4d卓越團隊讀書心得范文-文庫吧
2025-04-05 06:55 本頁面
【正文】 一起來，在143頁的這個圖，非常好的闡述了邏輯。所以讀書中，愈發(fā)感覺到查理是一個很敏感(感性)的人，但是也很思維嚴謹(邏輯)，這點我們有些相似，正是這種共同性，使得讀起來很興奮。 、感激使團隊重獲高績效。作者舉了NASA的例子，我則想起搜門網(wǎng)這兩年的變化，非常真實的存在著。這說明什么呢?說明很多領(lǐng)導需要教練，很多組織也需要工作坊這個方式來幫到大家。 ，感激的感覺太難培養(yǎng)了，甚至有時候你想痛扁他。這時候該怎么辦呢?體驗滿足的心態(tài)，能夠讓我們心底充滿正的溫暖的力量去應對，這和我前面提到的給自己每天補鈣，或許是一個原理。作者在這個部分，舉了一個例子，他給朋友準備了紅帶香檳，并沒有留下名字，但是朋友打電話過來并忍不住大笑。他們建立起來一個能量的正循環(huán)?！ ?，很多時候當你想做一些事，類似紅帶香檳，會考慮開支等機會成本，這種想法會阻礙你的行動。所以作者，問自己：因為這筆旅行開支，我和太太有什么需要的東西不能再買了嗎?由于送了兩箱香檳給隆恩，因為我們就不能購買什么了嗎?對于我和太太，答案是沒有，因此，這些禮物的成本是0. ，很真實地解決了很多人心里的問題不要計較一些小的東西，努力去體驗和創(chuàng)造那些滿足的狀態(tài)，這樣生活里才有陽光!我想很多老一輩的人，包括我父親特別應該學習這些，因為他們過過窮日子，所以任何事情都精打細算，但是，或許就在這些里面，失去了大的格局，而最可怕的是，這些會影響到下一代的思維?！ 。筒粫行袆?，最后日子也不會體面，所以，讓我們做出不同，換一個適合于新時代的新方式!4d卓越團隊讀書心得范文篇2 《4D卓越團隊》讀書筆記第十章故事情節(jié) ，可以簡化為兩大可以管理的要素：思想和情緒。大腦皮層部分啟動并管理我們的思想，情感恰恰相反，是我們身體的感官感受 ，重復做同樣的事卻期待不同的結(jié)果?！ 。汉芏嗦斆鞯娜嗽谒枷雽用娑?，但是卻做不出來，總是重復愚蠢，是因為情感沒有到位，應該就是這么產(chǎn)生的 ?領(lǐng)導人主要通過他們講述的故事來成就他們的領(lǐng)導力?！ 」适轮v述真實發(fā)生或虛構(gòu)的事情，帶有告知或說服的意圖 事實毋庸置疑 故事情節(jié)看上去似乎是真實的思想或表達，但實際上是值得推敲的 ，我們表達的大部分思想只是故事情節(jié)，它并一定是真實的，或者對
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