【正文】 人，其工作必將 204 庸庸碌碌。 堅定而明確的目標是專注工作的一個重要原則。 205 做一個時間管理高手。時間對每一個職場人士都是公平的，每個206 人都擁有相同的時間，但是在同樣的時間內(nèi)，有人表現(xiàn)平平，有人則 207 取得了卓著的工作業(yè)績，造成這種反差的根源在于每個人對時間的管 208 理與使用效率上是存在著巨大差別的。因此，要想在職場中具備不凡 209 的競爭能力，應(yīng)該先將自己培養(yǎng)成一個時間管理高手。 210 211 212 213 214 第三篇： ,高職 ,文秘速錄 ,校對與創(chuàng)建第一部分 ,樣題（試題） 職業(yè)素養(yǎng)是個很大的慨念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬1 業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到執(zhí)場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的2 就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求 ,3是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合合品質(zhì)，飽含職業(yè)道德、職業(yè)技能、 4職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。 5 很多企業(yè)屆人士認為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精6 神及合作的態(tài)度。競業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部 7分，不管做什么工作一定要做道最好，發(fā)揮出實力，對于一些細小的 8錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦奈勞，更重要的是“用心”9 去做好公司紛配給的每一份工作。 10 態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心好的態(tài)度比如負責的、積極的，自信的，11 建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。 12 職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要尊守的行為規(guī)范。個體行為的13 總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表像。 14 所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生崖成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量15 化而成“職商?！庇⑽?careerquotient 簡稱 CQ。也可以說一生成敗看 16 職商。 17 職業(yè)素養(yǎng)的三大核心： 18 （一）職業(yè)心念?！奥殬I(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的19 職業(yè)素養(yǎng)包涵了哪些職業(yè)心念呢？應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德，正面 20 積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)值觀意識，是一個成功職業(yè)人必須具備 21 的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè) 心念應(yīng)該是由愛綱、敬業(yè)、忠誠、奉獻、正 22 面、樂觀、用心、開放、合作及始終如意等這些關(guān)鍵詞組成。 23 （二）職業(yè)知識技能?！奥殬I(yè)知識技能”是做好一個職業(yè)應(yīng)該具24 備的專業(yè)知識和能力。俗話說“ 360 行，行行出狀元”，沒有過硬的25 專業(yè)知識知識，沒有精湛的職業(yè)技能，就無法把一件事情做好，就更 26 不可能成為“狀元”了。 27 所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的觀注行業(yè)的發(fā)展動態(tài) 28及未來的趨勢走向；就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，董得上傳下達，左29 右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍；就要有高效的執(zhí)行力，我們研究發(fā)現(xiàn)：一 30 個企業(yè)的成功 30%靠戰(zhàn)略， 60%靠企業(yè)各層的執(zhí)行力，只有十 %的其 31 他因素。中國人在世界上都是出了名的《聰明而有智慧》，中國人不 32 缺少戰(zhàn)略家，缺少的是執(zhí)行著！執(zhí)行能力也是每個成功職場人必修煉 33 的一種基本職業(yè)技能。還有很多需要修練的基本技能，如：職場禮儀、 34 時間管理及情緒管控等等，這里就不一一羅列。 35 各個職業(yè)有各職業(yè)的知識技能，每個行業(yè)還有每個行業(yè)知識技 36能?？傊畬W(xué)習提升職業(yè)知識技能是為了讓我們把事情做的更好。 37 （三）職業(yè)行為習慣。“職業(yè)行為習慣”，職業(yè)素養(yǎng)就是在職場上38 通過長時間地學(xué)習 改變 形成而最后變成習慣的一種職廠綜合素質(zhì)。 39 心念可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作 40 用就需要不斷的練習、練習、再練習，直道成為習慣。 41 職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含已下四個方面，職業(yè)道德、職業(yè)思想（意42 識）、職業(yè)行為習慣、 職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。 43爾職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。在恒量一個人的時候，企業(yè) 44 通常將二者的比例以 — 3 5 進行劃分。前三項署世界觀、價值觀、 45 人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而 46 后一項，是通過學(xué)習、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，計蒜機、英語、建 47 筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時間另我們掌握入 48 門技術(shù)，在實踐間運用中日漸成熟而成專家?？善髽I(yè)更認同的道理是， 49 如果一個人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高 50 的人，其隱含的危險越大。那當然做好自己最本質(zhì)的工作，也就是懼 51 備了最好的職業(yè)素養(yǎng)。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。 52 每個人都是一顆樹，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè) 53 素養(yǎng)。支、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁 54 葉茂，首先必須根系發(fā)達。 55 如何培大學(xué)生素養(yǎng)？近幾年，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)乙經(jīng)成為比較重56 要的社會問題，也可以說是一個難題。對于很多畢業(yè)生來說，先不說 57 找到好工作，既便是找到一份工作就已經(jīng)比較困難了。高校把畢業(yè)生 58 的就業(yè)率作為考查學(xué)校教育效果的一大指標：畢業(yè)生就業(yè)率的高低直 59 接影響到學(xué)校的盛譽，同時也會影響到學(xué)校的招生及培養(yǎng)計劃。而從 60 社會的角度來看，很多企業(yè)又在嘆惜“招不到合適的人選”。很多事 61 實表明，這種現(xiàn)象的存在與與學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足企業(yè)的要求有 62 關(guān)?！皾M足社會需要”是高等教育的目的之一。既然社會需要具有較 63 高的職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，那么，高校教育應(yīng)該把培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素 64 養(yǎng)作為期重要目標之一。同時，高校也不是關(guān)起門來辦教育，社 會、 65 企業(yè)也應(yīng)該盡力與高校合作，共同培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。 66 一、職業(yè)素養(yǎng)及其在工作中的地位 67 中國知網(wǎng)將職業(yè)素養(yǎng)訂義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要68 求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的宗合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、 69 職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。很多企業(yè)界人事認為，職業(yè) 70 素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在 71 工作中將自己作位公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好， 72 發(fā)揮出實力，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不緊緊是 73 吃 苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài) 74 度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負責的、積極的，自信的，建設(shè) 75 性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。 76 第四篇： ,高職 ,文秘速錄 ,會議紀要答案 ,樣題（試題） 培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議紀要會議名稱：培訓(xùn)中心人才培養(yǎng)思路籌備會會議時間： 2021 年 1 月 20 日會議地點：大會議室主持人：何芳參會人：王雙齊、許清、魏琪、孫思思記錄人：速錄師議題： 探討協(xié)會培訓(xùn)中心速錄人才