員工考勤和休假的規(guī)定精選-文庫吧
2025-04-04 14:16 本頁面
【正文】 理或參加的，如遷居、開家長會等各單位可考 ，一般應(yīng)在當(dāng)月補休，如確因工作一時不能安排補休的，經(jīng)部門經(jīng)理同意可適當(dāng)推遲，可保留至年底員工調(diào)動作原則上不能將積累的 ，員工加班或無法安排休息的人員，須 經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)或人事部核準(zhǔn)，以補發(fā)加班費的形式予以補償。補償辦法： (崗位工資＋技能工資 )247。 加班天數(shù)。法定假日加班費按 (崗位＋技能 )247。 2 (二 )休 ，并按規(guī)定逐級審批報人事部準(zhǔn)室主任一由 《有薪假期申請表》或《無薪假期申請表》，送交人事部審批。未接到休假通知單，不得擅自否則當(dāng)曠工處理因特殊原本人能親自辦理的 ，應(yīng)前托人或電話告假，如事前未提出請假，事后補交病假單之類的一律 3. 員工申請結(jié)婚，需在本公司辦理結(jié)婚手續(xù)，并以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)，婚假假期 3天，晚婚假 10 天 (晚婚條件：女滿 23周歲，男滿 25 周歲 )。如到外地 (指配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚 ) 4. 員工的直系親屬 (祖父母、父母、配偶、子女，以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆 )死亡，給予假期 3天。員工到外地辦理喪事，可根據(jù)實際路程所需時間， 5. (1) 假期內(nèi)容 假期天數(shù) 說 明 產(chǎn) 假 90 天 難產(chǎn)或雙胞胎加 14天 晚育假
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