業(yè)務(wù)提成及考核管理辦法(已改無錯字)
2022-10-20 09:17:57 本頁面
【正文】 ； 2）具備大公無私的寬大胸襟； 3）具有一定的文化水準和管理常識； 4）能夠培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊不斷開拓創(chuàng)新，拓展與維護市場 ,創(chuàng)造良好的業(yè)務(wù)成 績 . ,能力突出的可升為業(yè)務(wù)總監(jiān) . 樓主推薦 o 小本創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗談（ YC） o 海略的白手起家創(chuàng)業(yè)路 修改于 20200405 20:44:17 ? 南理海略防偽 ? 打個招呼 進士一級 ? 1 樓 ? 復(fù)制 引用 防偽印刷企業(yè)業(yè)務(wù)考核與提成辦法（參考資 … 發(fā)表于 20200405 20:44 四、 營銷專 員 崗位責(zé)任書 （一） 崗位職責(zé) 對部門經(jīng)理負責(zé)，承接部門經(jīng)理工作指示，并定期向其匯報工作； 認真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平； 積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 負責(zé)與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收業(yè)務(wù)款項； 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見； 填寫有關(guān)業(yè)務(wù)表格，提交業(yè)務(wù)分析和總結(jié)報告； 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司； 接受上級主管的業(yè)務(wù)督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 與其他部門合作無間，完成上級主管布置的工作任務(wù)。 （二） 道德規(guī)范 ◆ 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神； ◆ 做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)； ◆ 做事公正、公平、無私，為人光明坦蕩； ◆ 工作細致認真，謹慎細心，條理性強； ◆ 責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作； ◆ 勤奮務(wù)實，具有開拓精神和團隊精神。 （三） 工作考核評分標準 業(yè)務(wù)回 款完成率 =本月實際回款額 /本月計劃回款額，實際回款額以月底 30日或 31 日財務(wù)入賬數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃?；乜钔瓿陕?100%，不獎不扣分；每超（降） 1個百分點，獎（罰） 2分。 市場開拓完成率，本月計劃開拓客戶、一級市場（發(fā)展代理商 3個）每有一個沒完成扣 10 分；終端市場（發(fā)展直接客戶 2個），每有一個沒完成扣 1分。 報表、報告：⑴每天向經(jīng)理報送當(dāng)天“工作日志”、聯(lián)系客戶原始記錄及意向單位統(tǒng)計報 表；⑵每月第 2個工作日向經(jīng)理報送上月工作總結(jié)和下月工作計劃，缺填 1日扣 1分，填寫含糊不清扣 15分；無報表、總結(jié)，每一次扣 515 分。 服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量：⑴不能及時匯報、解決客
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