職業(yè)素質測評系統(tǒng)項目商業(yè)計劃書(已改無錯字)
2022-08-29 19:54:26 本頁面
【正文】 配，可用團隊，也可自由使用。主要依托產品“潮客”的微信端針對對象：所有在校大學生（公眾號粉絲）通過渠道：公眾號推文，定期講座培訓活動；發(fā)布時間：每周固定時間發(fā)布規(guī)模:依據(jù)公眾號粉絲量及微信裂變特點：實用性強，適用性強，可操作性強,費用支出合適經理推廣A業(yè)務A推廣B業(yè)務B提成率調配權限，最高10%最低可保證自己獲得5%10%提成業(yè)績突出，獲得顧客贊譽8%提成業(yè)績不佳，工作態(tài)度消極9%提成業(yè)績突出，工作積極5%提成業(yè)績極差，工作態(tài)度消極第六章 財務分析與預測基礎投入：10000 主要用于公司成立及相關公務支出；設備投入：150000 主要用于辦公設備以及辦公裝修；前期產品開發(fā)：12000 產品潮客微信端，PC端的開發(fā)維護成本基礎投入：10000 主要用于公司成立及相關公務支出；設備投入：15000 主要用于辦公設備以及辦公裝修；前期產品開發(fā)：12000 產品潮客微信端，PC端的開發(fā)維護成本前期宣傳地推贊助：7500+5000=12500 主要用于公眾號宣傳，贊助校園活動人力成本支出：12000 主要用于我司編制人員的基本月薪（4個月）前四個月財務預算：61500 從財務預算中，分析：構成比率：結構某項結構的構成比率基礎投入％設備投入％前期產品開發(fā)％前期宣傳地推贊助％人力成本支出％通過財務預算中構成比率的基本構造中， 可以看出，前期公司的產品研發(fā)所占比例高，平臺的建設支出較高，其余宣傳地推，人力支出所占比例基本相近。前期項目的資金來源：前期10萬由聯(lián)合創(chuàng)始人根據(jù)股份出資；后期期權池開放，引進投資資金安排：前期啟動資金62500，包括基礎設施，基礎物資的購買；人員薪酬基本支出第七章 風險分析1，復制性強，易被復制 解決：打造特色服務，形成信任的品牌影響力；2，資金鏈易斷， 解決：尋項目投資人，加快融資；第八章 法律分析公司一系列產品，logo，商標等無形財產進行商標注冊保護，并聘請法律顧問，協(xié)商公司運營及相關公司的合同協(xié)議。第九章 附錄員工守則1． 總則1．1制定目的為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。 1．2適用范圍：凡經本公司所錄用的所有員工（含臨時工）、均須遵守本守則。1．3權責單位：（1）HR部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經理負責本守則制定、修改、廢止之核準。（3）由HR部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。 1．4說明帶“*”的如果違反一次公司將給一個警告，員工如果有三個警告將無條件離開公司。2．員工守則 2．1儀容儀表規(guī)定2．1．1基本儀容儀表規(guī)定我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。 我們要求在工作時間內 ：（1）員工上班必須著裝整潔大方，不得有臟污。（2）男員工上班必須穿襯衫，打領帶，也可穿公司定制的服裝。（3）不得穿拖鞋上班，皮鞋應搽干凈。（4）男女員工上班均應將頭發(fā)梳理整齊。2．2基本行為舉止規(guī)定、（1）上班應保持以下基本要求：①形象：儀容端莊，熱情大方；②談吐：溫文有禮，簡捷明快。（2）同事遇到困難時，任何員工均有責任及義務幫助解決困難，提供必要支援。（3）外出辦事的工作人員，進入辦事機構辦公室前，應先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進入；進入后應先使使用禮貌用語。（4）公司工作人員在電話鈴響三聲之內應禮貌接聽。接聽時必須標準的應答：“您好 ， TELIUDIS，請問找哪位？”，若鄰座的同事不在座位上，其他同事應為其接聽電話 ，并記錄下留言 。接打電話，應語調平緩、聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；使用電話應長話短說，禁止電話聊天。（5）熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。（6）嚴禁隨地吐痰，亂丟垃圾；辦公場地、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。（7）維持良好的公共秩序，文明用餐，保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。（8）每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好辦公室的衛(wèi)生工作。（9）使用衛(wèi)生間后應隨手沖洗。（10）愛護公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開后隨手關燈、電風扇、空調、水龍頭等的習慣。（11）所有員工應自覺維護和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。（12）所有員工應互敬互愛，和諧相處。（13）不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。*（14）嚴禁拉幫結伙，濫用權力。*（15）嚴禁打架斗毆。*（16）嚴禁傳播小道消息，破壞團隊工作，散
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