何場(chǎng)合都非常適宜；與白色配，輕快而流暢。與深暗色相配顯得優(yōu)美而雅致。柔和色調(diào)與紅色基本不相配，而與茶色、米色、橄欖色等自然色相配，會(huì)削弱紅色的強(qiáng)烈刺激而產(chǎn)生一種輕快、爽朗的氣氛。 桔黃色雖不是在任何時(shí)候，任何場(chǎng)合都可以穿的服 飾色彩，但作為服飾的流行色卻每隔幾年就盛行一時(shí)，它具有大膽的感染力，如與白相配，會(huì)使運(yùn)動(dòng)休閑服成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)；與黑色相配，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的對(duì)比，產(chǎn)生大膽摩登的效果；與深暗色調(diào)、自然色調(diào)相配，則顯得自然融合。 深藍(lán)色是極普及的顏色，它與白色最宜相配，與活潑色中黃、紅色相配使其輕松流暢。與柔和色調(diào)中的粉紅色相配易于融合，與其它的柔和色配，因客觀上存在亮度差，效果也不錯(cuò)。 紫色豪華而氣派，與白色或米色配合，顯得高尚而雅致。紅色系中，與桔黃色、粉紅色相配極為漂亮、時(shí) 髦；與綠色、蘭色、土黃相配，對(duì)比活潑，與棕黃等自然色系相配也很協(xié)調(diào)。 、白、灰色的配色傾向 此三色最通俗流行。白色或黑色，無(wú)論與什么顏色都能相配，最好與極淡柔和色和極濃的深暗色搭配?；疑c柔和色的搭配效果極佳；與藍(lán)色配，親切爽朗；與黃、綠等活潑色調(diào)配，明亮、高尚而富有個(gè)性；與藏青色相配則最為悅目。 粉紅色分櫻桃粉色、橙色和桃色。常與黑、白、灰相配，與黑色配，顯得成熟；與白色配，新鮮清潔；與灰色配，高雅、柔和；與藍(lán)色、藏青色也宜相配。 與灰、白、黑 相配，能表現(xiàn)出高雅的氣質(zhì)，與紅、粉紅、橙黃等活潑色調(diào)相配，給人以活潑而明亮的溫暖感；與自然色相配，在深沉安定中不失時(shí)髦漂亮的風(fēng)姿，其中尤與米色，中性茶色、紅茶色非常相配。 藏青色是色調(diào)與亮度相悖的顏色，所以在配合上要十分注意。一般來(lái)說(shuō)，藏青色配白效果最好，具有干脆明確的美麗與清潔感。與灰色配，也很高雅；一般不與黑色相配；與紅、玫瑰紅、桔黃色相配，可表現(xiàn)甜蜜快樂(lè)的明快氣氛；在自然色中，它與米色相配最為高雅。 ▼胖矮的人一般不適宜穿橫間條的衣服，褲子要穿直筒褲。 ▼高瘦的人不適宜穿 直間條的衣服，褲應(yīng)穿寬松一點(diǎn)的。 ▼脖子長(zhǎng)的人一般應(yīng)穿有領(lǐng)子或高領(lǐng)的衣服，脖子短的人應(yīng)盡量穿圓領(lǐng)的衣服。 店鋪規(guī)章制度 上下班原則：店員上下班必須準(zhǔn)時(shí)上下班時(shí)間由領(lǐng)班或店長(zhǎng)每天據(jù)實(shí)記錄在考勤薄上，考勤薄不得擅自涂改。 店員上下班必須主動(dòng)讓當(dāng)班負(fù)責(zé)人檢查隨身攜帶的物品，離開(kāi)后一般不允許再返回貨場(chǎng)，如有特殊 原因需要返回必須將隨身物品寄放在收銀臺(tái)。 加班規(guī)定：所有店員在店鋪需要加班的情況下，不得以各種理由拒絕加班，必須服從店鋪的安排。 儲(chǔ)物柜：店員的私人物品應(yīng)放在指定的私人儲(chǔ) 物柜內(nèi)并鎖好，離職時(shí)必須將儲(chǔ)物柜鑰匙歸還公司。 員工證件：?jiǎn)T工上班必須左胸佩戴工號(hào)牌，工號(hào)牌不得轉(zhuǎn)借他人，如工號(hào)遺失罰款 10元，并馬上報(bào)領(lǐng)班申領(lǐng)。 店員形象：整體形象：青春、健康、整潔、開(kāi)朗、友善、舉止有禮。 頭發(fā)：整潔，不可有頭皮屑。上班時(shí)間女同事應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)束起，男同事頭發(fā)不可蓋過(guò)耳際。 化妝：店鋪女員工必須淺淡化妝，口紅顏色清淡，吃飯過(guò)后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)妝。 指甲：簡(jiǎn)潔的修剪、短、不可涂有色指甲油。 制服：清潔整齊、適當(dāng)熨燙。 工鞋：必須著平底休閑鞋，夏天不可穿涼鞋。 飾品： 員工佩戴飾品應(yīng)以簡(jiǎn)潔為主，不得佩戴夸張飾品。 公司財(cái)物：店員必須愛(ài)護(hù)公司貨品，購(gòu)物袋，文具等財(cái)物，不得挪為私用，如有蓄意浪費(fèi)破壞，盜用公司財(cái)物或 瀆職造成公司或員工損失者，公司將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任并嚴(yán)重處罰，構(gòu)成犯罪者將移交司法部門(mén)。 保密制度：?jiǎn)T工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略，營(yíng)業(yè)狀況，銷售數(shù)據(jù)，薪酬制度及各種報(bào)表或其它機(jī)密資料。 因個(gè)人職務(wù)而獲得的公司資料必須加以嚴(yán)格保密，離職時(shí)將有關(guān)資料歸還公司。 不良行為：店員在上班或中途休息時(shí)間嚴(yán)禁在店鋪或倉(cāng)庫(kù)中吸煙，并絕對(duì)禁止喝含有任何酒精成分的 飲料。店員 不能在店鋪內(nèi)打鬧，不能在店堂內(nèi)化妝、吃東西，不能對(duì)顧客和同事無(wú)禮，不能吵架或打架，不得越權(quán) 或違規(guī)操作。 私人探訪 /私人電話：工作時(shí)間不可接待私人探訪，特殊情況下由店長(zhǎng)批準(zhǔn)后在指定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)接待來(lái)訪者。 工作時(shí)間內(nèi)不可接、打私人電話。 遺失物品：在公司范圍內(nèi)所拾得的財(cái)物應(yīng)立即上交領(lǐng)班處理，并登記在失物招領(lǐng)本上，員工在公司范圍內(nèi)遺失物 品應(yīng)立即通知領(lǐng)班。貴重物品通知店長(zhǎng)、經(jīng)理。 個(gè)人通訊器材：未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，所有在店鋪當(dāng)班的員工不得攜帶傳呼機(jī)或移動(dòng)電話等個(gè)人通 訊器材進(jìn)入貨場(chǎng)。 兼職：在公司受聘期間，員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。 顧客投訴：?jiǎn)T工必須耐心聽(tīng)取顧客投訴及對(duì)公司所售貨品的詢問(wèn)，對(duì)顧客的需求和問(wèn)題應(yīng)設(shè)法協(xié)助解決。 如投訴事項(xiàng)超出本身的工作及權(quán)利范圍立即通知上級(jí)處理，不得以任何借口置顧客不理。 失貨處理：每位店員應(yīng)立竭防止貨品流失，凡屬店鋪日常營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的失貨，正價(jià)貨品原則上按零售價(jià)的 折 予以賠償，特價(jià)貨品按 8 折（不低于成本的情況下）賠償，其貨區(qū)責(zé)任人承擔(dān) 50%余下 50%由其他 導(dǎo)購(gòu)人員共同承擔(dān)。員工的失貨 率將與評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、晉升、降級(jí)乃至辭退直接掛鉤。（另：在大型節(jié) 假日，大型促銷活動(dòng)日銷售高峰中的失貨賠償，公司將酌情予以處理。） 批發(fā)處理： 過(guò)失條例 員工上班時(shí)間配戴手機(jī)（如店長(zhǎng)因工作需要可配戴）。 未按工作規(guī)定穿工服、工鞋、工牌及未整理好營(yíng)業(yè)用具。 女店員上班應(yīng)有淺淡的化妝，不得用異味化妝品。 頭發(fā)染成夸張顏色。 男店員頭發(fā)前過(guò)眉，后蓋領(lǐng)，側(cè)遮臉，女店員長(zhǎng)發(fā)披肩，側(cè)遮臉，配戴夸張飾品，配戴手鏈，手鐲，項(xiàng)鏈以及戴 戒指超過(guò)兩枚或多個(gè)耳環(huán)。 留長(zhǎng)指甲，使用有色指甲油。 接電話時(shí)態(tài)度生硬、粗俗不禮貌。 上班時(shí)間扎堆聊天，高聲喧嘩。 上班時(shí)間干私活、吃零食。 站姿不標(biāo)準(zhǔn)，精神面貌不佳，有氣無(wú)力與旁人閑聊。 工作時(shí)間看書(shū)報(bào)、雜志，吹口哨或唱歌、哼小調(diào)。 在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所站姿不標(biāo)準(zhǔn)、言語(yǔ)不規(guī)范。 工作時(shí)間無(wú)故竄崗、竄店，私自會(huì)客。 貨架明顯處放有茶杯或私人物品。 提前超時(shí)用膳，遲到及早退者。 倉(cāng)庫(kù)員及導(dǎo)購(gòu)員未經(jīng)店長(zhǎng)允許私自退貨。 工作差錯(cuò)造成不良影響或一定 的經(jīng)濟(jì)損失。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自減班（調(diào)班必須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)）。 接班人員未到崗隨意離崗。 使用禁語(yǔ)、忌語(yǔ)（如我不知道、你找別人等）。 任何諷刺挖苦顧客的語(yǔ)言或?qū)︻櫩蜔o(wú)禮貌不理睬的行為。 拒絕執(zhí)行上級(jí)在權(quán)限范圍內(nèi)的工作指會(huì)。 違反財(cái)務(wù)制度，擅自開(kāi)具發(fā)票據(jù)。 營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)，如仍有顧客選購(gòu)貨品，不予接待的。 發(fā)現(xiàn)遺失或缺少的財(cái)物不報(bào)的。 工作時(shí)間睡覺(jué)。 曠工一天以上。 在工作時(shí)間吵架。 遇顧客投訴 ，不及時(shí)處理或不逐級(jí)上報(bào)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響惡劣。 私自在外兼職。 搬弄是非，誹謗他人。 私自外傳公司商業(yè)數(shù)據(jù)，文件及資料。 未經(jīng)批準(zhǔn)或辦理手續(xù)，私自外借或挪用公司財(cái)物（如產(chǎn)品袋、活動(dòng)期間贈(zèng)送的小禮品等）。 偷盜公司、顧客、同事的財(cái)物。 私藏或挪用顧客遺忘的財(cái)物。 收銀員私自將營(yíng)業(yè)額轉(zhuǎn)借或挪用。 違反規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大損失。 組織及煽動(dòng)員工聚眾鬧事。 利用職務(wù)之便謀取私利。 玩忽職守，造成重大 損失及事故。 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改。 觸犯國(guó)家任何刑事法律。 員工聘用制度 錄用標(biāo)準(zhǔn)：招聘人員通過(guò)實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、考核合格者予以上崗，轉(zhuǎn)為見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)，按見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)規(guī)定領(lǐng)取薪酬。 森馬企業(yè)有限公司專賣(mài)店應(yīng)聘人員審核登記表 姓名 性別 年齡 民族 照片 出生年月 身高 學(xué)習(xí)專業(yè) 學(xué)歷 籍貫 政治面貌 個(gè)人特長(zhǎng) 家庭住址 電話 現(xiàn)住地址 電話 婚否 身份證號(hào) 手機(jī)號(hào)碼 家庭 主要 成員 姓氏 稱呼 工作單位 聯(lián)系電話或手機(jī) 個(gè)人簡(jiǎn)歷 備注：本人以 上所填內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤并無(wú)虛假！ 簽名： 應(yīng)聘崗位 要求 店長(zhǎng)意見(jiàn) 經(jīng)理意見(jiàn) 見(jiàn)習(xí)期 見(jiàn)習(xí)導(dǎo)購(gòu)上崗見(jiàn)習(xí)期為 2 個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期與綜合表現(xiàn)好的老員工建立助帶關(guān)系，老員工有義務(wù)對(duì)見(jiàn)習(xí)員工各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)助，期間見(jiàn)習(xí)員工入職當(dāng)月不享受獎(jiǎng)