員工考勤和休假的規(guī)定精選-閱讀頁
2025-05-14 14:16本頁面
【正文】 傷人員在醫(yī)療期間， (2) 員工異地調(diào)動，有家屬隨遷的，不超過 6天，調(diào)往邊遠(yuǎn)地區(qū)的，不超過 14 天。特區(qū)內(nèi) 如有非經(jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開家長會等各單位可考 ，一般應(yīng)在當(dāng)月補休，如確因工作一時不能安排補休的，經(jīng)部門經(jīng)理同意可適當(dāng)推遲，可保留至年底員工調(diào)動作原則上不能將積累的 ，員工加班或無法安排休息的人員，須 經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)或人事部核準(zhǔn)，以補發(fā)加班費的形式予以補償。 加班天數(shù)。 2 (二 )休 ，并按規(guī)定逐級審批報人事部準(zhǔn)室主任一由 《有薪假期申請表》或《無薪假期申請表》，送交人事部審批。如到外地 (指配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚 ) 4. 員工的直系親屬 (祖父母、父母、配偶、子女，以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆 )死亡，給予假期 3天。病假三天內(nèi)不扣工資，四天以上按 (崗位工資＋技能工資 )247。在試工期，又患病累計休息 15天以上者，停止試工，停發(fā) (病假 )工資，發(fā)給疾病救濟費。請事假員工按 (崗位工資＋技能工資 )247。員工配偶、父母均已死亡，又未重新結(jié)婚，而且身邊沒有子女者，如有 16歲以下的未成年子女寄養(yǎng)在外地 (7)員工探親假期不包括路程假，但包括公休假日和法定節(jié)假日，路程假根據(jù)實際需 (8)員工探親休假期間患病時，其病休天數(shù)仍作為享受探親假計算，原規(guī)定的休假天數(shù)不能順延。 △病事假累計超過 3 個月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假。 2.
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