【正文】 人費(fèi)用的報(bào)銷由集團(tuán)董事長(zhǎng)終批。5預(yù)算外支出統(tǒng)一報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)終批后，按預(yù)算內(nèi)資金的支付流程及權(quán)限撥付。一印財(cái)務(wù)部收據(jù)管理規(guī)定1目的，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于眾誠(chéng)集團(tuán)一印實(shí)業(yè)有限公司。3具體規(guī)定，由集團(tuán)公司統(tǒng)一印制，各單位不得自行購(gòu)制和印制。，不得代開、轉(zhuǎn)借和銷毀收據(jù)。如丟失收據(jù)，應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告集團(tuán)計(jì)財(cái)部并聲明作廢。公司領(lǐng)用收據(jù)采用“收據(jù)領(lǐng)用本”，由公司財(cái)務(wù)經(jīng)理憑領(lǐng)用本從集團(tuán)領(lǐng)用，并實(shí)行以舊換新辦法，根據(jù)各單位使用情況確定每次的領(lǐng)用數(shù)量。，以公司為單位在整本收據(jù)外部連續(xù)編排領(lǐng)用號(hào)。，出納或收據(jù)使用人從財(cái)務(wù)經(jīng)理處領(lǐng)用收據(jù)，舊收據(jù)由財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字認(rèn)可后領(lǐng)用新收據(jù)。收據(jù)使用按順序號(hào)從小到大使用。，事項(xiàng)明確，開票人必須簽全名，不允許只簽姓或不簽名。、逐項(xiàng)、一式三聯(lián)一次性如實(shí)開具，并加蓋單位財(cái)務(wù)專用章，不允許出現(xiàn)套開收據(jù)現(xiàn)象。，必須在當(dāng)天記入財(cái)務(wù)賬目。特殊事項(xiàng)不能在當(dāng)天入賬的，在收據(jù)存根聯(lián)注明實(shí)際記賬時(shí)間，以做備查。，并加蓋“作廢”字樣。，由財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字后，上交集團(tuán)計(jì)財(cái)部。，按照本規(guī)定檢查收據(jù)的領(lǐng)用、使用、保管和核銷情況。，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。，將依據(jù)集團(tuán)相關(guān)條例進(jìn)行處罰。一印財(cái)務(wù)部行政類 辦公用品管理制度為使全體員工樹立節(jié)約意識(shí)，從細(xì)節(jié)做起，降低辦公費(fèi)用，杜絕各環(huán)節(jié)的浪費(fèi)，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、領(lǐng)用、維護(hù)等方面的管理，特制定此規(guī)章制度。一、計(jì)劃申報(bào)由專人每月25日申報(bào)《辦公用品需求表》，經(jīng)總經(jīng)理簽字生效。二、物品采購(gòu)采購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格遵循“成本最低，質(zhì)量最佳”的原則，及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的辦公用品。三、管理及領(lǐng)用辦公用品到貨后，由管理人員按送貨單進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額、質(zhì)量，建帳登記，對(duì)不符合要求的，由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。嚴(yán)格控制辦公用品的庫(kù)存，不允許大量囤積，以免造成浪費(fèi)。辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)取時(shí)需填《辦公用品領(lǐng)用登記本》，書寫規(guī)范、清楚、無涂改。物品需當(dāng)面點(diǎn)清。 保管人員要對(duì)辦公用品認(rèn)真登記建帳，做到帳帳相符，帳物相符，發(fā)放記錄要真實(shí)。一印綜合辦公室一印夏季空調(diào)使用管理規(guī)定參照集團(tuán)夏季空調(diào)使用管理規(guī)定的，制訂本公司空調(diào)使用管理規(guī)定，請(qǐng)各部門執(zhí)行。一、職責(zé)：公司辦公空調(diào)的歸口管理部門為綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)公司空調(diào)設(shè)施的使用管理。 各部門負(fù)責(zé)人是本部門空調(diào)使用管理的第一責(zé)任人；會(huì)議室、會(huì)客室的空調(diào)本著誰(shuí)使用、誰(shuí)管理的原則，由會(huì)議組織者及接待人負(fù)責(zé)當(dāng)期空調(diào)的現(xiàn)場(chǎng)使用管理。二、使用要求空調(diào)使用時(shí)間和溫度要求見下表（開機(jī)室溫以空調(diào)調(diào)節(jié)器上顯示的溫度為標(biāo)準(zhǔn)），空調(diào)開啟需關(guān)閉門窗。夏季空調(diào)使用時(shí)間開啟空調(diào)室內(nèi)溫度條件空調(diào)設(shè)定溫度6月1日8月30日≥30℃≥26℃9月1日遙控器交綜合辦公室統(tǒng)一保存管理。中午用餐及下班最后離開辦公室的員工，要檢查空調(diào)是否已經(jīng)關(guān)閉；班中臨時(shí)離開辦公室時(shí)間超過20分鐘以上的，須將空調(diào)關(guān)閉。三、監(jiān)督檢查綜合辦公室組織不定期對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用一次罰款50元，由責(zé)任人承擔(dān)，不能落實(shí)責(zé)任人的，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。由于空調(diào)的使用開啟不當(dāng)，造成空調(diào)損壞或不能正常運(yùn)行，要追究其使用者責(zé)任。本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。 一印綜合辦公室 2013年6月 衛(wèi)生管理制度 一樓衛(wèi)生區(qū)域⑴ 機(jī)動(dòng)部：走廊（一樓男衛(wèi)生間→化驗(yàn)室）； ⑵ 印花：走廊（化驗(yàn)室→物理試驗(yàn)室）；⑶ 供應(yīng)：走廊（物理試驗(yàn)室→西部頂頭）； 二樓衛(wèi)生區(qū)域 ⑴ 趙振生：走廊（樓梯以東）、辦公室（除綜合辦公室，樓梯以東全部辦公室）； ⑵ 辦公室：走廊（樓梯以西→會(huì)議室）、會(huì)議室； ⑶ 財(cái)務(wù)部：走廊（會(huì)議室→財(cái)務(wù)西室）； ⑷ 銷售部：走廊（財(cái)務(wù)西室→西部頂頭）、西部樓梯； 外部環(huán)境衛(wèi)生⑴ 班車司機(jī)：道路（車庫(kù)北至辦公樓、車庫(kù)西至食堂）、蘭球場(chǎng)；⑵ 印花班：道路、綠化地（辦公樓大門東→萬泉）⑶ 漂染甲班：道路、綠化地（廠房東門→廠房北馬路）⑷ 漂染乙班：道路、綠化地⑸ 成裝班：道路、綠化地（水站→堿庫(kù)）⑹ 保全班：道路、綠化地（堿庫(kù)→保全辦公室）⑺ 電工：道路、綠化地（保全辦公室→東馬路）⑻ 三站：道路、綠化地（熱力站→女澡堂）⑼ 裝卸班：道路、綠化地（女澡堂→水站）⑽ 污水站：道路、綠化地（污水站工作區(qū)域）⑾ 公司臨時(shí)組織：（上述不在衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：桌面、地板無灰塵，道路無紙屑、雜物，環(huán)境衛(wèi)生保持清潔。辦公區(qū)衛(wèi)生：原則上要求每天（下班前）打掃；環(huán)境衛(wèi)生：以無紙屑、雜物、清潔為標(biāo)準(zhǔn)。愛護(hù)所使用工具，墩布、掃帚、簸箕以舊換新。衛(wèi)生達(dá)不到要求，違規(guī)一次罰款10元。辦公室負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的劃分和管理，每周對(duì)各衛(wèi)生區(qū)至少檢查一次，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公示。 本規(guī)定自2013年4月10日?qǐng)?zhí)行，未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2013年4月10日一印印章管理規(guī)定為更好的執(zhí)行集團(tuán)印章規(guī)定，規(guī)范本公司印章的使用，特制訂如下規(guī)定：一、參照集團(tuán)下發(fā)總經(jīng)理授權(quán)，在本公司保管的印章使用，終批人為公司總經(jīng)理。二、行政印章有專人保管；財(cái)務(wù)印章由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心指定專人負(fù)責(zé)，并在專門的保險(xiǎn)柜進(jìn)行保存。三、用印的日常管理使用印章，必須按要求填寫《用印審批單》經(jīng)過印章終批人簽字，方可蓋章；印章保管人對(duì)需要蓋印的材料內(nèi)容與《用印審批單》上載明的簽署情況予以核對(duì)，經(jīng)核對(duì)無誤后方可蓋章；印章使用由專管人員親自加蓋，嚴(yán)禁由他人代為加蓋，印章使用完畢應(yīng)馬上放入專柜中妥善保存；印章使用原則上在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不允許外帶使用。確因工作需要將印章帶出使用的，應(yīng)事先填寫《印章外出使用審批單》，載明事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由兩人以上共同攜帶使用。印章保管人員對(duì)此要做專項(xiàng)登記。印章不得在空白介紹信、空白便函、空白證件、空白合同、協(xié)議上用印。未按批準(zhǔn)或用印件內(nèi)容有誤的，印章專管人員不予用?。回?cái)務(wù)印章的管理、使用，按集團(tuán)規(guī)定辦理。一印實(shí)業(yè)有限公司2013年4月人事類： 石家莊一印公司薪酬體系方案一印公司由集團(tuán)收購(gòu)后，沒有建立工資體系。為規(guī)范管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)工作熱情，建立工資體系。具體方案如下：一、基本情況一印公司現(xiàn)在員工110人左右，人員構(gòu)成為：一印老員工65人、趙縣42人、外聘技術(shù)人員3人，生產(chǎn)分為二班（；）運(yùn)行。二、工資的分類崗位技能工資、產(chǎn)量工資、考核工資、加班工資、放假工資、司齡補(bǔ)貼、夜班費(fèi)、餐補(bǔ)。三、工資標(biāo)準(zhǔn)崗位技能工資：根據(jù)責(zé)任大小、操作技能、工作強(qiáng)度等確定，對(duì)現(xiàn)有工作崗位劃分為42崗，每崗又分為三檔（見附表）。崗位技能工資沒有設(shè)立組長(zhǎng)崗位，因工作需要設(shè)立的，根據(jù)責(zé)任大小給予崗位補(bǔ)貼50200元/月。產(chǎn)量工資：生產(chǎn)可連續(xù)進(jìn)行，具備實(shí)行產(chǎn)量工資條件的實(shí)行產(chǎn)量工資?？己斯べY：月度利潤(rùn)額達(dá)到月分解指標(biāo)80%以上時(shí)，利潤(rùn)額的8%用于考核工資。詳見《考核工資分配方案》加班工資：⑴　法定節(jié)假日加班：按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。⑵　其它時(shí)間加班：原則上在本月內(nèi)倒休，因工作需要不能倒休的，按本崗位工資日薪計(jì)發(fā)。加班審批流程按《考勤管理辦法》。放假工資：因生產(chǎn)任務(wù)不足臨時(shí)放假，工資按崗位技能工資的50%計(jì)發(fā)（月度滿勤按本月應(yīng)出勤計(jì)算）。放假期間工作需要上班而無故不到者，按曠工處理。員工請(qǐng)假超過3天（包括3天）無放假工資。司齡補(bǔ)貼：每滿一年50元/月，司齡補(bǔ)貼起始時(shí)間從2010年1月1日起計(jì)算，每年元月份調(diào)整一次，按《司齡補(bǔ)貼發(fā)放辦法》執(zhí)行。夜班費(fèi)：按夜班出勤補(bǔ)助6元/天餐補(bǔ)：按出勤補(bǔ)助5元/天，夜班餐補(bǔ)2元/天。病、事、婚、喪、產(chǎn)假等，按考勤管理