培訓規(guī)范-資料下載頁
2025-04-23 07:21本頁面
【正文】 內(nèi)轉(zhuǎn)崗員工、職務 /職級晉升員工：從事該崗位具體工作前一工作日完成。 （ 5） 培訓 地點：直接主管辦公室 /公司會議室 （ 6） 培訓內(nèi)容： i. 職位說明書； ii. 崗位規(guī)范與流程； iii. 部門制度； iv. 近期工作目標、計劃；執(zhí)行步驟、結(jié)果與考核評估標準； v. 主管期望及交辦的其他事項。 培訓評估： （ 1） 培訓實施后，直接主管與員工共同簽署《部門崗前培訓考核簽單》（見附件）；經(jīng)直接主管審核評估后，通過考核的新入職員工進入試用期或崗位見習； （ 2） 公司培訓經(jīng)理（異地公司由行政人事主管）每周一次主動與用人部門主管 溝通培訓情況，收集培訓考核表單、存檔，并及時根據(jù)培訓考核成績記入員工培訓檔案。 （ 3） 年度考核時，公司將就各子（分）公司、各部門主管 對此項培訓工作的執(zhí)行情況進行考核，并將考核結(jié)果統(tǒng)一納入“管理工作相關(guān)項目”計分。行政及人力資源部培訓經(jīng)理做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總等備案
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