廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章10-文庫吧
2025-04-02 06:21 本頁面
【正文】 ，不得借故推諉?！醴諟蕜t第二十一條職員應遵守本公司一切規(guī)章與主管之指示。第二十二條職員應盡忠職守，努力工作，不得泄漏業(yè)務上之機密。第二十三條職員對未經(jīng)明示事項之處理，應請示上級，遵照指示辦理。第二十四條職員應珍惜公司信譽，凡個人之意見涉及公司者，非經(jīng)上級許可，不得對外發(fā)表。第二十五條職員不得兼任本公司以外之職務，但本公司投資之事業(yè)經(jīng)總經(jīng)理特準者，不在此限。第二十六條職員對于一切公物應倍加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。第二十七條職員不得違抗上級命令，如有正當意見，應于事前陳述。如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應遵從上級指揮，予以協(xié)助。第二十八條職員除星期例假、因公出差或請假者外應按時辦公，不得曠職或遲到早退。第二十九條職員星期一到五之上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分。星期六上班時間為上午8時30分，下班時間為中午12時。第三十條練習生之上下班時間如下：(一)白天練習生星期一到五上班時間為上午8時，下班時間為下午4時30分，中午休息時間自12時至下午1時30分，星期六上班時間為上午8時，下班時間為中午12時。(二)晚上練習生星期一到五上班時間為下午5時30分到晚上10時，星期六上班時間為下午1時30分到5時30分。第三十一條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，本公司職員應依規(guī)定之上下班時間打卡。任何人不得代他人打卡，違者雙方概以曠職二天論處，但因特殊情形未能打卡時，應由直屬主管證明之。第三十二條職員于上下班時間逾時或提早者視為遲到或早退，遲到或早退15分鐘以內(nèi)，三次以曠職半天計，到或早退15分鐘以上，一小時以內(nèi)者，每次均以曠職半天計。遲到或早退一小時以上者，以曠職一天計。其遲到、早退之統(tǒng)計以每月底結(jié)算。因天災人禍或其他人力不可抗拒之情形而遲到，經(jīng)提出報告而查明確實者，或報經(jīng)核準后而早退者，可免按遲到早退計算。第三十三條本公司職員于上班時間內(nèi)，因公外出時，應以口頭方式向直屬主管報請核準，報備時應說明事由、欲往何處、與何人接洽、及預定返回時間，未經(jīng)核準擅自外出，情況嚴重者概以曠職論處。第三十四條當公司在晚間舉辦訓練開班時，除經(jīng)理級以上干部外，本公司職員均應輪值，時間輪值之職責如下：(一)處理上課學員的各項事宜(包括點名、收款、麥克風、上課桌椅黑板、投影機等準備工作)。(二)督導練習生處理清潔衛(wèi)生、冷氣、茶點等事項。(三)禁止上課學員進入辦公室。(四)隨時注意學員上課之反應與意見，以報告上級。(五)禁止旁聽。(六)預防火災及其他危險事件。□加班第三十五條由于業(yè)務上之需要，需于工作時間以外工作者為加班，加班得支給加班費。第三十六條加班時間之計算，以每半小時為計算之單位，并按出勤卡時間為準。下午下班后應打下班卡，加班前應打加班卡。第三十七條職員加班除每晚講座之輪值外，事前須填妥“加班申請單”報請主管核準，否則不予計算加班。第三十八條經(jīng)理級以上干部、營業(yè)及外人員，一律不支給加班費。□出差第三十九條職員出差，分“長程出差”與“短程出差”兩種，需一天以上才能往返者，稱為“長程出差”，凡能于當天往返者，稱為“短程出差”，因公務需要外出本市者稱為公出。第四十條長程出差：(一)出差人員于出差前，應填具“長程出差申請單”，送請單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副經(jīng)理以上主管核準。(二)出差人員可憑核準后之“長程出差申請單”向會計科預支差旅費。(三)出差人員公畢返回后，應按實際支出之宿費、交通費(以上須有單據(jù))、膳雜費填具“出差旅費清單”，連同“長程出差申請單”，送單位主管核簽后，轉(zhuǎn)呈副總經(jīng)理以上主管核準，再送會計科報銷。(四)。注：膳雜費說明：每天300(早餐60，中晚餐各120
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