【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第59頁共59頁《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風險防范講課人:羅如圭湖南省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會顧問湖南省法學(xué)會常務(wù)理事湖南廣播電視臺勞動保障事務(wù)特聘專家湖南省就業(yè)培訓(xùn)中心勞動法律顧問
2025-01-01 06:31
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)即時解除勞動合同法律風險防范 企業(yè)單方解除勞動合同法律風險防范 趙剛、劉強 勞動合同法實施后,對企業(yè)和勞動者之間的法律關(guān)系調(diào)整提出了很多新的要求,給企業(yè)單方解除勞動合同帶來不少的法律...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風險防范一、招用環(huán)節(jié)的誤區(qū)與風險防范在一般人眼里,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后,才可能發(fā)生勞動爭議。其實,任何事情包括勞動爭議,都是有前因后果的。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后發(fā)生的爭議,相當一部分是由于在簽訂勞動合同前即招聘錄用環(huán)節(jié)埋下的“禍根”所致。因此,預(yù)防勞動爭議,就要將關(guān)口前移,從防范招聘錄用環(huán)節(jié)的風險做起
2025-05-30 02:21
【總結(jié)】梁偉權(quán)字之誠2課程背景一、在困難時期勞資糾紛很容易發(fā)生,部分地區(qū)和特定行業(yè)還出現(xiàn)勞資糾紛“井噴”現(xiàn)象;二、勞動爭議案件總體數(shù)量仍將保持較大幅度增長;三、如何疏導(dǎo)和化解勞資矛盾?四、如何建立勞動關(guān)系預(yù)警機制?五、現(xiàn)行政策下用人單位如何更好的處理員工關(guān)系?
2025-02-08 22:08
【總結(jié)】,授課(shòukè)老師:王穎,,企業(yè)如何(rúhé)應(yīng)對勞動合同法,第一頁,共一百二十一頁。,2021年1月1日新(rìxīn)的勞動合同施行后:,企業(yè):用工本錢進步了!用工風險(fēngxiǎn...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何規(guī)避新勞動合同法 企業(yè)如何規(guī)避新《勞動合同法》 隨著社會保障體系的改革和企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,新頒布的《勞動合同法》中,關(guān)于勞動合同的建立與解除,相對于現(xiàn)行的法律,有著較大的改動...
2024-11-08 23:30
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第18頁共18頁《勞動合同法》出新企業(yè)如何應(yīng)對左祥琦著名勞動法專家左祥奇:首先我們大家看一下,勞動合同法,我們現(xiàn)在的一個,從勞動關(guān)系這個角度來講,我們國家從計劃體制下,過渡到市場經(jīng)濟的今天,勞動關(guān)系的法律概念是發(fā)生變化的,在計劃體系上我們的勞資關(guān)系并不是一種契約關(guān)系,他看成一種行動力的關(guān)
2025-01-01 01:56
【總結(jié)】 《勞動合同法》出新企業(yè)如何應(yīng)對) 企業(yè)如何規(guī)避新《勞動合同法》 隨著社會保障體系的改革和企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,新頒布的《勞動合同法》中,關(guān)于勞動合同的建立與解除,相對于現(xiàn)行的法律,有著較大的...
2024-09-28 14:50
【總結(jié)】公司獎懲條例第一章總則1.目的,鼓勵其積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),特制定本條例。、法律、法令,遵守勞動紀律,遵守公司的各項規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),學(xué)習和掌握本職工作所需要的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識和技能,團結(jié)協(xié)作,完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。2.原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進、鞭策落后,獎罰面前人人
2025-05-30 01:57
【總結(jié)】企業(yè)如何應(yīng)對《勞動合同法》培訓(xùn)筆記前言:《中華人民共和國勞動合同法》將于2008年1月1日生效,給企業(yè)帶來了增大用工成本、用工難度、用工風險等的影響。焦點:一、勞動合同法是側(cè)重保護誰的法律?A:是側(cè)重保護勞動者的法律。二、勞動合同是否都具有約束力?A:并不是所有的勞動合同都具有約束力。只有具有法律規(guī)定的必備條款的勞動合同,才具有約束力。《勞
2025-05-30 01:53
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第57頁共57頁《勞動合同法》實施中常見的誤區(qū)與風險防范一、招用環(huán)節(jié)的誤區(qū)與風險防范在一般人眼里,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后,才可能發(fā)生勞動爭議。其實,任何事情包括勞動爭議,都是有前因后果的。用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后發(fā)生的爭議,相當一部分是由于在簽訂
2025-01-01 16:20
【總結(jié)】勞動合同法論文勞動合同解除論文:《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除問題的淺論摘要在實際生活中,《勞動合同法》的實施,特別是勞動合同解除過程中的實施,可以說直接關(guān)系到勞動者的基本生活,也關(guān)系到用人單位的用人制度、工作體制和用工制
2025-01-21 02:08
【總結(jié)】企業(yè)如何(rúhé)躲避勞動法風險——勞動合同簽訂的技巧與風險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì),送神...
2024-10-29 02:08
【總結(jié)】企業(yè)如何躲避勞動法風險——勞動合同簽訂(qiāndìng)的技巧與風險的躲避,第一頁,共六十九頁。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認同嗎?,,第二頁,共六十九頁。,請神不易(bùyì...
2024-10-29 02:09