【正文】 車輛的日常保養(yǎng)及維護(hù)； 2．領(lǐng)導(dǎo)專車駕駛員負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成駕駛?cè)蝿?wù)，公務(wù)車駕駛員負(fù)責(zé)按照部門經(jīng)理和車輛管理員的要求完成駕駛?cè)蝿?wù)； 3．負(fù)責(zé)公司外來(lái)客人的接待工作； 4．負(fù)責(zé)責(zé)任范圍車輛的日常安全檢查； 5．維護(hù)駕駛班辦公室的整潔； 6．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （十）接待事務(wù)兼資產(chǎn)管理員 1．負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)外來(lái)訪賓客的接待工作； 2．負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)接待活動(dòng)的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門 ； 3．根據(jù)需要落實(shí)住宿和就餐，提供相關(guān)所需資料或禮品； 4．負(fù)責(zé)會(huì)議接待工作和會(huì)務(wù)安排工作； 5．負(fù)責(zé)接待任務(wù)中的費(fèi)用預(yù)決算； 6．負(fù)責(zé)公司對(duì)外考察活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、召集與行程安排等； 7．負(fù)責(zé)公司文體活動(dòng)的組織、安排和協(xié)調(diào)； 8．負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)實(shí)物及臺(tái)帳的管理，包括組織購(gòu)置、維護(hù)保養(yǎng)、調(diào)配、報(bào)損等管理； 9．完成上級(jí)交辦的其他工作。第二章 人力資源部 一、部門職能： 1．負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)人力資源規(guī)劃及人員編制管理制度，對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分子公司的人員編制實(shí)施管理和控制； 2．負(fù)責(zé)制訂和完善人員招錄管理制 度，對(duì)集團(tuán)公司人員及全資、控股公司部門負(fù)責(zé)人及以上人員的招聘錄用實(shí)施管理和控制； 3．負(fù)責(zé)制訂和完善員工內(nèi)部流動(dòng)管理制度，對(duì)集團(tuán)公司人員及分子公司部門負(fù)責(zé)人及以上人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)實(shí)施管理和控制； 4．負(fù)責(zé)制訂和完善員工晉升與管理干部?jī)?nèi)部選拔管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施； 5．負(fù)責(zé)制訂和完善員工日常評(píng)估管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 6．負(fù)責(zé)制訂和完善績(jī)效考核制度，對(duì)集團(tuán)公司及派出員工實(shí)施績(jī)效考核，并指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制訂、實(shí)施相應(yīng)的績(jī)效考核制度； 7．負(fù)責(zé)制訂和完善培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作實(shí) 施管理和控制，并指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制訂、實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)管理制度； 8．負(fù)責(zé)制訂和完善員工溝通管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)各分子公司制訂、實(shí)施相應(yīng)的員工溝通管理制度； 9．負(fù)責(zé)制訂和完善員工職業(yè)規(guī)劃管理制度，對(duì)集團(tuán)公司管理干部和骨干員工實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃， 10．負(fù)責(zé)完善薪酬體系，對(duì)集團(tuán)公司員工實(shí)施薪資定級(jí)管理。審核集團(tuán)各全資、控股公司制訂的薪酬制度，并監(jiān)督其實(shí)施； 11．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工薪資、福利的發(fā)放管理； 12．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工人事檔案和職稱申報(bào)，以及社會(huì)保險(xiǎn)工作； 13．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、 勞動(dòng)合同簽訂、內(nèi)部調(diào)動(dòng)及離職等手續(xù)的辦理； 14．負(fù)責(zé)公司與人力資源相關(guān)的其他工作。 二、崗位設(shè)置： 三、崗位職責(zé)： （一）經(jīng)理 1．負(fù)責(zé)組織建立、完善并監(jiān)督實(shí)施各類人事管理制度； 2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才招聘及內(nèi)部人才選拔； 3．負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)各級(jí)管理干部和業(yè)務(wù)骨干的考察與業(yè)績(jī)管理； 4．負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)； 經(jīng) 理 人事主管 招聘及人才庫(kù)管理員 人力資源 開發(fā)主管 培 訓(xùn) 管理員 5．負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)各分子公司的人力資源調(diào)查、外派人員的管理，以及企業(yè)文化、理念和價(jià)值觀的培訓(xùn)與滲透； 6．負(fù)責(zé)各類人力資源管理活動(dòng)的組織、監(jiān)督檢查、改進(jìn) 和完善； 7．完成公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 （二）人事主管 1．負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理； 2．負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、托管及臨時(shí)檔案建立及管理； 3．負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納、核對(duì)、歸檔及新員工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移； 4．負(fù)責(zé)員工考勤匯總及工資管理； 5．負(fù)責(zé)員工福利及員工關(guān)懷管理； 6．負(fù)責(zé)員工職務(wù)、職稱申報(bào)管理； 7．負(fù)責(zé)員工內(nèi)部流動(dòng)及離職管理； 8．員工咨詢、建議、意見及投訴等信息的收集和管理； 9．有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、檔案、職稱管理等方面外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)； 10．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （三）人力資源開發(fā)主管 1．負(fù)責(zé)薪酬體系的建立、完善和實(shí)施監(jiān)督； 2．負(fù)責(zé)福利體系的建立、完善和實(shí)施監(jiān)督； 3．負(fù)責(zé)職位管理系統(tǒng)的建立、完善和實(shí)施監(jiān)督； 4．負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立、完善和組織實(shí)施； 5．負(fù)責(zé)員工晉升體系的建立、完善和實(shí)施監(jiān)督； 6．員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立、完善和組織實(shí)施； 7．負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施； 8．負(fù)責(zé)人力資源調(diào)查及員工表現(xiàn)、業(yè)績(jī)的管理； 9．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （四）招聘及人才庫(kù)管理員 1．負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員編制管理； 2．負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部人才庫(kù)的建 立和管理； 3．負(fù)責(zé)內(nèi)部競(jìng)聘及招募甄選程序、流程的建立、完善和組織實(shí)施； 4．負(fù)責(zé)試題庫(kù)的建立、更新和管理； 5．負(fù)責(zé)招聘手續(xù)辦理、信息發(fā)布、相關(guān)宣傳活動(dòng)策劃及具體招聘活動(dòng)的策劃和組織； 6．負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待、登記、資料整理和篩選，以及應(yīng)聘人員面試及其它測(cè)試安排、聯(lián)絡(luò)的組織； 7．負(fù)責(zé)有關(guān)招聘活動(dòng)的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)； 8．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （五）培訓(xùn)管理員 1．負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施； 2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系各項(xiàng)管理制度的建立和完善； 3．負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析； 4．培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織 實(shí)施。； 5．培訓(xùn)效果跟蹤與體系完善； 6．負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施對(duì)各新設(shè)立分子公司在理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)和滲透； 7．負(fù)責(zé)與培訓(xùn)有關(guān)的外聯(lián)關(guān)系維護(hù)； 8．完成上級(jí)交辦的其他工作。 第三章 策劃部 一、部門職能： 1．負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理制度； 2．負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃方案的評(píng)審； 3．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分子公司的項(xiàng)目營(yíng)銷策劃實(shí)施管理和控制； 4．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬省內(nèi)各分子公司的廣告合作方進(jìn)行選擇和管理； 5．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司所屬省外各分子公司的廣告合作方的選擇和管理進(jìn)行指 導(dǎo)和監(jiān)督； 6．負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)的各項(xiàng)管理工作； 7．負(fù)責(zé)管理與公司形象有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會(huì)活動(dòng)； 8．負(fù)責(zé)與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作； 9．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播； 10．負(fù)責(zé)《 XX 集團(tuán)》報(bào)、《 XX 客戶通訊》及 XX 網(wǎng)站等媒介的策劃、采編、出版、發(fā)布與發(fā)行工作； 11．負(fù)責(zé)公司與營(yíng)銷策劃有關(guān)的其他工作。 二、崗位設(shè)置： 三、崗位職責(zé)： （一）經(jīng)理 1．負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán) 營(yíng)銷策劃管理制度，對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分、子公司的營(yíng)銷策劃實(shí)施管理和控制； 2．負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、人員對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃方案進(jìn)行評(píng)審，保證項(xiàng)目策劃工作質(zhì)量； 3．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬各分、子公司的項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略進(jìn)行管理； 4．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬在浙各分、子公司的廣告分承包方進(jìn)行選擇和管理； 5．負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司所屬杭州以外各分、子公司的廣告分承包方進(jìn)行選擇和管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督； 6．負(fù)責(zé)對(duì)與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會(huì)活動(dòng)的管理。 經(jīng) 理 制作執(zhí)行 編輯 2 內(nèi)部管理主管 產(chǎn)品策劃主管 編輯 3 編輯 1 7．負(fù)責(zé)與杭州政府有關(guān)職能部門、杭州 各級(jí)媒體溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營(yíng)造良好的外部工作環(huán)境； 8．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)行整理、挖掘、闡釋、傳播； 9．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)的建設(shè)，負(fù)責(zé)《 XX集團(tuán)》報(bào)和《 XX客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé) XX網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作； 10．完成公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 （二）產(chǎn)品策劃主管 1．負(fù)責(zé)組織并參與公司項(xiàng)目開發(fā)和各項(xiàng)策劃活動(dòng)的評(píng)審工作； 2．有目的地參與市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營(yíng)銷狀況，為確 定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、廣告營(yíng)銷計(jì)劃提供依據(jù)； 3．負(fù)責(zé)組織編寫各類策劃文件和資料； 4．參與公司形象、品牌有關(guān)的策劃、宣傳、推廣、公共關(guān)系工作及其他相關(guān)社會(huì)活動(dòng)； 5．負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目銷售狀況，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)銷售狀況，協(xié)助經(jīng)理制定各類營(yíng)銷措施； 6．負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司廣告分承包方的日常聯(lián)系，對(duì)日常廣告、樓書等宣傳品進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批，并對(duì)成本支出和時(shí)效性進(jìn)行控制； 7．負(fù)責(zé)相關(guān)制作單位信息的收集和篩選，對(duì)園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、戶外廣告、宣傳用品、展示場(chǎng)所布置等進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批，并對(duì)成本支出和時(shí)效 性進(jìn)行控制； 8．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)日常廣告、贊助等社會(huì)活動(dòng)的接待工作，對(duì)外來(lái)資料進(jìn)行整理和篩選，定期向經(jīng)理匯報(bào)； 9．負(fù)責(zé)房交會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)的組織、布置、協(xié)調(diào)工作，并參與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作； 10．負(fù)責(zé)與杭州政府有關(guān)職能部門溝通、協(xié)調(diào)。 11．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （三）內(nèi)部管理主管 1．協(xié)助部門經(jīng)理制定完善相關(guān)管理制度； 2．協(xié)助部門經(jīng)理組織貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度的有效運(yùn)行； 3．負(fù)責(zé)部門文件、資料的管理； 4．負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)通訊員的培訓(xùn)，建立、完善通訊員制度； 5．參與有關(guān)公司形象、品牌策劃以及 涉及公司形象、品牌的社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行的策劃工作； 6．協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司企業(yè)文化宣傳； 7．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)的建設(shè)，負(fù)責(zé)《 XX集團(tuán)》報(bào)和《 XX客戶通訊》等企業(yè)媒介的策劃、采編、出版、委托印制工作，負(fù)責(zé) XX網(wǎng)站的策劃、采編、信息發(fā)布工作； 8．負(fù)責(zé)不定期整理、出版公司內(nèi)部交流材料； 9．負(fù)責(zé)與杭州各級(jí)媒體的溝通、協(xié)調(diào)工作； 10．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （四）編輯（ 1） 1．負(fù)責(zé)編制《 XX 集團(tuán)》報(bào)月度和年度費(fèi)用計(jì)劃； 2．負(fù)責(zé)制定《 XX 集團(tuán)》報(bào)月度和年度工作計(jì)劃和 工作目標(biāo)及總結(jié)； 3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項(xiàng)目公司征求宣傳意見； 4．負(fù)責(zé)定期組織《 XX 集團(tuán)》報(bào)的編輯談版會(huì)，確定《 XX 集團(tuán)》報(bào)每一期版面內(nèi)容和《 XX集團(tuán)》報(bào)的宣傳方向和重點(diǎn)； 5．參加公司內(nèi)部和外部相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行攝影（或攝像）跟蹤； 6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊(duì)伍下達(dá)本期采訪的重點(diǎn)和采訪對(duì)象； 7．負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)采訪時(shí)間、地點(diǎn)并完成采訪、編寫、甄選稿件工作； 8．負(fù)責(zé)落實(shí)各版面內(nèi)容后，送交策劃部經(jīng)理審閱； 9．負(fù)責(zé)落實(shí)《 XX 集團(tuán)》報(bào)的排版、校對(duì)、送審和印制工作； 10．負(fù)責(zé)《 XX 集團(tuán)》報(bào)錄用稿件登記及稿費(fèi)發(fā)放； 11．負(fù)責(zé)及時(shí)將公司各類新聞發(fā)布在網(wǎng)站上； 12．負(fù)責(zé)定期召開通訊員工作會(huì)議，開展通訊員調(diào)研活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)通訊員、各部門、各項(xiàng)目公司年度所發(fā)稿件數(shù)量、質(zhì)量、并評(píng)選，組織相應(yīng)表彰活動(dòng)； 13．負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)外的讀者來(lái)信答復(fù)并整理歸檔； 14．負(fù)責(zé)定期對(duì)《 XX 集團(tuán)》報(bào)宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，每期完成后的 10天內(nèi)組織召開《 XX集團(tuán)》報(bào)的編輯總結(jié)會(huì)，并做出會(huì)議紀(jì)要備案，不斷改進(jìn)、提高《 XX客戶通訊》的品質(zhì)； 15．負(fù)責(zé)收集類似報(bào)紙和刊物，展開對(duì)比研究，并提出改進(jìn)意見； 16．負(fù)責(zé)已 出版的《 XX 集團(tuán)》報(bào)的歸檔，整理制作《 XX 集團(tuán)》報(bào)年度合訂本； 17．負(fù)責(zé)定期對(duì)《 XX 客戶通訊》宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研。 18．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （五）編輯（ 2） 1．負(fù)責(zé)編制《 XX客戶通訊》月度和年度費(fèi)用計(jì)劃、工作計(jì)劃； 2．負(fù)責(zé)制定《 XX 客戶通訊》月度和年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)及總結(jié)； 3．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項(xiàng)目公司征求《 XX客戶通訊》宣傳意見； 4．負(fù)責(zé)定期組織《 XX 客戶通訊》編輯談版會(huì)，確定《 XX 客戶通訊》宣傳方向和重點(diǎn)，確定《 XX客戶通訊》每一期版面內(nèi)容； 5．參加公司內(nèi)部和外部與客戶相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行攝影（或攝像）跟蹤； 6．負(fù)責(zé)組織兼職通訊員隊(duì)伍下達(dá)本期采訪的重點(diǎn)和采訪對(duì)象； 7．負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)采訪時(shí)間、地點(diǎn)并完成采訪、編寫、甄選稿件工作； 8．負(fù)責(zé)落實(shí)《 XX 客戶通訊》各版面內(nèi)容； 9．負(fù)責(zé)落實(shí)《 XX客戶通訊》的排版、校對(duì)、送審和印制工作工作； 10．負(fù)責(zé)《 XX 客戶通訊》錄用稿件的登記和稿酬發(fā)放： 11．負(fù)責(zé)定期對(duì)《 XX 客戶通訊》宣傳效果和受眾反應(yīng)進(jìn)行調(diào)研，每期完成后的 15天內(nèi)組織召開《 XX客戶通訊》的編輯總結(jié)會(huì)，并做出會(huì)議紀(jì)要備案， 不斷改進(jìn)、提高《 XX客戶通訊》的品質(zhì)； 12．負(fù)責(zé)收集類似報(bào)紙和刊物，展開對(duì)比研究，并提出改進(jìn)意見； 13．負(fù)責(zé)已出版的《 XX 客戶通訊》的歸檔，整理制作《 XX 客戶通訊》年度合訂本。 14．完成上級(jí)交辦的其他工作。 （六）編輯（ 3） 1．負(fù)責(zé)與杭州各級(jí)媒體的聯(lián)絡(luò)和溝通； 2．負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳稿件的撰寫和發(fā)布； 3．負(fù)責(zé)在媒體和公司各新聞源頭之間建立傳遞、采訪通道； 4．負(fù)責(zé)對(duì)外界房產(chǎn)新聞進(jìn)行整理和篩選，提出處理意見后向經(jīng)理匯報(bào)； 5．負(fù)責(zé)編制 XX網(wǎng)站月度和年度費(fèi)用計(jì)劃； 6．負(fù)責(zé)制定 XX網(wǎng)站月度和年 度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)及總結(jié)； 7．負(fù)責(zé)定期向公司管理層、各部門、各項(xiàng)目公司征求 XX 網(wǎng)站宣傳意見； 8．負(fù)責(zé)