【正文】 語言殘疾障礙青少年(12)媒體對青少年具有的主要功能包括（）。自我同一性的建立青少年的社會化感覺需求緩解情緒文化認同(13)聯(lián)絡(luò)同輩姻親的感情機制包括（）。關(guān)鍵時刻的家庭互助關(guān)心同輩姻親子女組織共同的家庭休閑活動培養(yǎng)共同的興趣愛好(14)對老人的綜合評估一般包括以下那些方面（）？身體健康評估心理和情緒方面 社會功能日?；顒幽芰?jīng)濟狀況和環(huán)境安全(15)青少年濫用藥物的原因主要包括以下幾個方面（）。心理層面因素家庭層面因素青少年同伴與次級文化因素社會環(huán)境層面因素(16)老年人入住養(yǎng)老機構(gòu)時，社會工作者針對老人應該做的直接工作包括（）。對入住的老人進行一次面談和家訪收集老人和家庭的基本信息評估老人的生活能力幫助老人的家庭成員消除負罪感養(yǎng)老機構(gòu)工作人員的在職訓練(17)以下哪些是屬于居家照顧與日托照顧的特點（）？減輕機構(gòu)照顧的負擔使更多老人得到照顧 老年人可以隨時得到生活方面的實際幫助成本費用比機構(gòu)低廉老年人的問題易被忽視(18)在對待建議上，男女性的態(tài)度分別是（）。女性把男性的指手畫腳式的建議當成是不解風情男性認為不請自來的女性建議是挑剔和缺少愛意女性受挫時需要表達感受男性受挫時需要理解和支持(19)香港特區(qū)的《安老院規(guī)例》更具養(yǎng)老機構(gòu)的不同功能分為以下幾類（）。中度照顧安老院低度照顧安老院高度照顧安老院老年公寓福利性養(yǎng)老院(20)機構(gòu)照顧服務(wù)的內(nèi)容包括（）社會性服務(wù)娛樂性服務(wù) 日常生活照顧醫(yī)療服務(wù)康復保健服務(wù)(每題2分，共15道題，共30分)(1)作為家長這個職業(yè)，職前準備教育和實踐中的學習同等重要。正確(2)青少年社會工作是指社會團體通過社會保護、社會教育、社會輔導、社會實踐等方式，幫助青少年解決各種生活困難、心理困惑、行動偏差等成長性問題。正確(3)影響親子關(guān)系的因素很多，主要的包括家庭、父母、子女三個方面。正確(4)家庭系統(tǒng)模型認為親子沖突的根源是家庭成員系統(tǒng)功能的缺失、不恰當?shù)娜穗H關(guān)系界限或封閉性的溝通風格等。正確(5)“網(wǎng)絡(luò)成癮癥”是指在無成癮物質(zhì)作用下的上網(wǎng)行為沖動失控，表現(xiàn)為由于過度使用互聯(lián)網(wǎng)而導致個體明顯的社會、心理功能損害。正確(6)家庭規(guī)則在家庭成員中潛移默化，對家庭成員的行為有影響。正確(7)居家照顧是正規(guī)照顧和非正規(guī)照顧相結(jié)合的綜合性服務(wù)。正確(8)夫妻關(guān)系的最大特征是社會、經(jīng)濟和生活的一體化。錯誤(9)我國發(fā)展心理學界一般把青少年界定為十一二歲至十七八歲這一發(fā)展階段，相當于中學教育階段。正確(10)老年社會工作者在對老人實施評估時不必考慮最初提議評估的人是誰。錯誤(11)在刺激—價值角色理論中，價值階段主要評價對方是否符合自己的角色期望。錯誤(12)隔代家庭是指由兩代或兩代組成的家庭，子代缺損或不在一起生活的家庭。正確(13)親子沖突是青少年與父母之間公開的行為對抗或?qū)α?，表現(xiàn)為爭吵、分歧、爭論甚至身體沖突等。正確(14)老年社會工作評估的目的是，協(xié)助老人保持獨立，維持合理的活動能力和稱心的生活方式。正確(15)個體在一生中經(jīng)歷兩個生長發(fā)育的高峰期，第二個生長發(fā)育高峰期是812歲之間。錯誤第四篇：勞動關(guān)系答案三、名詞解釋題（本大題共3小題，每小題3分，共9分）31．雇員：在就業(yè)組織中，本身不具有經(jīng)營決策權(quán)力并從屬與這種決策權(quán)利的組工作者32．標準工作日：國家統(tǒng)一規(guī)定的，在一般情況下，是勞動者從事工作或勞動的時間。我國標準工作日為每日工作8小時，每周工作40小時。33．勞動仲裁回避制度：勞動仲裁委員會組成成員或仲裁員及其他有關(guān)人員，遇到法律規(guī)定的情形，不參加勞動爭議案件的審理和裁決。四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）34．簡要回答勞資合作的特征。①企業(yè)組織經(jīng)營的主體責任屬于資方與勞方共同承擔②勞資合作須借助員工參與才能實現(xiàn)③勞資雙方將對抗的相對力量，轉(zhuǎn)化為組織的總力量④勞資合作所帶來的成果應公平分享。35．簡要回答我國工會組織體系的設(shè)置。全國總工會、地方總工會、全國和地方產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道基層工會的聯(lián)合會、基層工會委員會36．根據(jù)我國《勞動法》關(guān)于勞動合同變更的知識，簡要回答“過失性解除”的規(guī)定。①在試用期間被證明不符合錄用條件的②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的④被依法追究刑事責任的37．簡述政府在勞動關(guān)系中的作用。⑴政府有權(quán)修改勞動關(guān)系的各項制度；⑵為勞動關(guān)系的發(fā)展提供示范“樣本”；⑶創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系的制度環(huán)境。38．簡要回答“誠實談判”通常包括的內(nèi)容。①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進程，通常被稱為“表面談判”戰(zhàn)略⑤雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。P298①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者