【正文】 主辦會計簽章的，出納不得執(zhí)行。公司所有收入、支出應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整入賬，不得另設(shè)賬外賬。公司會計對會計科目、會計憑證、會計賬簿的設(shè)置和使用，必須按照國家相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。備用金的核銷撥補由備用金管理員將已支付的付款憑證報公司會計審核確認(rèn)無誤，經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理批準(zhǔn)，總經(jīng)理簽字后到出納處核銷撥補并登記。出納對公司所有支付憑證手續(xù)是否完備負(fù)有最后審核責(zé)任。 ⑴盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價減累計折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。 公司以單價2000元以上、使用年限1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為5大類：⑴房屋及其他建筑物； ⑵機器設(shè)備； ⑶電子設(shè)備（如電腦、復(fù)印機、電傳機等）； ⑷運輸工具； ⑸其他設(shè)備。 1公司資本堅持資本確定、資本充實的原則。會計報表須會計簽名或蓋章。財務(wù)會計核算科目執(zhí)行國家《企業(yè)會計制度》中所訂的會計科目。會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。 1公司的收益與費用計算，實行分級核算，按類設(shè)帳。2公司各類固定資產(chǎn)折舊年限為： ⑴房屋及建筑物（含室內(nèi)裝修）30年； ⑵大型機器設(shè)備10年； ⑶電子設(shè)備、運輸工具5年； ⑷其他設(shè)備5年。 ⑵盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。出納員對公司各項貨款或費用的支付，均應(yīng)將款項交付于出具票據(jù)的受款當(dāng)事人或廠商，本公司人員均不得代領(lǐng)，特殊情況確需代領(lǐng)的，須總經(jīng)理核準(zhǔn)。所有涉及現(xiàn)金收入的財務(wù)事項均應(yīng)由會計編制填列收款憑證，由出納依此辦理現(xiàn)金收款。會計月年度終了，須對公司所有實物與賬面進(jìn)行核對。公司有價證券、空白支票、各種發(fā)票和收據(jù)必須指定專人管理。主辦會計對公司的現(xiàn)金、銀行存款、有價證券及其他流動資產(chǎn)應(yīng)定期或不定期地組織人員進(jìn)行盤點。 第五條 行政綜合部負(fù)責(zé)編制年度人力資源使用計劃及方案，其他部門無條件配合，以供公司總經(jīng)理參考。 第十條 新聘員工，受聘人必須填寫 “員工入職審批登記表”，由用人部門簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)行政綜合部審查考核，符合聘用條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用三個月，最長不得超過半年。試用未滿七日(含七日)者，不計發(fā)工資（一線農(nóng)技工除外）。 員工有下列行為之一的，予以開除，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的追究相關(guān)責(zé)任： ⑴因工作失職給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ⑵其言行損害公司形象的； ⑶偷竊公司財務(wù)的； ⑷搬弄是非，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重的； ⑸擅自變動技術(shù)方案，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； ⑹不遵守公司勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改的； ⑺品行惡劣的； ⑻吸毒者； ⑼虧欠或挪用公款者； ⑽員工其他行為公司認(rèn)為應(yīng)開除的。第十五條 公司嚴(yán)格執(zhí)行每年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實行的各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 公司員工的年度獎金根據(jù)公司實際效益按有關(guān)規(guī)定提取發(fā)放?！　∵B續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同的員工，續(xù)簽勞動合同時可簽定無固定期限勞動合同。員工不能勝任本職工作，公司可以變更勞動合同中約定的崗位和待遇。不定時工作制適用人員范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主管、營銷部全體人員、技術(shù)人員、駕駛員、采購員、倉庫保管員、駐外工作人員以及實行計件制的員工。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷休假天數(shù)按醫(yī)院證明核給。探親假：員工按國家規(guī)定享有探親待遇。請病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假需提供相應(yīng)證明材料。第三十四條 公司所有員工因公外出，均須主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報行政綜合部登記備查，否則，按事假處理。使用部門指定的專人要熟悉辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)方法，按規(guī)范要求操作，保持設(shè) 備清潔和正常運行。使用電腦要提高安全和警惕意識，定期進(jìn)行殺毒，禁止使用不明來歷的軟盤和質(zhì)次的光盤。第四十四條 購置辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政綜合部經(jīng)理審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按相關(guān)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。公司做出的經(jīng)營管理方面的重大決策。絕密是指與公司生存、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會致使公司安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要內(nèi)容包括：⑴公司股份構(gòu)成 、投資情況及其載體。⑷獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。⑷公司行政綜合部、財務(wù)部等有關(guān)部門組織調(diào)查的違法、違紀(jì)事件情況和相關(guān)載體資料。第四十八條 保密措施員工在公司任職期間的工作成果歸公司所有。司機對公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話內(nèi)容要嚴(yán)格保密。⑷發(fā)文部門下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文登記，對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。提供方加以專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露。檔案保密管理⑴公司檔案室或檔案柜為公司資料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。⑶會議召集部門應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到、材料發(fā)放登記工作。⑶根據(jù)公司經(jīng)營的需要確定崗位編制，控制涉密人員的數(shù)量。如確需復(fù)制時，必須由批準(zhǔn)借閱人同意，并按規(guī)定進(jìn)行登記，對復(fù)制件視同原件予以保管。⑺不在公共場所和無關(guān)人員中談?wù)摴久孛苁马棥? 第五十四條 所有員工須嚴(yán)格按公司相關(guān)請、銷假制度執(zhí)行考勤管理。各部門負(fù)責(zé)人對下屬人員的考勤凡有徇私舞弊的，公司將給予部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理。所有進(jìn)入公司車輛均須減速行駛，嚴(yán)禁在非停放區(qū)域停放，未經(jīng)允許嚴(yán)禁擅自進(jìn)入生產(chǎn)場地及庫房。每星期由車輛保管人員負(fù)責(zé)對車輛清洗一次。公司所有車輛的證照審驗由行政綜合部統(tǒng)一安排。因公司業(yè)務(wù)需要，將員工私車階段性征作公用的，由公司總經(jīng)理擬定費用承擔(dān)方案，提請總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，由行政綜合部做好日常使用登記管理。公司所有車輛均需建立車輛檔案，填寫車輛登記表。 員工上班時間禁止外出辦私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者當(dāng)天按曠工處理。⑼不得攜帶公司保密文件、資料和實物從事非工作需要的活動。⑴自己知道的秘密事項絕對不說。保密資料的載體、實物樣品的管理規(guī)定：⑴絕密事項核心部門的資料必須注明密級，由專人管理。⑸重要會議的紀(jì)要由記錄員在指定地點整理。⑶過期檔案銷毀應(yīng)兩人以上參加，由行政綜合部經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，并做好登記。傳真件保密管理⑴保密文件傳遞，不得通過公用傳真機。⑴原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由行政綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)。⑴由文件原稿提供部門負(fù)責(zé)人簽字，簽字人對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。員工對公司秘密必須承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)。⑹重大密級事項的檢查結(jié)果。⑹供應(yīng)商和客戶檔案及相關(guān)資料。⑶總經(jīng)理和總經(jīng)辦確定的按絕密級別處置的公司內(nèi)部重要決定及重要會議紀(jì)要。維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。公司日常保密監(jiān)督檢查工作由公司綜合負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。在未獲批準(zhǔn)和無專業(yè)人員指導(dǎo)的情況下，使用人員不得對電腦內(nèi)軟件和程序進(jìn)行刪除和修改，原則上不得加載無關(guān)軟件，更不得加載網(wǎng)絡(luò)控制類軟件。行政綜合部經(jīng)理對報修的辦公設(shè)備進(jìn)行界定，人為損壞的由直接責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費用；如果不是人為的損壞，則由公司負(fù)擔(dān)維修費用。第三十六條 本制度由行政綜合部負(fù)責(zé)解釋與完善。請假審批程序：普通員工請假三天以內(nèi)的（含三天），由本部門負(fù)責(zé)人審批；請假時間在三天以上，七天以下的（含七天），經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管副總經(jīng)理審批；請假時間在七天以上的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報分管副總經(jīng)理審核