職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(已修改)
2025-08-13 19:54 本頁面
【正文】 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書目錄第一章執(zhí)行總結(jié) 4 4 4 4 4 51. 6風(fēng)險(xiǎn)分析和管理 5 6第二章服務(wù)打造 6 6 7 8 8： 8第三章市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè) 9 9 9 13 13 14第四章公司戰(zhàn)略與管理 14 14 14 14 15： 15 15第六章財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè) 16 16 16 16 16第七章風(fēng)險(xiǎn)分析 17第八章法律分析 17第九章附錄 17 第一章 執(zhí)行總結(jié)我公司開發(fā)新產(chǎn)品:潮客。潮客以微信端和網(wǎng)頁版致力于解決在校大學(xué)生實(shí)踐及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作等問題。平臺(tái)將有三大項(xiàng)目：：大學(xué)生在其就讀大學(xué)開始，可以在我們平臺(tái)上開始相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐，鍛煉其能力，大學(xué)生在自愿的情況下，我們公司利用大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，建立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺(tái)，學(xué)生可以客觀了解自身的職業(yè)素質(zhì)，并科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，平臺(tái)檔案既可以做為就業(yè)憑證，也可以為企業(yè)選人，育人，用人提供了科學(xué)的依據(jù)；：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題，我們將繼續(xù)增加合作的公司數(shù)量，專注大學(xué)生就業(yè)；：我公司將會(huì)與企業(yè)人力資源部攜手合作，致力于企業(yè)應(yīng)用型人才，讓專業(yè)對(duì)口的大學(xué)生在校期間，接觸企業(yè)文化，大學(xué)生一畢業(yè)，可以達(dá)到即上崗，一方面降低企業(yè)人才培養(yǎng)成本，一方面提高大學(xué)生就業(yè)職場(chǎng)素質(zhì)，鑄造適合市場(chǎng)發(fā)展的人才。我公司將邀請(qǐng)公司高管或行業(yè)精英定期舉行講座，舉行相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)。我公司通過“潮客”微信端和網(wǎng)頁版免費(fèi)為大學(xué)生提供在校實(shí)踐，擇業(yè)從優(yōu)，專業(yè)培訓(xùn)等職場(chǎng)素質(zhì)服務(wù)；對(duì)接各種企業(yè)的人才資源部，協(xié)和企業(yè)培養(yǎng)，篩選人才，降低其人才培養(yǎng)的成本。目前針對(duì)高校大學(xué)生職業(yè)就業(yè)還沒有公司專注開發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，大學(xué)生社交軟件微信的廣泛使用，將有利于我公司“潮客”其微信端使用量，網(wǎng)頁版的瀏覽量的發(fā)展，中國大學(xué)生數(shù)量的龐大，是我們公司產(chǎn)品的用戶，大量“雙創(chuàng)”背景下的初創(chuàng)公司等等的數(shù)量增多，所需人才的要求增多，這一些將有利于我們公司產(chǎn)品的推廣和運(yùn)用。網(wǎng)絡(luò)營銷:產(chǎn)品“潮客”微信端的推廣及運(yùn)用通過微信營銷裂變，完成對(duì)公司產(chǎn)品的宣傳；PC端口將用于認(rèn)證企業(yè)間的合作；品牌銷售：加大對(duì)自己品牌的打造，贊助學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，打響品牌，增加潮客在校園的曝光度，引起區(qū)域性的反饋；全體人員遵循總原則：(一)適應(yīng)環(huán)境原則 (二)全程管理原則 (三)整體最優(yōu)原則(四)全員參與原則 (五)反饋修正原則 (六)從外往里原則決策權(quán)：事關(guān)公司對(duì)外合作公司或者大項(xiàng)資金流動(dòng)需要全部股東的同意，并向大股東備案；市場(chǎng)管理：由專門的市場(chǎng)部負(fù)責(zé)市場(chǎng)，對(duì)于公司業(yè)務(wù)資料的保密有顧問全權(quán)負(fù)責(zé)；產(chǎn)品管理（技術(shù)部）：產(chǎn)品技術(shù)及安全的維護(hù)將由技術(shù)部長全權(quán)負(fù)責(zé)，并及時(shí)跟進(jìn)線上線下活動(dòng)的策劃進(jìn)行，1. 6風(fēng)險(xiǎn)分析和管理風(fēng)險(xiǎn)把控：著重于產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)維護(hù)及安全電腦使用和管理： 電腦管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可任何人不得隨意使用。 未經(jīng)許可任何人不得更換電腦軟硬件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。 司鼓勵(lì)員工探索、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策和提高管理水平提供理論和實(shí)踐依 。 技術(shù)部電腦專人專用，非技術(shù)部人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入技術(shù)部。 電腦維護(hù)管理： 電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡易處理仍不能排除的，應(yīng)立即報(bào)告部門經(jīng)理。 對(duì)電腦維修維護(hù)時(shí)，首先確保對(duì)有效信息進(jìn)行拷貝，避免操作不當(dāng)而遺失。 如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應(yīng)將其作專案處理。 凡外請(qǐng)技術(shù)員對(duì)電腦進(jìn)行維修時(shí)，技術(shù)部應(yīng)派員陪同并予以協(xié)助。若因員工操作不當(dāng)而額外增加的電腦維護(hù)費(fèi)用和造成的其他損失，公司將酌情責(zé)令其賠償。 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理：網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)有安全管理和規(guī)范操作的義務(wù)。若因違反操作而引發(fā)的事故, 公司將按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部人員一律不得拒絕。 網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況并作如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)記錄不得擅自刪除。 網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司制定的計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施對(duì)上傳信息嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網(wǎng)絡(luò)上傳輸。 各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)各自的系統(tǒng)口令保密，禁止越權(quán)操作；為保障公司數(shù)據(jù)、信息、資料的準(zhǔn)確、安全、可靠，應(yīng)對(duì)重要的信息處理系統(tǒng)加設(shè)系統(tǒng)口令，防止泄露機(jī)密信息。 涉及密碼的文件須妥善保存，未經(jīng)許可不得擅自公布。 離職人員在離開本崗位前一周內(nèi)移交全部技術(shù)資料和有關(guān)文檔資料，刪除自己的文件、賬號(hào)，由系統(tǒng)管理員修改有關(guān)的口令。公司一系列產(chǎn)品，logo，商標(biāo)等無形財(cái)產(chǎn)進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)保護(hù)，并聘請(qǐng)法律顧問，協(xié)商公司運(yùn)營及相關(guān)公司的合同協(xié)議。第二章 服務(wù)打造潮客，一個(gè)大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)就業(yè)的平臺(tái)，以微信
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