人力資源培訓(xùn)之職業(yè)生涯管理培訓(xùn)(已改無錯字)
2023-05-20 01:37:24 本頁面
【正文】 58,表63： 口頭聯(lián)絡(luò)技能 口頭表達能力 文筆表達能力 工作激勵能力 創(chuàng)造能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 組織與計劃能力分析能力 判斷能力 管理控制能力三、組織提供職業(yè)發(fā)展信息，創(chuàng)造公平競爭的機會： １．職業(yè)選擇、職業(yè)變動和職位空缺以及任職資格、職業(yè)發(fā)展途徑等信息的發(fā)布?！。玻疄閱T工創(chuàng)造更多的崗位或新的職位。四、提供職業(yè)咨詢： 企業(yè)人力資源部門和各級管理人員都有責任提供具體的指導(dǎo)和支持。第三節(jié) 職業(yè)生涯管理一、職業(yè)生涯管理的內(nèi)容：?。保康模喊褑T工個人需要與企業(yè)需要統(tǒng)一起來?！。玻饕獌?nèi)容： 分析員工個人品質(zhì)和外在環(huán)境―確定選擇什么職業(yè)、在什么單位和什么地方從業(yè)?！ ≡谒x的職業(yè)隊伍中擔任什么職務(wù)－各職業(yè)發(fā)展時期的修正與完善：設(shè)計職業(yè)培訓(xùn)和開發(fā)行動計劃，合理安排每一步的時間、順序和方向。二、職業(yè)生涯的發(fā)展道路分類：（一） 專業(yè)技術(shù)和行政管理類型（按職業(yè)領(lǐng)域）?。保畬I(yè)技術(shù)型：存在兩種可能：對專業(yè)技術(shù)內(nèi)容和活動本身感興趣，追求這方面的提高和成就。雖選擇此方向，但對管理仍有一定興趣?！。玻姓芾硇停骸 ?
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