人事人才工作管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧
2025-08-04 16:47 本頁(yè)面
【正文】 打破、三個(gè)拓展”，即打破人才服務(wù)的所有制界限，從服務(wù)公有制單位向服務(wù)非公有制單位拓展；打破人才服務(wù)的單位界限，從服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位向服務(wù)企業(yè)和農(nóng)村拓展；打破人才服務(wù)的身份界限，從原來(lái)服務(wù)干部向服務(wù)所有人才拓展。使人事工作在非公有制單位和在農(nóng)村基層中不斷延伸，不但服務(wù)了經(jīng)濟(jì)工作，也大大地拓展了人事工作業(yè)務(wù)。 二、堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)人事工作全局，為人事工作注入新的活力 人才工作是人事工作的永恒主題，是人事工作的生命線。這些年，我局始終堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略統(tǒng)攬人事工作的全局，做到以人 才引得進(jìn)、配置好、留得住為主線，帶動(dòng)各項(xiàng)人事工作的開(kāi)展，為我市人事工作注入了新的生機(jī)和活力 一是制定好的政策措施使人才引得進(jìn)。ＸＸ經(jīng)過(guò)前幾年兩個(gè)整治之后，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，用人單位對(duì)人才的需求也不斷增大，但對(duì)人才的吸引力仍然不大。為進(jìn)一步提高引才競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)人才引進(jìn)工作，我們采取了有效措施，一方面，努力營(yíng)造良好的政策環(huán)境。 2020年，我局在認(rèn)真調(diào)查研究、分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，著手起草了《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀人才來(lái)汕工作的若干規(guī)定》，報(bào)經(jīng)市政府討論同意并予頒布，成為市政府第一個(gè)公開(kāi)向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才的規(guī)范性文件。 2020年和 2020 年，我們又根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，兩次對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了修改完善，進(jìn)一步降低了優(yōu)秀人才來(lái)汕工作門(mén)檻，擴(kuò)大了優(yōu)秀人才的范圍，提高了來(lái)汕工作的優(yōu)秀人才住房安家和生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 《規(guī)定》在優(yōu)秀人才入戶、子女入學(xué)、住房和安家補(bǔ)助費(fèi)、生活津貼、研究經(jīng)費(fèi)等方面提出的一系列優(yōu)惠政策，如優(yōu)秀人才到ＸＸ工作，可不遷戶口，只須辦理《特聘人才居住證》，其本人及配偶、子女就可享受本市常駐戶口居民同等待遇；來(lái)汕工作的優(yōu)秀人才，給予一定數(shù)額的住房和安家補(bǔ)助費(fèi)等，為用人單位引才創(chuàng)造了更有利的條件，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)和 工作效應(yīng)。另一方面，主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去，招徠人才。每年春節(jié)前夕，我們都召開(kāi)部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生代表座談會(huì)，推介ＸＸ經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況和用人環(huán)境，歡迎畢業(yè)生到ＸＸ建功立業(yè)。 2020 年以來(lái)，我局先后三次組織用人單位到全國(guó)高校比較集中的城市招聘人才，現(xiàn)場(chǎng)為用人單位引進(jìn)的人才辦理接收手續(xù)。近年來(lái)，我市引進(jìn)人才年增速都在 18％以上。 二是建立好的機(jī)制把人才配置好。人才配置科學(xué)與否是人才作用能否充分發(fā)揮的重要前提。近年來(lái)，我市在加大人才引進(jìn)力度的同時(shí)，致力于建立良好的人才配置機(jī)制，通過(guò)加快人才市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化、信息化和區(qū)域化發(fā)展 步伐，充分發(fā)揮了人才市場(chǎng)在人才配置中的基礎(chǔ)性作用。一是辦好常設(shè)型人才集市，提高市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化程度。市場(chǎng)常年對(duì)外開(kāi)放，每逢周三、周五為固定集市日，每年暑假和寒假期間舉辦大型人才交流會(huì)，并從我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才需求出發(fā)，有針對(duì)性地舉辦一系列主題性、行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性人才招聘專(zhuān)場(chǎng)，有效地提高了用人單位和求職人員的對(duì)接程度，得到了用人單位和人才的歡迎。2020 年以來(lái)，市人才智力市場(chǎng)共舉辦各類(lèi)大型人才交流會(huì) 7 期，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 18 場(chǎng)，人才集市 487 期，有 25723 家次用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，接待各類(lèi)人才 75 萬(wàn)人次。
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