【正文】 師共同研討制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、編寫(xiě)校本教材，共同制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系。擴(kuò)大訂單培養(yǎng)和企業(yè)冠名班級(jí)數(shù)量，實(shí)現(xiàn)校企共贏 ，到 2021 年，學(xué)生訂單培養(yǎng)率達(dá) 85%。 再次，繼續(xù)拓展頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)規(guī)模 拓展頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)規(guī)模，簽定頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，學(xué)生半年以上頂崗實(shí)習(xí)率達(dá) 100%。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間考核實(shí)行學(xué)?？己伺c企業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)單獨(dú)計(jì)算。 擬安排頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)見(jiàn)表 317。 表 317 頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)一覽表 序號(hào) 企業(yè)名稱(chēng) 實(shí)習(xí)內(nèi)容 1 上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司分公司 微型車(chē)、發(fā)動(dòng)機(jī)組裝 2 海爾集團(tuán) 機(jī)電產(chǎn)品、家用電器的生產(chǎn) 3 海信電器股份有限集團(tuán) 機(jī)電產(chǎn)品、家用電器的生產(chǎn) 4 武船重工有限公司 電動(dòng)機(jī)的組 裝、調(diào)試 5 賽輪股份有限公司 自動(dòng)化生產(chǎn)線操作與維護(hù) 6 齊耀瓦錫蘭菱重麟山船用柴油機(jī)有限公司 機(jī)械產(chǎn)品的制造和裝配 7 捷能高新技術(shù)有限公司 機(jī)械產(chǎn)品的制造 8 優(yōu)先出銳工具有限公司 各類(lèi)刀具的生產(chǎn)制造 9 地恩地機(jī)電科技股份有限公司 各種電動(dòng)機(jī)組裝 10 奔泰機(jī)電設(shè)備（）有限公司 機(jī)電設(shè)備的加工和組裝 最后，建立專(zhuān)業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐基地，擴(kuò)大校企合作的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)規(guī)模，加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力建設(shè)。 專(zhuān)業(yè)技能課教師每年到企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)踐時(shí)間不少于 2 個(gè)月 ，公共基礎(chǔ)課教師要定期到企業(yè)接受實(shí)踐教育培訓(xùn)。 加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)涵建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合，促進(jìn)校企深度融合。每年為不少于 2 家企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)；探索與企業(yè)、學(xué)校合作，在校內(nèi)與齊耀瓦錫蘭菱重麟山船用柴油機(jī)有限公司、現(xiàn)代造船廠等建立合作項(xiàng)目，為企業(yè)生產(chǎn)加工零件，擴(kuò)大校企合作的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)規(guī)模。 充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的資源，建成為企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)服務(wù)的公益性、開(kāi)放性實(shí)訓(xùn)基地。加大對(duì)社會(huì)人員和企業(yè)職工培訓(xùn)力度，提高學(xué)校服務(wù)社會(huì)的能力，向社會(huì)提供項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)咨詢、技能鑒定、員工培訓(xùn)等多方面的服務(wù)，為先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和用人單位提供交流的平臺(tái)。 建設(shè)進(jìn)度見(jiàn) 附表 318。 資金預(yù)算見(jiàn)表 319。 10 表 318 機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)建設(shè)進(jìn)度表 重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng) 機(jī)電技術(shù)應(yīng)用 建設(shè)負(fù)責(zé)人 王景柱 建設(shè)內(nèi)容 2021 年 11 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 2021 年 11 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)） 人才 培養(yǎng) 模式 與 課程 體系 改革 1．構(gòu)建“四結(jié)合四融合雙證書(shū)”的人才培養(yǎng)模式 預(yù)期目標(biāo)：發(fā)揮專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的作用，構(gòu)建“四結(jié)合四融合雙證書(shū)”的人才培養(yǎng)模式。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格、能力情況分析報(bào)告； ②人才培 養(yǎng)方案論證報(bào)告； ③ 學(xué)校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)與學(xué)生可考證書(shū)統(tǒng)計(jì)表； ④專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)活動(dòng)記錄。 預(yù)期目標(biāo)：完善 “四結(jié)合四融合雙證書(shū)”的人才培養(yǎng)模式。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 完善后的人才培養(yǎng)方案； ②學(xué)校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)與學(xué)生可考證書(shū)統(tǒng)計(jì)表； ③ 政府職能部門(mén)驗(yàn)印的“技能證書(shū)”統(tǒng)計(jì)一覽表； ④專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況調(diào)研報(bào)告、跟蹤和評(píng)估報(bào)告； ⑤人才培養(yǎng)模式運(yùn)行管理規(guī)范和實(shí)施過(guò)程記錄； ⑥人才培養(yǎng)模式改革成效及特色的相關(guān)材料。 2．建立以典 型工作任務(wù)為主體的模塊化課程體系 預(yù)期目標(biāo)：建立專(zhuān)業(yè)“以典型工作任務(wù)為主體的模塊化課程體系”。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 課程體系調(diào)研報(bào)告； ② “以典型工作任務(wù)為主體的模塊化課程”的相關(guān)計(jì)劃； ③ 相關(guān)教學(xué)管理、考核標(biāo)準(zhǔn)。 預(yù)期目標(biāo)：完善“以典型工作任務(wù)為主體的模塊化課程體系”。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 主干課程配套教材開(kāi)發(fā)的相關(guān)材料； ② 相關(guān)多媒體教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的相關(guān)材料； ③ 完善 后的模塊化課程體系。 11 人才 培養(yǎng) 模式 與 課程 體系 改革 預(yù)期目標(biāo)：健全教學(xué)質(zhì)量管理體系 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 教學(xué)管理相關(guān)文件、制度； ②教研活動(dòng)記錄、教案、作業(yè)批改記錄等； ③ 學(xué)生滿意度調(diào)查表、學(xué)生評(píng)價(jià)的相關(guān)材料。 預(yù)期目標(biāo)：完善教學(xué)質(zhì)量管理體系。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 教學(xué)管理相關(guān)文件、制度； ②教研活動(dòng)記錄、教案、作業(yè)批改記錄等； ③ 學(xué)生滿意度調(diào)查表、學(xué)生評(píng)價(jià)的相關(guān)材料 。 4．精品課程建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)：?jiǎn)?dòng)精品課程建設(shè)項(xiàng)目。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 《機(jī)械制圖》市級(jí)精品課程收集的相關(guān)教學(xué)資料，建設(shè)進(jìn)度； ②《焊接工藝與實(shí)訓(xùn)》校級(jí)示范課程收集的相關(guān)教學(xué)資料，建設(shè)進(jìn)度； ③根據(jù)職業(yè)崗位要求與企業(yè)專(zhuān)家共同制定的市級(jí)精品課程《機(jī)械制圖》和校級(jí)示范課程《焊接工藝與實(shí)訓(xùn)》教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。 預(yù)期目標(biāo)：完成精品課程建設(shè)項(xiàng)目。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①《機(jī)械制圖》市級(jí)精品課程的電子教案； ②《機(jī)械制圖》市級(jí)精品課程的多媒體課件； ③精品課程推廣； ④《焊接工藝與實(shí)訓(xùn)》校級(jí)示范課程的建 設(shè)的相關(guān)材料。 5．信息化教學(xué)資源建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)：初步建成教學(xué)資源庫(kù)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①收集的國(guó)內(nèi)外同類(lèi)院校現(xiàn)有教學(xué)資源； ②《機(jī)械制圖》課程全套教學(xué)文件，包括課程標(biāo)準(zhǔn)、電子教案、試題庫(kù)、考核標(biāo)準(zhǔn)。 預(yù)期目標(biāo)：建成較為完善的教學(xué)資源庫(kù)。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①完善的《機(jī)械制圖》課程全套教學(xué)文件，包括課程標(biāo)準(zhǔn)、電子教案、試題庫(kù)、考核標(biāo)準(zhǔn)； ②《焊接工藝與實(shí)訓(xùn)》、《機(jī)械制圖》 2 門(mén)網(wǎng)絡(luò)課程的相關(guān)材料； ③初步建立的機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)開(kāi)放式教學(xué)網(wǎng)站。 12 人才 培養(yǎng) 模式 與 課程 體系 改革 6．圖書(shū)資料與校本教材 預(yù)期 目標(biāo)：購(gòu)進(jìn)一批新圖書(shū)，以滿足師生教學(xué)、科研需要，完成 3 本校本教材和輔助教材初稿的編寫(xiě)工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 新增圖書(shū)臺(tái)賬、購(gòu)書(shū)發(fā)票； ② 《焊工工藝與實(shí)訓(xùn)》、《機(jī)械制圖》、《機(jī)床電氣控制與 PLC》3 門(mén)校本教材大綱； ③《焊工工藝與實(shí)訓(xùn)》、《機(jī)械制圖》、《機(jī)床電氣控制與 PLC》3 門(mén)校本教材初稿。 預(yù)期目標(biāo)：購(gòu)進(jìn)一批新圖書(shū)，以滿足師生教學(xué)、科研需要，完成 3 本校本教材和輔助教材的編寫(xiě)工作。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 新增圖書(shū)臺(tái)賬、購(gòu)書(shū)發(fā)票； ② 出版的《焊工工藝與實(shí)訓(xùn)》、《機(jī)械制圖》、《機(jī)床電氣控制與 PLC》 3 門(mén)校本教材。 7．實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)：增置實(shí)訓(xùn)設(shè)備，改善實(shí)訓(xùn)條件。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 實(shí)訓(xùn)器材、設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)、安裝與調(diào)試的相關(guān)材料； ② 現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)技能教室建設(shè)方案； ③設(shè)備購(gòu)置發(fā)票。 預(yù)期目標(biāo)：增置實(shí)訓(xùn)設(shè)備，改善實(shí)訓(xùn)條件。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ① 實(shí)訓(xùn)器材、設(shè)備的招標(biāo)、采購(gòu)、安裝與調(diào)試的相關(guān)材料； ② 現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)技能教室的驗(yàn)收材料； ③設(shè)備購(gòu)置發(fā)票。 師資 隊(duì)伍 建設(shè) 1．專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)：確定 1 名專(zhuān)業(yè)帶頭人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①專(zhuān)業(yè)帶頭人的選拔辦法； ②專(zhuān)業(yè)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃； ③參加企業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和研討會(huì)的相關(guān)材料，到企業(yè)實(shí)踐不少于 2 個(gè)月的證明材料； ④參加行業(yè)協(xié)會(huì)，擔(dān)當(dāng)大賽評(píng)委，專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流的相關(guān)材料。 預(yù)期目標(biāo)：完成培養(yǎng) 1 名專(zhuān)業(yè)帶頭人。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①攻讀碩士學(xué)位的相關(guān)材料； ②專(zhuān)業(yè)帶頭人外出考察培訓(xùn)的相關(guān)材料，了解機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程體系開(kāi)發(fā)、教學(xué)模式、本專(zhuān)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀，提交的論 文或?qū)W習(xí)報(bào)告； ③到企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)踐不少于 2 個(gè)月的證明材料； ④主持開(kāi)展教學(xué)改革研究工作的相關(guān)材料； ⑤ 負(fù)責(zé)與 4 家企業(yè)建立緊密聯(lián)系，拓展 4 個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地的相關(guān)材料。 13 師資 隊(duì)伍 建設(shè) 2．專(zhuān)業(yè)骨干教師隊(duì)伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)：確定 8 名骨干教師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①骨干教師選拔辦法； ②骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃； ③參加企業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和研討會(huì)的相關(guān)材料； ④到企業(yè)企業(yè)實(shí)踐不少于 2 個(gè)月的證明材料。 預(yù)期目標(biāo)：培養(yǎng) 8 名骨干教師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①骨干教師參加國(guó)家級(jí)、省市級(jí)培訓(xùn)的相關(guān)材料； ②骨干教師 外出專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)考察，寫(xiě)出考察學(xué)習(xí)心得體會(huì)； ③參加各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的相關(guān)材料； ④到企業(yè)實(shí)踐不少于 2 個(gè)月的相關(guān)材料； ⑤骨干教師參與教改項(xiàng)目，負(fù)責(zé)課程建設(shè)的相關(guān)材料。 3．雙師型教師隊(duì)伍建設(shè) 預(yù)期目標(biāo)：確定 8 名雙師素質(zhì)教師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)對(duì)象選拔辦法； ②結(jié)合專(zhuān)業(yè)教師建設(shè)規(guī)劃，確定 8 名雙師型教師培養(yǎng)計(jì)劃。 預(yù)期目標(biāo)：培養(yǎng) 8 名雙師素質(zhì)教師。 驗(yàn)收要點(diǎn)： ①參加企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和研討會(huì)的相關(guān)資料； ②選派青年教師到企業(yè)