吉林大學(xué)收入分配制度改革實(shí)施方案-文庫吧
2025-07-30 19:24 本頁面
【正文】 當(dāng) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行七級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為 講師及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為助教及相當(dāng) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，執(zhí)行十三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 在按國家有關(guān)規(guī)定完成中小學(xué)教師崗位設(shè)置和聘 用 （任） 工作之前，中小學(xué)教師崗位工資暫按以下辦法執(zhí)行： 聘 為 中學(xué)高級教師 職務(wù) 的人員， 執(zhí)行七級 崗位 工資 標(biāo)準(zhǔn) ； 聘 為 中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師 職務(wù) 的人員 ， 執(zhí)行十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn) ；聘為中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師 職務(wù) 的人員 ， 執(zhí)行十二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘為中學(xué)三級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師職務(wù)的人員，執(zhí)行十三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 待 國家 完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準(zhǔn)后，專業(yè)技術(shù)人員再按明確的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 2．管理人員 管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位（任命的職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：聘用在部級 副職崗位的人員，執(zhí)行二級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在局級正職崗位的人員，執(zhí)行三級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在局級副職崗位的人員，執(zhí)行四級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級正職崗位的人員，執(zhí)行五級職員崗位工 4 資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行六級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科級正職崗位的人員，執(zhí)行七級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科級副職崗位的人員，執(zhí)行八級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在科員崗位的人員，執(zhí)行九級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在辦事員崗位的人員，執(zhí)行十級職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 3．工人 工人按本人現(xiàn)聘用的崗位（技術(shù)等級或職務(wù)）執(zhí)行相應(yīng) 的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是：聘用在高級技師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在技師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工二級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在高級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工三級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在中級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工四級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在初級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用在普通工崗位的人員，執(zhí)行普通工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 國家制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定，對崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置進(jìn)行管理。學(xué)校根據(jù)上級主管部門核定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級具體實(shí)施。 （二）薪級工資的實(shí)施 薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置 65 個薪級，對工人設(shè)置 40 個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)（附件 1 至 3）。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資（附件 4 至 6）。 5 套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計(jì)算的年限，其中須扣除 1993 年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限，折算的工齡不計(jì)算為套改年限。工作年限是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時間按年度累加計(jì)算至2020 年的年限（只 適用這次工資制度改革）。不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上
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