4某年公司人力資源部工作總結(jié)(已改無錯(cuò)字)
2024-08-19 15 本頁面
【正文】 00 人次，為 32 名在公司內(nèi)居住的 80 歲以上的老干部送生日蛋糕。 救助特困職工 23 人，救助金額 27000 元；為 135 名 患大病職工發(fā)放大病醫(yī)療互助金 元，探視離退休老同志54 人次。 為 78 名離退休去世職工進(jìn)行了善后處理；為 75 名病故職工 第 5 頁 共 7 頁 遺屬辦理了喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬定期補(bǔ)助的領(lǐng)取手續(xù)。為 52 名退休工傷職工辦理了住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)審報(bào)手續(xù)，金額 30955 元。 積極參加集團(tuán)公司舉辦的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，其中釣魚、乒乓球、象棋、臺球都取得金獎(jiǎng)前 3 名的好成績。組織舉辦了春季鉤魚比賽，共有 43 名老同志參加。 每月根據(jù)離退休人員變動(dòng)情況進(jìn)行待遇核算，按時(shí)調(diào)整了退休人員的待遇并 及時(shí)做好退休人員調(diào)資政策的解釋工作。 組織 338 名具有中級技術(shù)職稱的退休人員、離休干部、勞動(dòng)模范參加了健康查體。 七、計(jì)劃生育管理 嚴(yán)格按照 2024 年度《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理》責(zé)任書的要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)計(jì)生工作和活動(dòng)；按時(shí)向上級部門的上報(bào)各類報(bào)表，截至 2024 年 10 月 31 日，納入公司管理的總?cè)丝跒?5655 人，總戶數(shù) 1268 戶；已婚育齡婦女總數(shù) 539 人，其中444 人落實(shí)了節(jié)育環(huán)避孕措施。 按月召開計(jì)劃生育例會(huì)，以 活動(dòng)為平臺，以創(chuàng)建幸福家庭，優(yōu)化計(jì) 生服務(wù)為宗旨，組織開展了系列慶?；顒?dòng)和健康知識講座。 及時(shí)做好流動(dòng)人口信息采集及合同更換工作，公司現(xiàn)有流動(dòng)人口 93 人，其中：流入的 25
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