【正文】 凡在公司服務滿一年以上的員工（工作表現特別優(yōu)秀者不受此限制）因工作需要可受委派至海外（國外）相關機構參加短期觀摩、或不定期的職業(yè)培訓。 各部門根據公司對員工教育訓練的要求，制訂本部門員工教育訓練計劃并按計劃組織實 施。 員工進修 由員工根據公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需要，向公司提出 申請并 經批準參加公司外部組織的不定期培訓。 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :7/10 7．附件 7． 1《部門培訓申請表》 7． 2《員工培訓登記（審批）表》 xxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司作業(yè)程序書 文件編號 : HRM07 員工教育訓練辦法 版本 : 頁碼 :8/10 《部門培訓申請表》 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 部門培訓申請表 填表日期： 年 月 日 申請 部門 培訓地類別： 市內 外省市 海外 具體地名 培訓課 程： 培訓起止日期： 主辦單位： 參加培訓人員名單 費用預估： 備注： 核準 行政部 部門主管 注：若培訓人員的食、宿、交通費用已包含于培訓費用中，請在備注欄中注明。 公司外部教育培訓 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構、培訓中心或政府職能部門組織的帶 有專業(yè)性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 4．名詞解釋 公司教育培訓 由行政部根據公司運作狀況、決策層的思路以及 各部門提報的帶有共性的課 題進行設計及組織實施的教育培訓。凡員工赴本市接受公司外部培訓，除報銷培訓費外，還可報銷來往交通費。 由行政部舉辦的針對公司各部門的各種形式的培訓 ,由該部門填寫相關的申請，報分管副總或總經理批準后執(zhí)行。 2．適用范圍 公司全體員工。