年度優(yōu)秀員工評選標準(已改無錯字)
2024-10-25 20 本頁面
【正文】 員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優(yōu)秀員工。一、月優(yōu)秀員工評選標準當月出勤率為全勤,無遲到。對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客戶禮貌當月無懲處記錄二、月優(yōu)秀員工嘉獎標準：每月評選為月優(yōu)秀員工嘉獎為（300元）三、月優(yōu)秀員工評選流程：當月理財金額當月總金額第一的員工，如違反月優(yōu)秀員工評選標準，取消評比資格。第五篇：優(yōu)秀員工評選標準“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”評選標準為了表彰先進，促進和提高各崗位的服務(wù)質(zhì)量，酒店決定在本次優(yōu)質(zhì)服務(wù)月內(nèi)進行一次優(yōu)質(zhì)員工的評選，現(xiàn)將有關(guān)評選標準和評選方法公布如下：A、優(yōu)質(zhì)員工評選標準（加分）法：一、行為合格（每項可得2分，共可得30分）：為客人提供親情化、細微化服務(wù)或事跡突出；收到客人感謝信或表揚信者；節(jié)能降耗做出顯著成效；按酒店要求，走員工通道；發(fā)現(xiàn)險情及時上報，未給酒店造成經(jīng)濟損失；對酒店管理、服務(wù)質(zhì)量或菜品等有創(chuàng)新，取得明顯成效；撿到財、物及時上交，拾金不昧者；工作積極、表現(xiàn)突出者；遵守人事管理制度，出勤守時，不遲到、不早退、不曠工；在工作場所不吸煙、不隨地吐談、不隨便丟煙蒂、紙屑等垃圾；1尊重上司，服從管理，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)；1文明、和睦，禮貌待人；不使用粗言穢語、挑撥離間、搬弄是非；1維護酒店形象，愛護酒店財物，保護酒店利益，保守商業(yè)秘密；1按酒店規(guī)定時間，線路巡視、巡查，并認真做好填寫記錄；1遵守酒店規(guī)章制度；1住宿員工遵守宿舍規(guī)章制度；未曾處以較重的懲罰而且未曾造成較壞的影響；忠于職守、勤奮務(wù)實，認真履行崗位責(zé)任，不擅自竄崗離崗、消極貽誤工作；遵守當班組織紀律，不在崗位吃東西、讀書報、聚眾聊天說笑、當班睡覺等；1樹立嚴謹?shù)馁|(zhì)量觀念，緊記服務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行質(zhì)量自檢互檢制度，培養(yǎng)自我批評意識；1不挪用消防設(shè)施、不私自亂接電路，主動預(yù)防或排除事故隱患，不違章違規(guī)作業(yè)、擅拆防備裝置等；1不酗酒打架鬧事，不參與黃賭毒；二、服務(wù)素養(yǎng)合格（每項可得2分，共可得20分）：儀容儀表合格；微笑服務(wù)，并使用禮貌規(guī)范用語；能及時完成上級、客人交辦的各種事項或任務(wù)；熱情為客人提供指引服務(wù)或指揮車輛手勢標
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1