4d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得范文-資料下載頁(yè)
2025-04-05 06:55本頁(yè)面
【正文】 合作，與人建立關(guān)系 心態(tài)：我們來(lái)到這里就是為了相互合作 行為：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與合作 結(jié)果：因和諧而成功 4d指導(dǎo)型與單一比較： a：有同情心、信任他人、團(tuán)隊(duì)建設(shè)者、忠誠(chéng)、友好、有合作精神 b：拯救、自我貶低、害怕沖突、過(guò)度服從、需要認(rèn)可、壓抑觀點(diǎn) 3)藍(lán)色： 關(guān)注點(diǎn)：很自然地注意想法、概念，而且要做到最好 心態(tài)：新穎的遠(yuǎn)大構(gòu)想很重要 行為：有想法，而且宣傳自己的想法(很多時(shí)候由于太快，以至于他人無(wú)法作出回應(yīng)) 結(jié)果：因卓越而和創(chuàng)新而成功 4d指導(dǎo)型與單一比較： a：夢(mèng)想者、能創(chuàng)新、好奇、善分析、聰明、獨(dú)立 b：有理性、變化無(wú)常、好爭(zhēng)辯、好批評(píng)、自作聰明、不服從權(quán)威 4)橙色： 關(guān)注點(diǎn)：很自然的關(guān)注人物、流程和確定性 心態(tài)：對(duì)工作由計(jì)劃，并且按計(jì)劃實(shí)施 行為：執(zhí)行中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律 結(jié)果：因有流程和始終一致而成功 4d指導(dǎo)型與單一比較： a：負(fù)責(zé)任、有序、一絲不茍、可靠、有邏輯、專注任務(wù) b：只在他人、不靈活、愛(ài)批判、愛(ài)控制、思想保守、不敏感 4d文化價(jià)值觀 1)綠色： 兼顧每位成員的價(jià)值觀 價(jià)值觀：普遍的、社會(huì)的精神價(jià)值觀 愿景：體現(xiàn)出價(jià)值觀才是成功 包容：依據(jù)組織結(jié)構(gòu)的價(jià)值觀而定 組織結(jié)構(gòu)：向某個(gè)方向傾斜 2)黃色： 兼顧群關(guān)系的需要 價(jià)值觀：合作、謙恭、和諧 愿景：通過(guò)集體努力取得成功 包容：人際關(guān)系最重要 組織結(jié)構(gòu)：各個(gè)點(diǎn)都有交流溝通 3)藍(lán)色： 兼顧個(gè)體專家的需要 價(jià)值觀：自由、智力超群、做到最好 愿景：通過(guò)技術(shù)卓越取得成功 包容：技術(shù)領(lǐng)域取得成就 組織結(jié)構(gòu)：個(gè)體引領(lǐng)組織 4)橙色： 兼顧管理層的需要 價(jià)值觀：控制、預(yù)見(jiàn)性、紀(jì)律、效率 愿景：通過(guò)戰(zhàn)略和執(zhí)行力取得成功 包容：傾向于等級(jí)化 組織結(jié)構(gòu)：等級(jí)化和部門塊化分明 維度轉(zhuǎn)換，不同時(shí)期，個(gè)人、團(tuán)隊(duì)需要在不同階段作出改變。展望、培養(yǎng)、包容、指導(dǎo)之間相互轉(zhuǎn)換，以接近適應(yīng)客戶或者市場(chǎng)AMBR?！ ?D齊備運(yùn)轉(zhuǎn)自然，大成可行也 ，落實(shí)學(xué)習(xí)四部曲必然能掌握4d卓越團(tuán)隊(duì)讀書(shū)心得范
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