【正文】 時(shí)間在五天以?xún)?nèi)的（含五天），由分管副總經(jīng)理審批；請(qǐng)假時(shí)間在五天以上的，由分管副總簽署意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批。請(qǐng)假人員在獲準(zhǔn)請(qǐng)假后，立即將假條送行政綜合部備案。因突發(fā)事件或急病來(lái)不及事先請(qǐng)假者，應(yīng)利用其他通訊方法及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。假滿回單位后應(yīng)按請(qǐng)假規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。第三十三條 銷(xiāo)假規(guī)定：?jiǎn)T工假滿回公司后應(yīng)在當(dāng)日向行政綜合部銷(xiāo)假，否則從假滿之日起按曠工處理。第三十四條 公司所有員工因公外出，均須主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)行政綜合部登記備查，否則，按事假處理。第六節(jié) 附則 第三十五條 本制度適用于公司所有員工。第三十六條 本制度由行政綜合部負(fù)責(zé)解釋與完善。第三十七條 本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三章 行政管理制度第三十八條 辦公設(shè)備管理公司辦公設(shè)備由行政綜合部統(tǒng)一管理，并定期檢查使用與維護(hù)情況。使用部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和使用，指定專(zhuān)人在使用前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。否則，造成設(shè)備損壞除負(fù)賠償責(zé)任外，視情節(jié)給予50元至200元的罰款。各種辦公設(shè)備須放置在指定的地點(diǎn)，不得擅自移動(dòng)。使用部門(mén)指定的專(zhuān)人要熟悉辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)方法，按規(guī)范要求操作，保持設(shè) 備清潔和正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向行政綜合部報(bào)修，禁止私自對(duì)設(shè)備進(jìn)行拆卸修理。行政綜合部經(jīng)理對(duì)報(bào)修的辦公設(shè)備進(jìn)行界定，人為損壞的由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用；如果不是人為的損壞，則由公司負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用。維修工作由行政綜合部組織實(shí)施。行政綜合部建立辦公設(shè)備臺(tái)帳，定期與財(cái)務(wù)管理部核對(duì)，每年盤(pán)點(diǎn)一次。第三十九條 電腦和網(wǎng)絡(luò)管理電腦管理員負(fù)責(zé)電腦及網(wǎng)絡(luò)的定期檢查與維護(hù)。公司員工嚴(yán)禁使用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等。違反者罰款50元/次。使用電腦要提高安全和警惕意識(shí)，定期進(jìn)行殺毒，禁止使用不明來(lái)歷的軟盤(pán)和質(zhì)次的光盤(pán)。如需使用外部軟盤(pán)，要先進(jìn)行殺毒。在未獲批準(zhǔn)和無(wú)專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)的情況下，使用人員不得對(duì)電腦內(nèi)軟件和程序進(jìn)行刪除和修改，原則上不得加載無(wú)關(guān)軟件，更不得加載網(wǎng)絡(luò)控制類(lèi)軟件。第一節(jié) 辦公用品領(lǐng)用管理 第四十條 公司各部門(mén)所需的辦公用品，由公司行政綜合部統(tǒng)一安排購(gòu)置，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用。行政綜合部建立領(lǐng)用備查登記。 第四十一條 各部門(mén)專(zhuān)用的管理表格，由各部門(mén)按制度要求格式擬訂，報(bào)行政綜合部統(tǒng)一訂制。 第四十二條 公司辦公室用品只能用于辦公使用，不得移作他用或私用。 第四十三條 所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。第四十四條 購(gòu)置辦公用品或報(bào)銷(xiāo)正常辦公費(fèi)用，由行政綜合部經(jīng)理審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按相關(guān)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。第二節(jié) 保密管理第四十四條 公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項(xiàng)。公司日常保密監(jiān)督檢查工作由公司綜合負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作責(zé)任人。公司所有員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。對(duì)公司秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)的公司秘密。第四十五條 公司保密范圍規(guī)定公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。公司技術(shù)方面的秘密事項(xiàng)。公司做出的經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策。公司對(duì)外活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)?？蛻?hù)檔案、合同及公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)資料。公司重要會(huì)議的決議、重要決定中的秘密事項(xiàng)。公司人事檔案資料。其他公司秘密事項(xiàng)。第四十六條 密級(jí)分類(lèi)公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密、秘密。絕密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)致使公司安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要內(nèi)容包括：⑴公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體。⑵公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容及其載體、正式合同及協(xié)議文書(shū)、成本及利潤(rùn)情況。⑶總經(jīng)理和總經(jīng)辦確定的按絕密級(jí)別處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會(huì)議紀(jì)要。⑷公司生產(chǎn)技術(shù)的核心工藝配方和核心產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。⑸其它屬于絕密級(jí)別的各種檔案資料。機(jī)密是指與公司的生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：⑴尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況。⑵公司與外部高層人士來(lái)往情況及其載體。⑶公司薪酬制度；財(cái)務(wù)專(zhuān)用印簽、賬號(hào)；保險(xiǎn)柜密碼；財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；電腦開(kāi)啟密碼；重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。⑷獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。⑸對(duì)外活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則與政策底線。⑹供應(yīng)商和客戶(hù)檔案及相關(guān)資料。⑺公司生產(chǎn)方面的一般性工藝配方和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。⑻其它屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案資料。秘密是指與公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：⑴消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。⑵廣告策劃、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略方案。⑶公司大事記。⑷公司行政綜合部、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門(mén)組織調(diào)查的違法、違紀(jì)事件情況和相關(guān)載體資料。⑸財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)措施情況。⑹重大密級(jí)事項(xiàng)的檢查結(jié)果。⑺公司重要工作崗位人員個(gè)人資料。⑻其它屬于秘密級(jí)別的各種檔案資料。第四十七條 密級(jí)內(nèi)容知曉范圍絕密級(jí)：總經(jīng)理成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的機(jī)密事項(xiàng)。機(jī)密級(jí)：公司中高層級(jí)別以上的管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的機(jī)密事項(xiàng)。秘密級(jí)：崗位主辦級(jí)別以上的管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員，允許知曉與本工作相關(guān)的秘密事項(xiàng)。第四十八條 保密措施員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。對(duì)外交往與合作中如需要提供公司的秘密事項(xiàng)，應(yīng)先由行政綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理或批準(zhǔn)。員工對(duì)公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。員工嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞公司保密事項(xiàng)。公司任何人不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政綜合部經(jīng)理，行政綜合部經(jīng)理須立即做出相應(yīng)處理。有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)即時(shí)辦理交接手續(xù)，并由直接上級(jí)和分管上級(jí)簽字，必要時(shí)由總經(jīng)理簽字。司機(jī)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。第四十九條 保密環(huán)節(jié)控制規(guī)定文件打印保密管理。⑴由文件原稿提供部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。⑵文員要做好登記，打印完畢后所有文件廢稿全部銷(xiāo)毀，計(jì)算機(jī)存盤(pán)視情況刪除或加密碼保存。文件發(fā)送保密管理。⑴文件打印完畢，由文員轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。⑵嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正的員工發(fā)送保密文件。⑶保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或指定人簽收，不得交給其他人員。⑷發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文登記，對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。文件復(fù)印保密管理。⑴原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由行政綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。⑵文件復(fù)印應(yīng)由公司文員做好登記。⑶復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。⑷一般文件復(fù)印應(yīng)有部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽字，并注明復(fù)印份數(shù)。⑸復(fù)印廢件須即時(shí)銷(xiāo)毀。文件借閱保密管理保密文件必須限制在下發(fā)范圍內(nèi)的人員借閱，必須經(jīng)借閱方主管、