【正文】 。 ，講求效率，辦公室負(fù)責(zé)校對(duì)，要保證做到不出差錯(cuò)，并及時(shí)做好發(fā)文登記工作。 、信件均由收發(fā)員簽收、拆封，按規(guī)定逐一登記，呈送領(lǐng)導(dǎo)批辦。對(duì)標(biāo)明“領(lǐng)導(dǎo)收”字樣的信件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可拆封。 ，未經(jīng)允許，不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍，涉及機(jī)密的文件，不得抄錄、摘記和復(fù)印。收發(fā)人員要妥善保管，嚴(yán)禁泄密。 ，發(fā)布 之前報(bào)送政府法制部門審查簽字，發(fā)布 15 日內(nèi)報(bào)送市局和政府法制部門備案。 ，凡屬清退的文件，收發(fā)員應(yīng)于次年將上年度的文件全部收回，并做好整理立卷歸檔工作，不得私自長(zhǎng)期保存。 13 檔案工作管理制度 為了加強(qiáng)檔案工作，充分發(fā)揮檔案的作用。根據(jù)《檔案法》，特制定本制度。 ，是我局從事行政管理、黨務(wù)管理及其他各項(xiàng)工作中，直接形成的反應(yīng)我局活動(dòng)歷史的，對(duì)我局和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。 ，必須納入整體發(fā) 展規(guī)劃，建立隸屬于辦公室的綜合檔案室，確定專人管理。 （稽查檔案、 食品 藥品 等 監(jiān)管檔案）、文書檔案、會(huì)計(jì)檔案等分別由各股室整理后，于次年 4 月底前交綜合檔案室。 ，做到齊全、完整、準(zhǔn)確，既不雜亂也不短缺和遺漏，并進(jìn)行合理組卷。 “三孔一線”裝訂整齊、牢固、卷容美觀大方，不裝訂的案卷、文件、圖紙等要折疊整齊。 的文件材料，應(yīng)質(zhì)地優(yōu)良、書寫工整、字跡清晰，歸檔工作必須在次年 3 月前完成。 、卷內(nèi)目錄、備考表等 項(xiàng)內(nèi)容必須填寫正確、規(guī)范，標(biāo)題簡(jiǎn)明確切。 ，并實(shí)行登記，管理人員必須按時(shí)收回。 14 印章保管制度 為了做到規(guī)范使用印章，維護(hù)用印的嚴(yán)肅性，特制定本制度。 ，未經(jīng)局長(zhǎng)同意保管人員一律不得擅自用印，否則出現(xiàn)問(wèn)題，將追究保管人員的責(zé)任。 ，因聯(lián)系工作需要持本局介紹信的，經(jīng)局長(zhǎng)同意，可以加蓋印章。 、文件、材料須經(jīng)局長(zhǎng)簽發(fā)后，將原稿與打印件一并交辦公室核對(duì)后方可用印，用印前辦公室需進(jìn)行登記；有關(guān)單位聯(lián)合發(fā)文，必須核對(duì)原 稿后，方可用印。 ，由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)授權(quán)分管局長(zhǎng)簽發(fā)行政處罰審批表后方可加蓋印章。稽查案件其它相關(guān)文書由稽查股報(bào)案件卷宗交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可加蓋印章。 、證明件，特殊情況確需的，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意。 15 保密保衛(wèi)制度 為加強(qiáng)保密、保衛(wèi)工作， 特制定本制度。 、文書從制發(fā)、復(fù)印、傳遞、辦理、保管到銷毀，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)。 。 ，不得泄密，辦案中不得向行政相對(duì)人通風(fēng)報(bào)信，泄漏案情，對(duì)舉報(bào)人員要保密。 4. 節(jié) 假日期間及每周明確值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。 5. 定期檢查檔案室、文印室以及各股室門窗、水電等治安防范措施，加強(qiáng)治安防范教育。 6. 現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券等重要物品的使用、保管、儲(chǔ)存、運(yùn)輸要注意安全。 7. 發(fā)生治安案件，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 16 車 輛 管理制度 為 加強(qiáng)對(duì) 車 輛 的管理，保證公務(wù)用車，特制定本制度。 ，駕駛員出車需經(jīng)局長(zhǎng)同意。縣內(nèi)一般不超過(guò) 30 公升，宣城不超過(guò) 50公升，因公出差途中需加油的，須憑加油發(fā)票和乘坐人員簽字方可報(bào)銷，否則一律 不報(bào)，加油后在辦公室按規(guī)定登記。 ：局領(lǐng)導(dǎo)及干部職工因公務(wù)需要用車，經(jīng)局長(zhǎng)同意，由辦公室派車。 輛 原則上不對(duì)外單位借用。如有特殊情況要外借的，由辦公室請(qǐng)示局長(zhǎng)同意，指定專職駕駛員，并由用車單位解決汽油、過(guò)路等費(fèi)用。嚴(yán)禁婚、喪事等個(gè)人用車，對(duì)確需用車的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方能使用。 ，若確需同時(shí)使用多部車輛時(shí)，經(jīng)局長(zhǎng)同意由辦公室指定人員駕駛。 ，駕駛員請(qǐng)假不得帶車輛。 ，并做到對(duì)車輛勤保養(yǎng)、勤檢查，做到安全 行車 ，保證車輛的清潔衛(wèi)生，保管好車上的配件及工具，每次出車回局后， 車 輛 一律停在局指定的車庫(kù)和地點(diǎn)。車輛維修必須擬出計(jì)劃清單，經(jīng)局長(zhǎng)同意，方可進(jìn)行。 ，隨意動(dòng)用車輛或私自借車他人，一次應(yīng)寫書面檢查，二次扣發(fā)當(dāng)月工資，因駕駛造成的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失等費(fèi)用均由駕駛員私自承擔(dān)。 ，具體獎(jiǎng)懲辦法由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定。 17 機(jī)關(guān)職工帶薪年休假制度（試行） 為維護(hù)職工休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。 一、休假時(shí)間： 職工累計(jì)工作已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10 年不滿 20年的，年休假 10 天；已滿 20年的，年休假 15天。 二、休假人員范圍： 局機(jī)關(guān)工作人員。 三、年休假計(jì)劃安排： 各股室在綜合全年工作安排以及職工個(gè)人意愿等相關(guān)情況的基礎(chǔ)上，合理安排本股室年休假計(jì)劃。為保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)， A 崗工作人員休假期間應(yīng)安排 B 崗工作人員頂崗。各股室要認(rèn)真填寫每年度《公休假申報(bào)表》，表格需本人及股室負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋股室公章，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及局主要負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)送局辦公室。 四、相關(guān)要求： ，適當(dāng)?shù)男菹ⅲ?對(duì)改善職工工作狀態(tài)，提高工作效率有著巨大的促進(jìn)作用。各股室要高度重視年休假安排工作，積極支持、倡導(dǎo)本股室人員合理休假。 ，本局可以分 1— 2次集中休假，由各股室年初上報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦公室安排。 ，需本人出具書面說(shuō)明經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及局主要負(fù)責(zé)人簽字同意后交局辦公室。 、參加非組織安排的學(xué)歷教育等原因所占用的工作時(shí)間，可以沖抵公休假時(shí)間。 ，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行休假。 18 涇縣 食品藥品監(jiān)督管理 局年休假申報(bào)表 股室（蓋章）： 股室負(fù)責(zé)人簽字： 姓名 工作年限 年休假第一計(jì)劃 年休假第二計(jì)劃 休假時(shí) B崗人員 本人簽字 分管領(lǐng)導(dǎo) 局主要負(fù)責(zé)人 備注 時(shí)段 天數(shù) 時(shí)段 天數(shù) 注： ：某月某日 某月某日； ：所休年休假的天數(shù)。其中不含節(jié)假日、公休日天數(shù)。 19 第二篇 機(jī)關(guān)人事管理與學(xué)習(xí)制度 20 學(xué)習(xí)制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。 ，準(zhǔn)備 學(xué)習(xí)材料，召集人員學(xué)習(xí)。 ：黨的路線、方針、政策，時(shí)事政治理論，上級(jí)文件， 食品 藥品相關(guān)法律法規(guī)， 食品 藥品業(yè)務(wù)知識(shí)。 ，集體學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)講習(xí)相結(jié)合，做到理論聯(lián)系實(shí)際，原則上每月集體學(xué)習(xí)不少于一次，每月下旬最后一周周一下午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，特殊情況臨時(shí)調(diào)整。 4. 局所有工作人員要自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，因特殊情況不能參加集體學(xué)習(xí)的，必須請(qǐng)假。 21 輪崗制度 為適應(yīng)工作需要，培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，依據(jù)《公務(wù)員法》，特制定本制度。 一、機(jī)關(guān)工作人員均實(shí)行輪崗。 二、每年年底前，由局黨組根據(jù)工作需要研究決定第二年輪崗交流工作。 三、股級(jí)職位 3 年以上必須輪崗交流，科員一年后可以輪崗，三年時(shí)間內(nèi)必須輪崗一次，每次輪崗面一般占 1/3左右，但不超過(guò) 1/2。第二輪輪崗原則上每 2－ 3年一次。 四、工作人員必須服從輪崗決定，對(duì)拒絕輪崗者經(jīng)批評(píng)教育后仍不服從 組織決定的，按 干部交流、輪崗的紀(jì)律規(guī)定給予處理。 五、股級(jí)干部每半年對(duì)履行該崗位述職講評(píng)一次，年終述職一次。股級(jí)干部輪崗時(shí)，要有離崗小結(jié)，并辦清移交手續(xù)。 六、為適應(yīng)全局宏觀管理的需要，副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原 則上協(xié)助局長(zhǎng)的分工根據(jù)工作需要做適當(dāng)調(diào)整。 七、以上內(nèi)容由局黨組決定并解釋。 22 社會(huì)監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員管理辦法 為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員的管理，充分發(fā)揮“三員”的積極性和主觀能動(dòng)性，制定本辦法。 一、社會(huì)監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員實(shí)行聘任制，聘期一年，聘任工作由縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)實(shí)施； 二、縣食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)制定社會(huì)監(jiān)督員職責(zé)、藥品監(jiān)督信息員職責(zé)、藥品監(jiān)督協(xié)管員職責(zé)。 三、縣食品藥品監(jiān)督管理局利用多種形式組織對(duì)社會(huì)監(jiān)督員、協(xié)管員、信息員進(jìn)行定期培訓(xùn)； 四、定期召開(kāi)社會(huì) 監(jiān)督員、協(xié)管員座談會(huì)，了解其對(duì)我縣藥品監(jiān)督管理工作的意見(jiàn)和建議； 五、建立有計(jì)劃安排相關(guān)人員參與本局重大案件、聽(tīng)證旁議旁聽(tīng)制度； 六、縣食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)工作需要，決定是否再續(xù)聘 。 23 新進(jìn)人員帶教制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)新進(jìn)人員教育培訓(xùn)工作，使其順利走上工作崗位，根據(jù)《安徽省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)“干部教育培訓(xùn)年”活動(dòng)方案》規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。 一、目標(biāo)要求 通過(guò)帶教學(xué)習(xí)，使新進(jìn)人員熟練掌握相關(guān)政治理論和食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，了解機(jī)關(guān)工作程序，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，增強(qiáng)高度責(zé)任 心，為順利走上工作崗位及勝任本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、帶教對(duì)象 帶教對(duì)象為 2021 年以來(lái)新進(jìn)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)人員（包括選調(diào)、社招和軍轉(zhuǎn)人員）。 三、帶教時(shí)間 帶教時(shí)間一般為 1 年。 四、職責(zé) 新進(jìn)人員分配到股室后，由股室負(fù)責(zé)安排帶教工作。帶教股室、帶教人員及帶教對(duì)象職責(zé)分別為： （一）帶教股室職責(zé) 1． 認(rèn)真制定股室?guī)Ы逃?jì)劃，安排政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派、具有一定組織協(xié)調(diào)能力并在食品藥品監(jiān)管部門工作滿 3 年以上的同志負(fù)責(zé)帶教工作； 2． 關(guān)心帶教對(duì)象和帶教人員，為其創(chuàng)造必要條件，幫助反映和解決實(shí)際困 難； 3． 經(jīng)常了解帶教情況，逐步修訂完善帶教計(jì)劃和帶教措施。 （二）帶教人員職責(zé) 24 1． 負(fù)責(zé)制定具體帶教計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)帶教對(duì)象日常學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行指導(dǎo)； 2． 關(guān)心帶教對(duì)象，經(jīng)常與帶教對(duì)象溝通，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)； 3． 在帶教結(jié)束時(shí)，根據(jù)新進(jìn)人員思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)工作及作風(fēng)情況全面客觀地寫出鑒定。 （三）帶教對(duì)象職責(zé) 1． 嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從帶教股室及帶教人員的安排，認(rèn)真履行新進(jìn)人員職責(zé)； 2． 認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力和高度責(zé)任心； 3． 帶教結(jié)束時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人小結(jié)并填寫《涇 縣食品藥品監(jiān)督管理局新進(jìn)人員帶教鑒定表》。 五、帶教考核 帶教結(jié)束后，局辦公室會(huì)同帶教股室對(duì)新進(jìn)人員帶教情況進(jìn)行考核，考核不合格的帶教對(duì)象將不能轉(zhuǎn)正定級(jí)。 附件： 2.《涇縣食品藥品監(jiān)督管理局新進(jìn)人員帶教鑒定表》 25 附件 1 涇縣食品藥品監(jiān)督管理局新進(jìn)人員帶教情況 考評(píng)內(nèi)容 ： 尊重領(lǐng)導(dǎo)及帶教人，團(tuán)結(jié)同志，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及廉潔自律情況 ： 開(kāi)展以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)、技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容的教育培訓(xùn)情況，政治理論及政策法規(guī) 了解情況，業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)掌握情況 ： 工作態(tài)度及工作勤奮情況，完成領(lǐng)導(dǎo)及帶教股室、帶教人員布置工作任務(wù)情況、獨(dú)立開(kāi)展工作情況 26 附件 2 涇縣食品藥品監(jiān)督管理局 新進(jìn)人員帶教鑒定表 帶教股室 新進(jìn)人員姓名 帶教時(shí)間 年 月至 年 月 27 涇縣食品藥品監(jiān)督管理局 姓名 性別 年齡 民族 籍貫 政治面貌 文化程度 健康狀況 參加工作時(shí)間 畢業(yè)院校 主 要 簡(jiǎn) 歷 年 月起 至 年 月 學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷 帶教 股室 帶教人員 個(gè) 人 小 結(jié) 28 帶教人意見(jiàn) 帶教負(fù)責(zé)人： 年 月 日 帶教股室意見(jiàn) 帶教股室負(fù)責(zé)人： 年 月 日 單位考核意見(jiàn) （蓋章） 年 月 日 說(shuō)明：“個(gè)人小結(jié)”的填寫應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，不得另附紙。用碳素或藍(lán)黑墨水填寫。 29 第三篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度 30 接待來(lái)信來(lái)訪制 度 為加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本制度。 ，凡來(lái)