廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-文庫吧
2025-08-11 09:42 本頁面
【正文】 故意毀損本公司之設(shè)備或其他物品者 ； (五 )營私舞弊或其他不法行為致本公司受損者； (六 )移交不清或棄職潛逃致本公司受損害者； 第十一條 保證人有下列情形之一者，應(yīng)即換保： (一 )保證人死亡； (二 )保證人住所不明； (三 )保證人退休； (四 )保證人喪失保證資格。 保證人有前項(xiàng)各款情形之一者，被保證人應(yīng)即通知本公司。其怠于通知者，應(yīng)予議處。 第十二條 保證人因故退保，應(yīng)以書面通知本公司，俟本公司交由被保人另行覓保，辦妥換保手續(xù)，接獲本公司同意退保通知后，始得解除保證責(zé)任，如以登報(bào)或宣告退保者，概不生效。職員換保應(yīng)于一星期內(nèi)辦妥新保證手續(xù) ，逾期未辦，視情節(jié)輕重，予以議處或免職。 第十三條 保證人在保證書上蓋有印章，如有作廢或更改時(shí)應(yīng)具函通知本公司，并將新印章之印模掛號(hào)郵寄存查，同時(shí)聲明繼續(xù)保證，但在本公司未接到通知以前，仍認(rèn)原印章為有效。 第十四條 保證人所負(fù)之一切保證責(zé)任，決不因被保證人之工作地點(diǎn)有所不同，而借口推諉。 第十五條 保證人應(yīng)于職員離職半年后，而無發(fā)生未了結(jié)事項(xiàng)時(shí)，始得解除保證責(zé)任，保證書自動(dòng)失效。 第十六條 本公司于每年定期對(duì)保并于認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)辦理對(duì)保。 □ 試用 第十七條 試用期間： 新進(jìn)職員到職后 40 天 為試用期間，試用期滿，由各部門主管簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式職員。 第十八條 試用期間成績欠佳者，公司可隨時(shí)予以解雇。 □ 任用 第十九條 有下列情形之一者，不得為本公司之職員： (一 )曾犯內(nèi)亂、外患或經(jīng)通緝、判刑有案、剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者； (二 )吸食毒品或有其他不良嗜好者； (三 )思想不良或品性頑劣，經(jīng)公私機(jī)關(guān)開革者； (四 )虧空公款或貪污有案者； (五 )參加幫會(huì)、營私、聲名狼藉者； (六 )受禁治產(chǎn)宣告尚未撤銷者； (七 )年齡未滿 15 歲者； (八 )患有神經(jīng)病或傳染病者； (九 )欠缺語言機(jī)能，行為不便影響 工作者。 第二十條 職員經(jīng)任用分派工作后，應(yīng)即赴所派定單位工作，不得借故推諉。 □ 服務(wù)準(zhǔn)則 第二十一條 職員應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。 第二十二條 職員應(yīng)盡忠職守，努力工作，不得泄漏業(yè)務(wù)上之機(jī)密。 第二十三條 職員對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)之處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。 第二十四條 職員應(yīng)珍惜公司信譽(yù)，凡個(gè)人之意見涉及公司者，非經(jīng)上級(jí)許可，不得對(duì)外發(fā)表。 第二十五條 職員不得兼任本公司以外之職務(wù)，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，不在此限。 第二十六條 職員對(duì)于一切公物應(yīng)倍加愛惜珍用，非 經(jīng)許可不得私自攜出。 第二十七條 職員不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)于事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助。 第二十八條 職員除星期例假、因公出差或請(qǐng)假者外應(yīng)按時(shí)辦公，不得曠職或遲到早退。 第二十九條 職員星期一到五之上班時(shí)間為上午 8 時(shí) 30 分，下班時(shí)間為下午 5 時(shí) 30 分，中午休息時(shí)間自 12 時(shí)至下午 1 時(shí) 30 分。星期六上班時(shí)間為上午8 時(shí) 30 分，下班時(shí)間為中午 12 時(shí)。 第三十條 練習(xí)生之上下班時(shí)間如下： (一 )白天練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為上午 8 時(shí)，下班時(shí)間為下午 4 時(shí) 30分 ，中午休息時(shí)間自 12 時(shí)至下午 1 時(shí) 30 分，星期六上班時(shí)間為上午 8 時(shí)，下班時(shí)間為中午 12 時(shí)。 (二 )晚上練習(xí)生星期一到五上班時(shí)間為下午 5 時(shí) 30 分到晚上 10 時(shí)，星期六上班時(shí)間為下午 1 時(shí) 30 分到 5 時(shí) 30 分。 第三十一條 除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應(yīng)依規(guī)定之上下班時(shí)間打卡。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時(shí)，應(yīng)由直屬主管證明之。 第三十二條 職員于上下班時(shí)間逾時(shí)或提早者視為遲到或早退，遲到或早退15 分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計(jì)，遲到或早退 15 分鐘以上，一小時(shí)以內(nèi)者，每次均以 曠職半天計(jì)。遲到或早退一小時(shí)以上者，以曠職一天計(jì)。其遲到、早退之統(tǒng)計(jì)以每月底結(jié)算。因天災(zāi)人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報(bào)告而查明確實(shí)者，或報(bào)經(jīng)核準(zhǔn)后而早退者，可免按遲到早退計(jì)算。 第三十三條 本公司職員于上班時(shí)間內(nèi)，因公外出時(shí)，應(yīng)以口頭方式向直屬主管報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn)，報(bào)備時(shí)應(yīng)說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預(yù)定返回時(shí)間，未經(jīng)核準(zhǔn)擅自外出，情況嚴(yán)重者概以曠職論處。 第三十四條 當(dāng)公司在晚間舉辦訓(xùn)練開班時(shí)，除經(jīng)理級(jí)以上干部外，本公司職員均應(yīng)輪值，時(shí)間輪值之職責(zé)如下： (一 )處理上課學(xué)員的各項(xiàng)事宜 (包括 點(diǎn)名、收款、麥克風(fēng)、上課桌椅黑板、投影機(jī)等準(zhǔn)備工作 )。 (二 )督導(dǎo)練習(xí)生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點(diǎn)等事項(xiàng)。 (三 )禁止上課學(xué)員進(jìn)入辦公室。 (四 )隨時(shí)注意學(xué)員上課之反應(yīng)與意見，以報(bào)告上級(jí)。 (五 )禁止旁聽。 (六 )預(yù)防火災(zāi)及其他危險(xiǎn)事件。 □ 加班 第三十五條 由于業(yè)務(wù)上之需要，需于工作時(shí)間以外工作者為加班，加班得支給加班費(fèi)。 第三十六條 加班時(shí)間之計(jì)算，以每半小時(shí)為計(jì)算之單位，并按出勤卡時(shí)間為準(zhǔn)。下午下班后應(yīng)打下班卡，加班前應(yīng)打加班卡。 第三十七條 職員加班除每晚講座之輪值外，事前須填妥“加班申請(qǐng) 單”報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)，否則不予計(jì)算加班。 第三十八條 經(jīng)理級(jí)以上干部、營業(yè)及外人員，一律不支給加班費(fèi)。 □ 出差 第三十九條 職員出差，分“長程出差”與“短程出差”兩種，需一天以上才能往返者，稱為“長程出差”，凡能于當(dāng)天往返者，稱為“短程出差”，因公務(wù)需要外出本市者稱為公出。 第四十條 長程出差： （一）出差人員于出差前，應(yīng)填具“長程申請(qǐng)單”，送請(qǐng)單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)。 (二 )出差人員可憑核準(zhǔn)后之“長程出差申請(qǐng)單”向會(huì)計(jì)科預(yù)支差旅費(fèi)。 (三 )出差人員公畢返回后，應(yīng)按實(shí)際支出之宿費(fèi) 、交通費(fèi) (以上須有單據(jù) )、膳雜費(fèi)填具“出差旅費(fèi)清單”，連同“長程出差申請(qǐng)單”，送單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)，再送會(huì)計(jì)科報(bào)銷。 (四 )職員長程出差旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下表。 第四十一條 短程出差： (一 )出差人員于出差前應(yīng)向單位主管口頭報(bào)備。 (二 )出差人員公畢返回后，應(yīng)按實(shí)際支用之交通費(fèi)與其他費(fèi)用，填具“出差旅費(fèi)清單”，呈報(bào)單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準(zhǔn)后再行支付。 表 6． 2． 4 職等 交通費(fèi) 膳雜費(fèi) 宿費(fèi) 一 實(shí)支 300 實(shí)支 二 實(shí)支 300 400 三 二等客列車以下實(shí)支 300 320 四 二等客列車以下實(shí)支 300 280 五 三等客列車 300 250 六 四等客列車以下實(shí)支 300 200 注：膳費(fèi)說明： 每天 300(早餐 60，中晚餐各 120)。 早晨于 7∶ 30 以前出發(fā)者發(fā)給早餐費(fèi)。 上午 11∶ 00 以前出發(fā)或下午 1∶ 00 以后返回者發(fā)給中餐費(fèi)。 下午 5∶ 00 以前出發(fā)或下午 7∶ 00 以后返回者發(fā)給晚餐費(fèi)。 第四十二條 職員國外出差，依下列標(biāo)準(zhǔn)支付： (一 )若能取得收據(jù)，則實(shí)支實(shí)銷。 (二 )若未能取得收據(jù)，則 除交通費(fèi)外，每日以五十美元報(bào)支。 □ 休假 第四十三條 星期日與假日均給假休息，由于天災(zāi)事變或突發(fā)業(yè)務(wù)上之需要，本公司可臨時(shí)變更休假日或于休假日照常上班。 第四十四條 假日如下： (一 )圣誕節(jié)； (二 )婦女節(jié) (限女性 )； (三 )國慶
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