【總結(jié)】企業(yè)文化目錄?第一節(jié)公司簡介?第二節(jié)發(fā)展歷程?第三節(jié)企業(yè)文化?第四節(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)介紹?第五節(jié)產(chǎn)品優(yōu)勢?第六節(jié)人行通道?第七節(jié)工作證?第八節(jié)證件使用與管理?第九節(jié)禮儀問候3第一節(jié)公司簡介鄭州博大面業(yè)有限公司是一家以生產(chǎn)、銷售掛面、面粉為主的
2025-01-05 18:14
【總結(jié)】大家早上好SHK企業(yè)文化培訓(xùn)文化?東方文化/西方文化?佛教/天主教/基督教?茶文化/咖啡文化?酒文化?先進文化/落后文化?舊文化/新文化什么叫文化?特定民族生活方式,?它包括形態(tài)和行為方式?提供道德的和理智的規(guī)范?是學(xué)習(xí)而得來的企業(yè)有文化
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術(shù);一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段國力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內(nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長期實踐所形成并普遍遵守的價值
2025-01-05 18:03
【總結(jié)】第4章企業(yè)文化引導(dǎo)案例有兩份關(guān)于企業(yè)組織員工去深圳歡樂谷游玩的通知。通知的主題基本相同,活動原則也幾乎一致:一天時間,企業(yè)提供門票和來回用車。但從通知中我們可以鮮明地看出兩個企業(yè)在文化上的巨大差異。通知?經(jīng)研究決定,擬定于“三八”婦女節(jié)組織全體員工去深圳歡樂谷游玩,時間一天,全體員工務(wù)必
2025-01-24 04:05
【總結(jié)】第四習(xí)慣:服從服務(wù)——組織里的分子什么叫服從?對的就服從,不對的就不服從嗎?老板走到懸崖絕壁,還要服從嗎?問題探討案例——她忘記了一件事“李老師,請問:明知道老板——我們的上司走向懸崖絕壁,您說還要服從嗎?”看法事實你的看法他的看法——摘自李澤堯?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?/span>
【總結(jié)】企業(yè)文化課程的基本結(jié)構(gòu)?????不同組織、不同目標(biāo)、不同情境會有不同的角色要求、行為表現(xiàn)和行為特征。什么是文化??觀乎天文,以察時變;?觀乎人文,以化成天下。?刻畫,陶冶,表現(xiàn)?從自然到社會人文?文化是文明的過程?體現(xiàn)人類文明程度?文化體現(xiàn)出時代特征和群體差異?社會化,職業(yè)化?現(xiàn)代化,多元
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】企業(yè)文化深植安徽高速企業(yè)文化培訓(xùn)2022年9月2?CopyrightTopdutyCorporation2022第一部分安徽高速企業(yè)文化管理的方向第二部分安徽高速企業(yè)文化深植階段的注意事項3?Co
2025-07-18 08:13
【總結(jié)】特變電工企業(yè)文化培訓(xùn)潘存愛特變電工企業(yè)文化第一部分特變電工發(fā)展情況介紹第二部分特變電工新時期企業(yè)文化介紹第三部分新變廠企業(yè)文化建設(shè)情況企業(yè)文化的概念企業(yè)文化就是在一定的社會歷史條件下,企業(yè)在實踐中,所逐步形成的為全體員工所認(rèn)同和遵守的,具有本企業(yè)特色的價值觀念、企業(yè)制度、經(jīng)營
2025-01-24 03:59
【總結(jié)】長久企業(yè)文化培訓(xùn)一、長久企業(yè)文化核心理念二、長久職場文化要求三、其他相關(guān)知識主要內(nèi)容一、長久企業(yè)文化核心理念1、核心價值觀:至誠、志專、致遠(yuǎn)2、企業(yè)使命:提升汽車物流服務(wù)品質(zhì)、構(gòu)建員工價值實現(xiàn)平臺3、企業(yè)口號行天下,長久遠(yuǎn)4、服務(wù)理念:真誠服務(wù),奉獻價值
2025-02-06 21:14
【總結(jié)】第二講:沃爾瑪企業(yè)文化——給世界一個全新的追隨者主講:樂云博士?世界上最成功的CEO締造了全球最大的企業(yè)。?世界上最成功的企業(yè)文化演繹了全球最成功的商業(yè)奇跡。?這就是沃爾瑪!?杰克〃韋爾奇說:“我們一直思考怎樣學(xué)習(xí)并應(yīng)用沃爾瑪?shù)淖龇?,并將沃爾瑪理念移植到通用電氣公?/span>
2025-03-01 20:00
【總結(jié)】組織一、組織的基礎(chǔ)概念二、組織設(shè)計與職務(wù)設(shè)計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權(quán)管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當(dāng)勞經(jīng)理的成長組織篇總結(jié)提問組織篇思考練習(xí)題一、組織的基礎(chǔ)概念(一)什么是組織職能?
2025-01-05 18:37
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風(fēng)險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?
2025-01-25 21:44
【總結(jié)】構(gòu)建企業(yè)文化構(gòu)建企業(yè)文化引言引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。。目錄第一單元第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心
2025-01-07 10:33
【總結(jié)】MI理念識別BI行為識別VI視覺識別MS理念滿意系統(tǒng)SS服務(wù)滿意系統(tǒng)PS產(chǎn)品滿意系統(tǒng)VS視聽滿意系統(tǒng)BS行為滿意系統(tǒng)MI(理念識別)肯德基以家庭成員為主要目標(biāo)消費
2025-02-07 00:27
【總結(jié)】企業(yè)文化的概念及意義我們要記住的幾件事!?掌握什么是企業(yè)文化?熟悉企業(yè)文化的作用什么是企業(yè)文化第一部分先看一個案例:中國士兵守則1、熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義祖國,熱愛中國人民解放軍,全心全意為人民服務(wù)。2、執(zhí)行黨的路線,方針,政策,遵守國家的法律,法規(guī)。3、執(zhí)行軍隊的條令,條例和規(guī)章
2025-01-24 04:06