某公司外派人員管理的規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-08-09 08:32 本頁(yè)面
【正文】 策源機(jī)構(gòu) 管理體系文件 DNIN/WM001 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) a、外派人員（除財(cái)務(wù)人員）月薪以當(dāng)?shù)匦匠攴桨笧榘l(fā)放依據(jù)，固定部分將分為基本工資、職級(jí)工資、綜合津貼、考核工資四部分，車貼等按月發(fā)放。 b、外派部門經(jīng)理及以上級(jí)別人員薪資由 策源 機(jī)構(gòu) 確定，部門經(jīng)理以下級(jí)別人員薪資由當(dāng)?shù)毓究偨?jīng)理確定。 c、財(cái)務(wù)人員原則上參照復(fù)地集團(tuán)外派人員標(biāo)準(zhǔn)，如低于本公司同等級(jí)別外派人員薪資，則作相應(yīng)補(bǔ)差。 業(yè)績(jī)提成 各家外地公司與策源 機(jī)構(gòu) 分管副總根據(jù)外派崗位不同分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按照目標(biāo)責(zé)任書上的考核方案實(shí)施考核及業(yè)績(jī)提成。 外派津貼 外派津貼包括宿舍里發(fā)生的水、電、煤、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、北方冬季取暖費(fèi)等。 津貼以不同地區(qū)和當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)情況確定，每年年底重新審定一次，具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。 外派津貼采取隔月報(bào)銷方式，即每月以差旅費(fèi)方式報(bào)銷 上月發(fā)生費(fèi)用（附相關(guān)發(fā)票），具體報(bào)銷流程按照《財(cái)務(wù)制度》中的費(fèi)用報(bào)銷流程執(zhí)行。 住宿 如由外地公司提供宿舍，則各外地公司以工作附近租賃合適房屋作為外派人員宿舍，以二房或三房為主，原則以合租為宜。 宿舍租賃費(fèi)由外地公司全部承擔(dān)，宿舍內(nèi)應(yīng)由房東配備的基本設(shè)備為：空調(diào)、冰箱、電視機(jī)、灶具、電話、簡(jiǎn)單家具等；床、微波爐、洗衣機(jī)等若房東不提供將由分支機(jī)構(gòu)提供。 被褥、餐具等由外地公司承擔(dān)，日常生活用品由員工自己承擔(dān)。 外地公司為外派員工宿舍請(qǐng)一名鐘點(diǎn)工，負(fù)責(zé)宿舍的清潔、洗衣、做飯等，原則上每天不超過(guò) 3 小時(shí)， 費(fèi)用由當(dāng)?shù)毓境袚?dān)。 Administvation Management System 行政管理制度 20200901 策源機(jī)構(gòu) 管理體系文件 DNI
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