人事管理制度：-文庫(kù)吧
2025-04-03 10:17 本頁(yè)面
【正文】 /共 5 頁(yè) 技術(shù)人員及技術(shù)工人 具有高中（中專）以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 基 礎(chǔ)理論水平和實(shí)際操作能力符合應(yīng)聘工種的崗位要求； 國(guó)家有規(guī)定必須持職業(yè)資格證上崗的崗位，必須持有有效的證件； 身體健康狀況必須符合藥品生產(chǎn)規(guī)定要求，在精神上、體力上能承擔(dān)工作壓力和相應(yīng)工作需要，年齡一般不超過(guò) 35 歲。 普通工人 參照以上條件，視實(shí)際需要，靈活掌握，但必須符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和行業(yè)要求規(guī)定。 招聘的實(shí)施 資格審查 報(bào)名參加甄選錄用的人員，須提供本人身份證、務(wù)工證（失業(yè)證）、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等，經(jīng)初審獲得報(bào)名 資格后，填寫招聘報(bào)名表。 面試 面試由公司辦公室組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人實(shí)施，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。 應(yīng)聘具備實(shí)操考核條件的技術(shù)工種，面試合格后須進(jìn)行實(shí)操考核。 體檢須到市級(jí)衛(wèi)生防疫部門或指定醫(yī)院進(jìn)行，必須取得體檢合格的證明。 招聘的組織管理 公司內(nèi)人員的招聘，由部門負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)公司辦公室核定，必須是實(shí)際工作崗位需要、定員以內(nèi)的，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 辦公室是人員招聘工作的主管部門，負(fù)責(zé)人事招聘工作的全過(guò) 程。 凡是有下列情形之一者，不得招聘成為本公司員工： 年齡不滿十八周歲和超過(guò)四十五歲以上者； 患有精神病或傳染病者； 體檢結(jié)果或經(jīng)試用，公司認(rèn)定不符合藥品生產(chǎn)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體條件要求者； 經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)品行不良、工作態(tài)度惡劣、有吸毒品或其他不良嗜好者； 被判刑或被通輯，尚未結(jié)案及被剝奪政治權(quán)力尚未
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