民企招聘管理培訓(xùn)(已改無錯(cuò)字)
2023-05-10 02:21:01 本頁面
【正文】 行為描述面試是指面試官提出一系列與工作相關(guān)的行為，以預(yù)測應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)。其可靠性和有效性較高。 小組面試是指由一組人員對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。小級組面試可由不同專業(yè)的面試官組成，從不同的角度考察應(yīng)聘者，從而得出對應(yīng)聘者的綜合評價(jià)。由于參與人數(shù)較多，面試成本相對較高。主要適用于重要職位的人員的面試。（六）最后列出面試提綱在列寫面試提綱時(shí)，面試官應(yīng)考慮以下方面：面試提問的問題宜由淺近及深入；面試提問的問題宜覆蓋到本崗位的核心勝任力；設(shè)計(jì)的面試提問的問題應(yīng)符合當(dāng)時(shí)的環(huán)境、任務(wù)、行動、最終結(jié)果的原則。四、如何通知入職您好！第一，非常恭喜你通過面試，并歡迎加盟＝＝有限公司，在您正式報(bào)到之前，請準(zhǔn)備好以下資料和物品，正式報(bào)到時(shí)交到公司 人力資源部門：□ 個(gè)人免冠一寸彩照五張□ 身份證原件／復(fù)印件□ 最高學(xué)歷學(xué)歷證書原件／復(fù)印件□ 職稱證書原件／復(fù)印件□ 戶口本復(fù)印件一張（戶主頁和本人頁）□ 體檢表/健康證明(一個(gè)月之內(nèi)有效)□ 離職證明（勞動手冊/退工單/檔案保管卡/待業(yè)證/報(bào)到證）□ 就業(yè)證□ 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移憑證□ 暫住證□ 其他第二，到公司體檢定點(diǎn)醫(yī)院參加體檢：醫(yī)院 （電話： 地址： ）前列事項(xiàng)若有疑問，請與人力資源部門聯(lián)系，我們將全力協(xié)助您。聯(lián)系電話： 請確實(shí)備齊以上證件后于 年 月 日早上 至公司報(bào)到。五、如何寫招聘廣告每次去招聘會都喜歡到各個(gè)公司的攤位逛逛，看看不同的招聘廣告。作為公司形象的一個(gè)重要展示窗口，我領(lǐng)悟到了其中的一點(diǎn)學(xué)問。招聘廣告就像門面，一張?jiān)O(shè)計(jì) 簡明、講究、重點(diǎn)突出的招聘廣告，可以為公司加分，甚至能幫我們招到合適的人才。否則，一張?jiān)O(shè)計(jì)粗糙、混亂、潦草的招聘廣告，只會讓公司的形象大打折扣， 甚至讓有志之士避而遠(yuǎn)之。因此，招聘廣告就是要讓應(yīng)聘者真正感受到：從事這份工作的榮耀；值得為這份工作打拼的激情；招聘單位對應(yīng)聘者的尊重；招聘單位的誠意。于是，我對招聘廣告的設(shè)計(jì)，或者說利用這種形式對公司做的形象宣傳做了以下總結(jié)，愿意和大家一起分享：招聘職位以及相關(guān)的要求通常做成表格的形式。切忌招聘職位與要求用同樣的字體，做些簡單的文字羅列，突不出重點(diǎn)。相關(guān)的職位要求盡量寫的簡單明了，否則過多過高的要求會讓應(yīng)聘者望而卻步，而且繁瑣詳細(xì)的介紹會讓應(yīng)聘者厭煩，從而縮短在公司攤位前逗留的時(shí)間。招聘廣告與公司簡介分開。公司簡介也需要走簡單的路線，不宜長篇大論的介紹公司的歷史，只需把公司一些很有份量也很重要的東西放在上面，再配以精美的圖片，便是一張很成功的企業(yè)簡介了。例如某公司的企業(yè)簡介上這樣寫道：a、 創(chuàng)立時(shí)間：1997年b、 企業(yè)性質(zhì)：以皮革制造為主的多元化集團(tuán)公司c、 企業(yè)榮譽(yù)：浙江省五十強(qiáng)國家免檢產(chǎn)品d、 發(fā)展理念：瑞玉至信，新程跨越而且，還用了大號的字體來展示公司的名字。僅此而已，可是有誰會說這不是一幅成功的企業(yè)宣傳畫呢？從該公司攤位前駐足的人群就可以看出，他們的廣告設(shè)計(jì)與宣傳是多么的到位與成功。例如服飾公司的招聘廣告則色彩艷麗，象華麗的服裝雜志。投資公司則屬人們不太熟悉的行業(yè)，針對行業(yè)特點(diǎn)，則可以在招聘廣告上對投資的基礎(chǔ)知識做一些宣傳。 比如說，簡單的介紹各種交易方式，入市流程，理財(cái)方式等?？傊?，針對公司的行業(yè)類型來量身定做的適合本行業(yè)的廣告，才能吸引更多的眼球，讓人們投入更多的 關(guān)心。例如紅蜻蜓集團(tuán)的大幅海報(bào)上寫著：支持就是愛。報(bào)喜鳥集團(tuán)的海報(bào)上寫著：天高任我飛?？的渭瘓F(tuán)則是：一個(gè)打造無數(shù)創(chuàng)業(yè)
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