20xx電大《人力資源管理》考試復(fù)習(xí)題-文庫吧
2025-08-02 12:14 本頁面
【正文】 ,進行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段 ?(B) 安置階段 ,工作性質(zhì)是半重復(fù)性的 ,需要一些決策運作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略 ?(B) 作復(fù)雜的工作 ,可分為 (A)。 (A)。 (C)個階段。 A .4 的方法是 (B)。 (A)。 法 (B)。 (C)。 、機械化程度較低 (C)。 、自動化程度低 (C)。 小 ,可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用 (A)。 分組合而成的工資形式稱 (D)。 (C)。 ,需要以哪種勞動為主要依據(jù) ,同時考慮哪幾種勞動來進行分配 (A)。 、潛在勞動和流動勞動 、物化勞動和流動勞動 、物化勞動和潛在勞動 、流動勞動和固定勞動 (B)。 、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級 ,根據(jù)等級規(guī)定工資標準。這是一種什么工資制度 ?(A)。 制度 (A)、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。 :(B)、無償性原則、固定性原則。 性原則 中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是 :(1)安全第一 ,預(yù)防為主 。(2)保護員工在勞動過程中的安全與健康 。(3)(B)。 。按我國《勞動法》的規(guī)定 ,試用期最長不超過 (B)。 個月 個月 個月 個月 (A)提出的。 ?霍普金斯大學(xué)教授霍蘭德 、優(yōu)秀的、功能充 分的人力資源系統(tǒng) ,可以幫助人們提高 (A),保證 (B),帶動企業(yè)管理水平獲得全面提高 ,把企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的保證作用和推動作用真正地體現(xiàn)出來。 ,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡 ,在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時 ,勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現(xiàn)金補償。這是哪種社會保險制度 ?(D) 涯設(shè)計讀物展示的方法 ,進行自我測定、自我評價 ,從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設(shè)計方法 ?(A) 30 件襯衫 ,即 30 件 /工日。這是哪種定額形式 ?B ?B 調(diào)整、控制和更新 ,這是企業(yè)招聘工作的哪個階段 ?C 安置階段 ,來提供關(guān)于人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動 ?D ?D ,提供 關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動 D 90 天才能達到標準生產(chǎn)能力 ,而在這 90 天中的工資都是按標準生產(chǎn)能力應(yīng)得工資支付的。那么這部分工資與按其 90 天中的實際生產(chǎn)能力應(yīng)得工資的差額即構(gòu)成了哪種成本 A 本 ?D ?B ?D ,確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段 ?A ,提升、降職和平級調(diào)動屬于下面哪種形式 ?(D) 然流失 ?(B) (B) 三、多項選擇題 :AB ,需要分析的問題有 :ABCD A. 誰做 ?C. 可否讓其他人做 ? ? E. 應(yīng)當在何處做 ? :ABCDE 聘者個人的偏好 ?ABCD F.品質(zhì)培訓(xùn) 《勞動法》第三條規(guī)定 ,員工可依法享有哪些權(quán)利 ?ABCDEFGH 護權(quán) 等 (AB)。 E. 就業(yè)指導(dǎo) :界面友好和 (BCD)。 ,正確的認識是 :AB A. 以人為核心 成本 ABCDEF 作心理及崗位 2增長而變化 ,因此可以將一個人的職業(yè)生涯劃分為以下哪幾個不同的階段 ? ABCDE ? ABC D.人口和勞動力 ? ABC C. 無標準的內(nèi)容考評 ,越來越多的人把人力看作是人員素質(zhì)綜合發(fā)揮的作用力。認為人力資源是勞動生產(chǎn)過程中 ,可以直接投人的 ABC 總和。 ACD ?BCD 管理階段 ,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了下面幾個階段 ,即 ABC ,即 :ABC :BCD ,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段 ,即ABC A. 非獨立的綜合階段 B. 專業(yè)技術(shù)管理階段 C. 專業(yè)人性化管理階段 D. 檔案業(yè)務(wù)管理階段 (ABCD) 制與評價 ABCD ?ABCD B. 保持過程 D. 強化過程 E. 決策過程 ABCD A. 經(jīng)濟人 B. 社會人 C. 自我實現(xiàn)人 E. 管理人 F. 文化人 ?BDF A. 基礎(chǔ)工資制 B. 單一型崗位工資制 C. 技能工資制 D. 銜接可變型崗位工資制 E. 崗效工資制 F. 重合可變型崗位工資制 ,“考評”包括哪些形式 ?ABCDEF A. 考 試 C. 面 試 D .評價中心 E. 情境考驗 ?ABCDEF A
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