浙江眾安崗位評(píng)價(jià)報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-08-17 03:09:46 本頁(yè)面
【正文】 和其他部門職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有較少影響。幾乎與公司所有一般職工有密切工作聯(lián)系，或與部分部門負(fù)責(zé)人有工作協(xié)調(diào)的必要。協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有較大的影響。與各部門的負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨時(shí)聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)不力對(duì)公司有重大影響。271522300123因素定義：指在正常工作中需要對(duì)外維持密切工作關(guān)系所負(fù)有的責(zé)任，其責(zé)任大小以聯(lián)系的頻率和重要性對(duì)公司的影響程度作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。不需要與外界保持密切聯(lián)系。需要與外界保持日常性、常規(guī)性聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果對(duì)公司有一定的影響。需要與外界發(fā)生特別性聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果對(duì)公司有較大的影響。需要與外部單位負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，聯(lián)系的結(jié)果往往涉及重大問(wèn)題或影響決策，對(duì)公司有重大影響。020305012345因素定義：指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的范圍。以工作結(jié)果對(duì)公司影響的大小作為判斷責(zé)任大小的基準(zhǔn)。只對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。需要對(duì)自己和所管理員工的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)整個(gè)部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)公司的多個(gè)部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)全公司的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。101520355012345因素定義：指在正常工作中，對(duì)人員的考核、工作分配、激勵(lì)等具有法定的權(quán)力。不負(fù)有組織人事的責(zé)任。對(duì)一般人員具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)部門副經(jīng)理/副主任具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)部門經(jīng)理/主任有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。對(duì)副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具有分配工作任務(wù)、考核和激勵(lì)的責(zé)任。01015203001234因素定義：指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同的重要性及后果的嚴(yán)重性作為判斷基準(zhǔn)。不參與有關(guān)法律合同(技術(shù)協(xié)議)的制定和簽約。需要擬定法律合同條文，并對(duì)結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。需要評(píng)審合同，并對(duì)結(jié)果負(fù)部分責(zé)任。需要簽訂合同，并對(duì)結(jié)果負(fù)有部分責(zé)任。需要審核和簽訂合同，并對(duì)結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任。0101530402知識(shí)技能因素12345因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最合適的學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按同等學(xué)歷判斷。初中及以下高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。大學(xué)專科。大學(xué)本科。碩士以上。5101520251234因素定義：指在順利履行工作職能時(shí)，學(xué)歷學(xué)科知識(shí)之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。偶爾使用其他學(xué)科的知識(shí)。較頻繁的使用其他學(xué)科的一般知識(shí)。頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域。510152012345因素定義：指具備工作所需的專業(yè)知識(shí)的一般員工需多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本職工作。3個(gè)月之內(nèi)。36個(gè)月。612個(gè)月。12年。2年以上。4812162012345因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷分析、計(jì)劃等水平而定。簡(jiǎn)單的、獨(dú)自的工作。只需簡(jiǎn)單的提示即可完成工作，不需計(jì)劃和獨(dú)立判斷。需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。工作時(shí)需要運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃。工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性。81624324001234因素定義：指工作需要處理正常程序化之外事情的靈活性。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。屬于常規(guī)性工作，基本按程序辦事。工作中一般屬于常規(guī)性的，偶爾需要靈活處理工作程序化之外的一些一般性問(wèn)題。大部分屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要在工作程序化之外靈活處理工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題。工作中一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己在工作程序化之外按具體情況靈活進(jìn)行妥善處理。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理工作程序化之外重大的偶然性問(wèn)題。0101525301234因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)的能力。能運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知。能較熟練的運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫匯報(bào)文件，總結(jié)（非個(gè)人）。能熟練運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫公司文件或一般研究、論證報(bào)告。能非常熟練運(yùn)用語(yǔ)言文字知識(shí)，編寫綜合性研究、論證報(bào)告，重點(diǎn)突出，條理清晰。51020300123因素定義：指工作所要求的實(shí)際計(jì)算機(jī)操作水平。判斷以常規(guī)使用的最低程度為基準(zhǔn)。不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)操作能力。需要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。能使用計(jì)算機(jī)開發(fā)工具軟件。
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