教師制度ppt課件(已改無錯字)
2023-02-11 12:19:24 本頁面
【正文】 2個月 12個月 ≤T24個月 T》 24個月 系數(shù) back 續(xù)費認(rèn)定及對應(yīng)權(quán)重系數(shù) 。 ，合并計算續(xù)費金額，當(dāng)月累計續(xù)費金額超過 30課時（含），算一個續(xù)費權(quán)重。 （含），并累計授課超過 3次（含）以上，續(xù)費當(dāng)月有課時消耗，且仍在繼續(xù)授課的情況下，算續(xù)費權(quán)重。 ，對應(yīng)的更換前、后教師均無續(xù)費權(quán)重。 續(xù)費金額 30課時 1萬 1萬 3萬 3萬以上 權(quán)重系數(shù) back 退費認(rèn)定及對應(yīng)權(quán)重系數(shù) 。該生在退費支付前兩個月（含）內(nèi)上課的所有科目對應(yīng)的任課教師算退費權(quán)重。 、中考、小高考、高考結(jié)束而自然終止發(fā)生的退費，不計退費權(quán)重。 （沒有享受過成單權(quán)重）而發(fā)生的退費，不計退費權(quán)重。 。 back 新校區(qū)開辦系數(shù) 凡新開校區(qū)，新校區(qū)的所有教師均享有新點開辦權(quán)重，第一個月為 ，第二個月為 ，第三個月為 ，第四個月起正?？己?。 back 升級方案（教師線） 儲備教師： 滿 2個月后自動升為初級教師；連續(xù) 3個月上課小時數(shù)低于 30個小時，做轉(zhuǎn)崗或辭退處理。 初級教師： 連續(xù) 2個月，個人權(quán)重課時分在分公司排名前 70%，升為中級教師；連續(xù) 2個月排名后 10%，降為儲備教師。 中級教師： 連續(xù) 2個月，個人權(quán)重課時分在分公司排名前 40%，升為高級教師；連續(xù) 2個月，排名后 15%或月總課時分 640分，降為初級教師；單月上課小時數(shù)低于 30個小時，降為初級教師。 教師考核
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