6小型公司規(guī)章制度(已改無錯字)
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門和公司統(tǒng)一安排。培訓(xùn)要講求實(shí)效，長期堅(jiān)持。 第十五章業(yè)務(wù)規(guī)范 第三條 業(yè)務(wù) 協(xié)作。業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)個人非意向客戶資源鼓勵相互轉(zhuǎn)讓。鼓勵業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。第四條 拜訪數(shù)量。一個月為一個業(yè)務(wù)周期。公司專職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪 2家，回訪客戶 1家；第二個月每日新客戶拜訪 3家，回訪客戶 1家；第三個月及以后每月每日新客戶拜訪 3 家，每月重要目標(biāo)客戶不低于3 家。第五條 每日業(yè)務(wù)草記。使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄。內(nèi)容主要包括客戶名稱、地址、接待人姓名、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、拜訪時間、交談情況和客戶簡單分析等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按 此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問。 第六條 上周業(yè)務(wù)報告：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱、地址、電話、接待人、負(fù)責(zé)人和簡要拜訪情況）、 第 11 頁 共 15 頁 拜訪量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善?！渡现軜I(yè)務(wù)報告》在每周五下午 5： 10前上交總經(jīng)理，后交由人力資源部統(tǒng)一建檔。 第七條 本月業(yè)務(wù)計劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計、回訪量統(tǒng)計、目標(biāo)客戶名單、重要意向客戶名單、拜訪情況 分析、個例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開發(fā)計劃、目標(biāo)客戶回訪計劃、意向客戶簽約計劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善?！侗驹聵I(yè)務(wù)計劃》在當(dāng)月第一個工作日上午 9： 00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，當(dāng)月第二個工作日上午 9： 00前呈交總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。 第八條 形象要求。 ① 員工需要著正裝或商務(wù)裝（公司訂制有工裝，需著工裝） ② 員工要著裝整潔，舉止得體，作風(fēng)干練，誠實(shí)守信。 第九條 日常業(yè)務(wù)例會：每工作日上午 9： 10開全體晨會，每工作日下午 5： 10后業(yè)務(wù) 碰頭會，每周六上午 9： 30公司周會。公司另有安排時遵照人力資源部通知執(zhí)行。 第十條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司重視員工培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)共同成長，堅(jiān)持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水 第 12 頁 共 15 頁 平。人力資源部協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排。第十一條 業(yè)務(wù)合同管理。合同填寫后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理審查。然后由財務(wù)部蓋章。簽訂后交由合規(guī)部存檔。 第十二條 業(yè)務(wù)資料建檔。所有業(yè)務(wù)拜訪資料、客戶材料等統(tǒng)一由合規(guī)部負(fù)責(zé)建檔保管?？偨?jīng)理有權(quán)隨時 調(diào)閱。第十三條 業(yè)務(wù)款收取。本人是個人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。收取現(xiàn)金必須要由財務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。 第十四條 業(yè)務(wù)爭議裁決。業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則。裁決的具體辦法是以個人業(yè)務(wù)報告為依據(jù)，同一
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