xxxx年競(jìng)聘上崗方案(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-03 00:57:24 本頁(yè)面
【正文】 去最高分與最低分；（若某一評(píng)委打分與其余評(píng)委的均分上下超過(guò)10分，則此評(píng)分無(wú)效，予以去除）。其余為有效分?jǐn)?shù)，計(jì)算平均分（平均分四舍五入、保留二位小數(shù)）。 （2）評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分與經(jīng)濟(jì)權(quán)重得分相加形成競(jìng)聘者總得分。（六）決定聘任（1）由公司經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)競(jìng)聘人員得分情況，得高分者受聘；（2）此次競(jìng)聘中未有合適人選，崗位可暫空或外聘；（3）公司正式發(fā)文，辦理聘任手續(xù)。四、相關(guān)附件：附件一：分公司、子公司、總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理職數(shù)設(shè)置附件二：競(jìng)聘報(bào)名表附件三：評(píng)委評(píng)分表五、附則本實(shí)施方案自即日起生效，由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。江蘇省蘇中建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2011年12月31日16 / 16附件一：分公司、子公司、總部部門經(jīng)理副經(jīng)理職數(shù)設(shè)置方案序職能部門負(fù)責(zé)人職數(shù)備 注經(jīng)理副經(jīng)理1綜合管理部02經(jīng)理外聘2人力資源部02設(shè)一名常務(wù)副經(jīng)理、一名副經(jīng)理3市場(chǎng)營(yíng)銷部114技術(shù)質(zhì)量部115安全設(shè)備部116財(cái) 務(wù) 部127審 計(jì) 部128黨 群 部109北京分公司1310沈陽(yáng)分公司1311黑龍江分公司1312天津分公司1313中原分公司1314新疆分公司1315內(nèi)蒙分公司02設(shè)一名常務(wù)副經(jīng)理、一名副經(jīng)理16江海分公司1217上海分公司1318南京分公司1319山東分公司1220市政公司1121新疆蘇中0122工泰公司01附件二：競(jìng) 聘 報(bào) 名 表申請(qǐng)職位一申請(qǐng)職位二申請(qǐng)職位三申請(qǐng)職位四姓 名性 別職稱（國(guó)家）學(xué)歷一學(xué)歷二執(zhí)業(yè)資格政治面貌年齡（周歲）身份證號(hào)碼通訊地址聯(lián)系電話是否服從公司職位調(diào)整教育景背起止時(shí)間專 業(yè)學(xué) 校 名 稱學(xué)
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