【經(jīng)管勵志】培訓(xùn)制度-文庫吧
2025-04-03 02:36 本頁面
【正文】 修 改 次 數(shù) 修 改 日 期 修 改 版 本 修 改 內(nèi) 容 第一次 教育培訓(xùn)流程圖及相關(guān)說明 第二次 2021/8/7 人力資源部改為行政部 修改培訓(xùn)申請表 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓(xùn)練辦法 版本 : 頁碼 :3/10 l．目的： 使員工能通過教育培訓(xùn)和自身進(jìn)修，不 斷充實(shí)知識，開拓思路，提高能力，從而更好地 服務(wù)于公司，并在工作中不斷地提升自己。 2．適用范圍 公司全體員工。 3．職責(zé) 行政部負(fù)責(zé)公司全年度的員工教育訓(xùn)練規(guī)劃及組織，對各部門提報的教育計(jì)劃進(jìn)行 整合并協(xié)助各部門實(shí)施員工教育訓(xùn)練。 各部門根據(jù)公司對員工教育訓(xùn)練的要求，制訂本部門員工教育訓(xùn)練計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí) 施。 財務(wù)部對員工提報的教育培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審核及報銷。 4．名詞解釋 公司教育培訓(xùn) 由行政部根據(jù)公司運(yùn)作狀況、決策層的思路以及 各部門提報的帶有共性的課 題進(jìn)行設(shè)計(jì)及組織實(shí)施的教育培訓(xùn)。 公司教育培訓(xùn)可包括：新進(jìn)員工教育訓(xùn)練，在職員工的崗位訓(xùn)練，干部的管理訓(xùn) 練等。 部門專業(yè)訓(xùn)練 由各功能部門根據(jù)本部門所特有的功能及工作性質(zhì)，針對員工現(xiàn)有狀況進(jìn)行設(shè)計(jì)及 組織實(shí)施的專業(yè)訓(xùn)練。 部門專業(yè)訓(xùn)練可包括：行銷策略、國際貿(mào)易、設(shè)備管理及維護(hù)、計(jì)算機(jī)、外語、行 政及會計(jì)知識等。 公司內(nèi)部教育培訓(xùn) 由公司或各部 門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點(diǎn)，由公司指定課題，課程，指定教 師及教材的培訓(xùn)。 公司外部教育培訓(xùn) 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學(xué)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心或政府職能部門組織的帶 有專業(yè)性的培訓(xùn)，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 海外職業(yè)培訓(xùn) 由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國外）相關(guān)機(jī)構(gòu)參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓(xùn)。 員工進(jìn)修 由員工根據(jù)公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需要，向公司提出 申請并 經(jīng)批準(zhǔn)參加公司外部組織的不定期培訓(xùn)。 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07
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