新環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程圖(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-08-11 23:25:40 本頁(yè)面
【正文】 理制度履行面試、錄用、報(bào)備等流程。對(duì)于不符合公司用工標(biāo)準(zhǔn)的需與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)解決辦法，超齡人員的接收嚴(yán)格按照公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，凡用工關(guān)系涉及法律問(wèn)題的，須按人力資源部與法務(wù)部意見(jiàn)處理。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源部/還進(jìn)服務(wù)事業(yè)部D14D2129項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)提前做好本項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部給予以下支持：宣貫公司人力資源管理制度和工作流程；提供相關(guān)的文書(shū)材料和工具表格；對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)工作人員進(jìn)行工作技能培訓(xùn)；對(duì)入職手續(xù)辦理工作過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源部D21D2830項(xiàng)目骨干資格審查項(xiàng)目副經(jīng)理以下（不含項(xiàng)目副經(jīng)理和儲(chǔ)備干部）的管理人員的招聘、面試、錄用、入職、試用原則上由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施，符合公司相關(guān)管理制度要求，在人員入職1周之內(nèi)須提交《XX項(xiàng)目管理人員聘用評(píng)價(jià)報(bào)告》，經(jīng)環(huán)境服務(wù)事業(yè)部分管副總和環(huán)境事業(yè)部辦公室審批，并報(bào)人力資源部備案審查。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)人力資源部D21D2831項(xiàng)目人員培訓(xùn)工作由人力資源部協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目管理骨干的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)宣傳、公司制度、工作流程、安全生產(chǎn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、管理方法等人力資源部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)D21D2832設(shè)施設(shè)備支援組織當(dāng)項(xiàng)目所需的設(shè)施設(shè)備在進(jìn)場(chǎng)之前尚未采購(gòu)到位或存在部分缺口的，由環(huán)境服務(wù)事業(yè)部組織召開(kāi)支援協(xié)調(diào)會(huì)議，明確設(shè)施設(shè)備支援?dāng)?shù)量、支援單位、支援時(shí)間和工作要求，由區(qū)域副總負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)環(huán)境服務(wù)事業(yè)部辦公室D14D2033工具材料就地采購(gòu)項(xiàng)目所需的勞保、工具、物料原則上執(zhí)行集中采購(gòu)管理，由采購(gòu)部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，確定具體到位時(shí)間。不適宜集中采購(gòu)的和進(jìn)場(chǎng)之日不能到位，由采購(gòu)部授權(quán)項(xiàng)目執(zhí)行就地采購(gòu)。指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量與參考價(jià)格，保障項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)之前所有勞保、工具、物料到位。采購(gòu)部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)D21D2834發(fā)票開(kāi)具車(chē)輛上牌采購(gòu)部必須明確設(shè)施設(shè)備發(fā)票的開(kāi)具時(shí)間，便于提前做好資產(chǎn)管現(xiàn)和車(chē)輛牌證的相關(guān)準(zhǔn)備工作。資產(chǎn)管理部收到采購(gòu)部設(shè)施設(shè)備發(fā)票當(dāng)天，將發(fā)票原件及其他上牌相關(guān)資料一并郵寄給項(xiàng)目部。項(xiàng)目在收齊資產(chǎn)管理部的上牌資料后，立即辦理車(chē)輛上牌的預(yù)約，自預(yù)約之日起7個(gè)工作日完成車(chē)輛的上牌，并在收到車(chē)管所發(fā)放車(chē)輛證件當(dāng)天將車(chē)輛行駛掃描件、車(chē)輛登記證書(shū)和發(fā)票（發(fā)票聯(lián)）發(fā)送及郵寄給資產(chǎn)管理部。如中標(biāo)項(xiàng)目為非PPP項(xiàng)目且在所在省份既有分公司，采購(gòu)部在采購(gòu)車(chē)輛開(kāi)具車(chē)輛發(fā)票時(shí)，可以開(kāi)具本省既有分公司的發(fā)票。既有分公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)車(chē)輛的上牌工作，資產(chǎn)管理部擬定租賃合同，將車(chē)輛租賃給中標(biāo)項(xiàng)目。租賃車(chē)輛的價(jià)格由采購(gòu)部和財(cái)務(wù)部確定。采購(gòu)部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)D21D2835車(chē)輛牌證保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌車(chē)輛證件、牌照、規(guī)費(fèi)繳納等工作、如需要項(xiàng)目就地支援的，須指導(dǎo)指引項(xiàng)目具體操作。車(chē)輛保險(xiǎn)由資產(chǎn)管理部以集團(tuán)采購(gòu)方式統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，個(gè)別特殊情況得到資產(chǎn)管理部授權(quán)后，項(xiàng)目可以根據(jù)實(shí)際情況在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)，并報(bào)資產(chǎn)管理部審核。資產(chǎn)管理部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)D21D2836企業(yè)文化載體落地 項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照公司《企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)化體系》的工作要求，在公司綜合辦公室的指導(dǎo)指引下，負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的VI體系、LOGO標(biāo)識(shí)、企宣文案、管理制度等上墻工作。采購(gòu)部資產(chǎn)管理部D21D2837崗位設(shè)置作業(yè)排班項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)須按照《X項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施方案》中所核定的崗位設(shè)置與人員編制，在進(jìn)場(chǎng)前期應(yīng)明確各現(xiàn)場(chǎng)主管工作責(zé)任區(qū)域、責(zé)任區(qū)域崗位數(shù)量與人員編制，交由現(xiàn)場(chǎng)主管按工作要求展開(kāi)工作。現(xiàn)場(chǎng)主管應(yīng)合理安排人員與作業(yè)排班，嚴(yán)格執(zhí)行“定崗、定員、定工作任務(wù)、定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲措施”的工作制度。在進(jìn)場(chǎng)10內(nèi)向項(xiàng)目部提交所管責(zé)任區(qū)域內(nèi)《X片區(qū)X崗位明細(xì)表》，20天之內(nèi)由項(xiàng)目經(jīng)理組織對(duì)各責(zé)任區(qū)域內(nèi)的人員作業(yè)排班進(jìn)行審查、審核、優(yōu)化調(diào)整。每月2日之前現(xiàn)場(chǎng)主管須更新《X片區(qū)X崗位明細(xì)表》報(bào)項(xiàng)目部，每月5日之前項(xiàng)目部須將項(xiàng)目人員崗位明細(xì)表匯整后報(bào)環(huán)境服務(wù)事業(yè)部辦公室，由事業(yè)部辦公室抄送至人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部或公司領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目管理
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