培訓(xùn)規(guī)范-文庫吧
2025-04-03 07:21 本頁面
【正文】 劃，組織、實(shí)施、管理公共必修類課程的培訓(xùn)。 （ 2）各部門主管、分（子）公司總經(jīng)理 負(fù)責(zé)組織、管理本部門專業(yè)技能 必修 類課程的培訓(xùn)。 分（子）公司行政人事主管、部門兼職秘書做好部門內(nèi)培訓(xùn)記錄，定期匯總給培訓(xùn)經(jīng)理； 培訓(xùn)經(jīng)理做好協(xié)助、跟進(jìn)工作。 培訓(xùn)評估 （ 1）培訓(xùn)評估的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括學(xué)員培訓(xùn)考核成績，培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況，學(xué)員反響，培訓(xùn)預(yù)算的控制情 況。 （ 2）培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技能。 新員工培訓(xùn)規(guī)范 培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 人力資源 經(jīng)理 在新員工報到前 一周 通知培訓(xùn)經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)實(shí)施 （ 1）新員工培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、季度培訓(xùn)。 （ 2）入職培訓(xùn)實(shí)施時間為新員工到公司行政及人力資源部報到第一天。 （ 3）入職培訓(xùn)講師由培訓(xùn)經(jīng)理（或子公司行政人事主管）擔(dān)任。 （ 4）崗前培訓(xùn)實(shí)施時間為新員工到本部門報到第一天。 （ 5）新員工崗前培訓(xùn)由直接主管負(fù)責(zé)實(shí)施。 崗前
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