20xx電大人力資源管理考試復習題-wenkub
2022-09-16 12:14:29 本頁面
【正文】 (C)?！边@句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么 ?(A) “萬能使者” ,這是針對誰來說的 ?(C) 普通員工 “員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式 ?(C) 、非理性化家族管理 、非理性化家族管理 、理性化團隊管理 、理性化團隊管理 ,團結(jié)協(xié)作 ,努力實現(xiàn)企業(yè)目標 。 4.“人力資源管理 ,即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動 ,以達成個人與組織的目標。 :就是員工與組織確立勞動關(guān) 系、明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議 ,是組織和員工之間確立勞動關(guān)系的法律憑證。 :是“招募 ”與“聘用”的總稱 ,意指為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找合適人選。 :是一個組織為了實現(xiàn)自己的組織目標 ,創(chuàng)造最佳 1經(jīng)濟和社會效益 ,而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。2020 電大《人力資源管理》考試復習題 《人力資源管理》綜合練習 綜合練習 一、名詞解釋 :是指勞動生產(chǎn)過程中 ,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì) ,包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。 :是指主要職責在重要性與數(shù)量上相當?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱。 :就是向新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的相關(guān)知識、技能、價值觀念、行為規(guī)范的過程 ,是由企業(yè)安排的對本企業(yè)員工所進行的有計劃有步驟的培養(yǎng)和訓練。 二、單項選擇題 (A)?！边@一概念屬于 (A)。反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點 ?(B) 放式的自危表現(xiàn) 18.“好吃懶做、惟利是圖” ,符合下面哪種思想假設(shè) ?(A) A.“經(jīng)濟人”假設(shè) B.“社會人”假設(shè) C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè) D.“復雜人”假設(shè) ,而不主張個人獎。 (C)。 (B)。 (心理年齡 /實際年齡 ) 100 (實際年齡 /心理年齡 ) 100 (心理年齡實際年齡 ) (實際年齡 心理年齡 ) 100 ?(C) 被稱為 (B)。這是職務(wù)分析的哪一項主要內(nèi)容 ?(B) 定 43.“人盡其才 ,才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容 ?(C) 資源規(guī)劃的制定 訓計劃的制定 、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費用稱為 (A)。這是一種什么樣的培訓策略 ?(B) 作復雜的工作 ,可分為 (A)。 (A)。 、自動化程度低 (C)。 ,需要以哪種勞動為主要依據(jù) ,同時考慮哪幾種勞動來進行分配 (A)。 制度 (A)、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。(3)(B)。 ?霍普金斯大學教授霍蘭德 、優(yōu)秀的、功能充 分的人力資源系統(tǒng) ,可以幫助人們提高 (A),保證 (B),帶動企業(yè)管理水平獲得全面提高 ,把企業(yè)人力資源管理對企業(yè)的保證作用和推動作用真正地體現(xiàn)出來。這是哪種定額形式 ?B ?B 調(diào)整、控制和更新 ,這是企業(yè)招聘工作的哪個階段 ?C 安置階段 ,來提供關(guān)于人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是招聘選拔工作的哪一階段 ?A ,提升、降職和平級調(diào)動屬于下面哪種形式 ?(D) 然流失 ?(B) (B) 三、多項選擇題 :AB ,需要分析的問題有 :ABCD A. 誰做 ?C. 可否讓其他人做 ? ? E. 應當在何處做 ? :ABCDE 聘者個人的偏好 ?ABCD F.品質(zhì)培訓 《勞動法》第三條規(guī)定 ,員工可依法享有哪些權(quán)利 ?ABCDEFGH 護權(quán) 等 (AB)。 ACD ?BCD 管理階段 ,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了下面幾個階段 ,即 ABC ,即 :ABC :BCD ,人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段 ,即ABC A. 非獨立的綜合階段 B. 專業(yè)技術(shù)管理階段 C. 專業(yè)人性化管理階段 D. 檔案業(yè)務(wù)管理階段 (ABCD) 制與評價 ABCD ?ABCD B. 保持過程 D. 強化過程 E. 決策過程 ABCD A. 經(jīng)濟人 B. 社會人 C. 自我實現(xiàn)人 E. 管理人 F. 文化人 ?BDF A. 基礎(chǔ)工資制 B. 單一型崗位工資制 C. 技能工資制 D. 銜接可變型崗位工資制 E. 崗效工資制 F. 重合可變型崗位工資制 ,“考評”包括哪些形式 ?ABCDEF A. 考 試 C. 面 試 D .評價中心 E. 情境考驗 ?ABCDEF A. 崗位津貼 E. 加班津貼 津貼等 AB。這一職責由下列任務(wù)所組成(ABC) D.召開專家討論鑒定會 的環(huán)節(jié) ,一般包括哪幾個問題 ?(ABCD) ?(ABCDEF) 宣傳戰(zhàn)略 ,發(fā)展了許多實用的甄選方法 ,它們是(ABCDEF) 跡學法 ?(ABCDEF) 工具訓練法 ,可把員工考評的類型劃分為哪些種類 ?(ABEF)
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