組織部長(zhǎng)在20xx年全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告與組織部長(zhǎng)在信息工作會(huì)議上的講話匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 作風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新。進(jìn)一步推行“黨支部＋合作社”工作模式，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛卡”的做法。以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn)，春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度，多渠道籌集資金，力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。開展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，推行黨代表、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度。第一，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序。要帶頭堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹立起“公道正派”的社會(huì)形象。做好XX年的組織工作，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。過去的一年，我縣共上報(bào)《*組工專報(bào)》98期，其中被自治區(qū)采用10期，排名地區(qū)第5名，形勢(shì)不容樂觀。目前，我縣信息工作主要存在三方面問題：一、工作重視不夠、抓落實(shí)不到位。特別是在組織系統(tǒng)工作非常繁忙的情況下，往往不自覺的從時(shí)間和精力上使信息調(diào)研工作讓位于其他工作。最終的結(jié)果，必然導(dǎo)致信息調(diào)研工作的滑坡。一些單位不注重制度的建立和完善，即便是制度建起來了，但又缺乏有效的激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，工作忽冷忽熱，時(shí)緊時(shí)松。前幾年，我們也曾建立過信息網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)過一批信息員，但近兩年我們放松了這項(xiàng)工作，沒能很好的形成“工作出信息，信息促工作”的氛圍。三、隊(duì)伍建設(shè)滯后、信息質(zhì)量不高。報(bào)送的信息上還存在反映共性問題的多、個(gè)性的少，泛泛而談的一般信息多、深挖細(xì)想的精品信息少等問題。雖然我們的各級(jí)信息員非常辛苦、也很努力，但總體成績(jī)上不去，原因是多方面的。下面，我就如何做好今后的信息調(diào)研工作談幾點(diǎn)意見：一是抓核心，明確各級(jí)責(zé)任。在為主管或分管負(fù)責(zé)人“添責(zé)加壓”的同時(shí)，提高各部門（單位）的重視程度，對(duì)信息調(diào)研工作必須明確獎(jiǎng)懲、抓好兌現(xiàn)和落實(shí)工作。二是抓組織，完善運(yùn)行機(jī)制。三是抓素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。信息調(diào)研工作寂寞清苦、用腦程度高，但非常鍛煉人，目前很多地縣領(lǐng)導(dǎo)都是從信息員這個(gè)崗位上得到的鍛煉而被提撥起來的。目前，一些基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映寫作人才緊缺，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。從今年四月份開始，我們將實(shí)行基層信息員到組織部跟班學(xué)習(xí)的辦法，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。從目前來看，我們的信息質(zhì)量之所以不高，原因在于我們對(duì)信息的規(guī)律性和深層次信息還缺乏探求、深究的熱情，不能僅僅把目光放在刊發(fā)了多少條數(shù)上面，而應(yīng)該將著眼點(diǎn)放在如何體現(xiàn)信息的價(jià)值上。同志們，信息調(diào)研工作看似虛功，卻是我們實(shí)際工作的具體體現(xiàn)，看似無形，卻對(duì)指導(dǎo)我們開展好各項(xiàng)工作起到很大的幫助作用，希望在我們共同的努力下，*的組工信息調(diào)研工作能夠取得跨越式進(jìn)展！謝
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