娛樂業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-文庫吧
2025-04-03 11:03 本頁面
【正文】 超過15 第十五條 第十六條 職員不得攜帶違禁品， (易燃、易爆等物品 )及與公務(wù)無 第十七條 私有物攜出公司外，應(yīng)向人事室領(lǐng)取放行證后，方可攜出 第十八條 職員除差假外，均應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，并親自打卡 第十九條 第二十條 第二十一條 職員如有遲到、早退、或曠工等情形，依下列規(guī)定處 1. (1)上班時(shí)間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)，始行打卡到工者為遲到。 (2) (3) 2. (1)下班時(shí)間前十五分鐘以 (2) (3) 3. (1) (2)委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明雙方均以曠工議 (3) (4)無故連續(xù)曠工三日，或全月累計(jì)無故曠工六日者，即予解雇。 □ 工資及工作 第二十二條 本公司職員的工資及津貼，采日給、月給及論件計(jì)酬 第二十三條 本公 司職員，每日工作時(shí)間定為八小時(shí)，如因工作性質(zhì)須延長工作時(shí)間，得經(jīng)工會(huì)或勞工同意并報(bào)請主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)延長至 第二十四條 除前條的規(guī)定外因天災(zāi)事變，季節(jié)等關(guān)系，于取得工會(huì)同意后并詳敘理由呈報(bào)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，仍得延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過 12 小時(shí)，其延長之總時(shí)間每月不得超過 46 小 第二十五條 工資及津貼以八小時(shí)為一工作日，依規(guī)定延長工作時(shí)間 (簡稱加班 )，延長二小時(shí)以內(nèi)，每小時(shí)照平日每小時(shí)工資加給三分之一，再延長兩小時(shí)以內(nèi)時(shí)，每小時(shí)以平日每小時(shí)工資加給三分之二計(jì)給。 第二十六條 第二十七條 本公司為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件并對交通住宿，已有妥善安排 □ 休息與休假 第二十八條 本公司職員每周 (七日 )休假一日，為公休日，工資及津貼照給，如因工作需要，經(jīng)征得工會(huì)同意照常工作者，應(yīng)另行補(bǔ)假
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