新城房地產(chǎn)培訓(xùn)管理制度5月-文庫(kù)吧
2025-04-25 21:43 本頁(yè)面
【正文】 加 外派培訓(xùn) 。 第十一條 員工自我培訓(xùn)是指由員工個(gè)人出資參加的各 類業(yè)余教育培訓(xùn) ， 包括參加各類成人學(xué)歷教育 。公司鼓勵(lì)員工在不影響本職工作的前提下，參加各種業(yè)余教育培訓(xùn)活動(dòng)。 第四節(jié) 培訓(xùn)體系 第十二條 公司培訓(xùn) 體系可以分為 入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn) 、 交叉培訓(xùn) 、管理 提升 培訓(xùn) （培養(yǎng)二級(jí)經(jīng)理 、骨干人才 ） 、二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn) 、中高層管理人員培訓(xùn) 等 。 入職培訓(xùn) 第十三條 公司為 每一位 新進(jìn)員工提供入職培訓(xùn)。 入職培訓(xùn)方式為公司內(nèi)部培訓(xùn)。 入職培訓(xùn)包括：入司培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、專人帶教 3 個(gè)階段 。 社會(huì)招聘員工不參加輪崗實(shí)習(xí)。 入司培訓(xùn)的主要內(nèi)容：公司 簡(jiǎn)介 與 規(guī)章 制度、企業(yè)文 化、房地產(chǎn)開發(fā)知識(shí)、 部門職能與組織架構(gòu)、崗位職責(zé)與專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)與工作流程 、拓展訓(xùn)練 等 。 培訓(xùn)時(shí)間原則上不超過(guò)一周。 輪崗實(shí)習(xí) 的主要內(nèi)容： 相關(guān) 部門的職能、 業(yè)務(wù) 工作以及運(yùn)作流程。輪崗時(shí)間不超過(guò)試用期。 專人帶教 的主要內(nèi)容： 工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法 。 帶教 時(shí)間不超過(guò) 一年 。 第十四條 新進(jìn)員工 在入職培訓(xùn) 后， 須參加入職培訓(xùn)考試， 未通過(guò)入職培訓(xùn)考試者視為不符合錄用條件。 專業(yè)培訓(xùn) 第十五條 專業(yè)培訓(xùn) 指 為提高員工工作中所需的知識(shí)和技能水平， 由 用人單位 組織 的培訓(xùn) 活動(dòng) 。 第十六條 專業(yè)培訓(xùn)的 主要 內(nèi)容 包括 與本職工作 密切相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定、技術(shù)規(guī)范、專業(yè)知識(shí)、 業(yè)務(wù) 能力等。 培訓(xùn)方式主要采取內(nèi)部培訓(xùn)，必要時(shí)可以外派培訓(xùn)。 第十七條 用人 單位 應(yīng)每年提交 員工 專業(yè)培訓(xùn) 計(jì)劃 ，并在員工專業(yè)培訓(xùn)開課前向人力資源部提交培訓(xùn) 實(shí)施方案 。 第十八條 用人 單位 應(yīng)在員工的 專業(yè)培訓(xùn) 結(jié)束后 一周內(nèi) ，向人力資源部提交 培訓(xùn)資料 （一般包括 培訓(xùn)講義、 學(xué)員 考核 成績(jī) 、培訓(xùn)照片或錄像片斷 、 培訓(xùn)效果評(píng)估、 培訓(xùn)簽到表（ 見附件 ） 等） 交叉培訓(xùn) 第十九條 交叉培訓(xùn) 主要是為了 提升 員工 的綜合素質(zhì)， 促進(jìn)不同條線部門 加強(qiáng)彼此間的了解，取長(zhǎng)補(bǔ)短，擴(kuò)展知識(shí)空間 ， 適應(yīng)工作的需求 。 第二十條 公司鼓勵(lì)員工參加交叉培訓(xùn)，員 工參加交叉培訓(xùn)可以自愿報(bào)名。 第二十一條 條線交叉培訓(xùn)由人力資源部按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，各 用人單位 進(jìn)行協(xié)助。 管理 提升 培訓(xùn) 第二十二條 管理 提升 培訓(xùn)針對(duì)績(jī)效優(yōu)良、具有高潛質(zhì)的 普通員工 ，培養(yǎng)方向?yàn)?公司 C 級(jí)管理人員 、業(yè)務(wù)骨干 。 第二十三條 培訓(xùn)的主要內(nèi)容為 管理 知識(shí)、 管理技能、專業(yè)知識(shí) 等 。 第二十四條 一般兩年舉辦一期 ， 每期一班 。 第二十五條 管理提升 培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一組織。 二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn) 第二十六條 二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn) 是為 C 級(jí)管理人員提供的培訓(xùn)，目的是 為了 提高員工的管理能力和綜合素質(zhì)，更好的勝任目前崗位。 第二十七條 培訓(xùn)的主要內(nèi)容為管理知識(shí)、 管理技能、專業(yè)知識(shí) 等 。 第二十八條 二級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)由人力資源
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