組織部長在20xx年全縣組織工作會議上的工作報告與組織部長在信息工作會議上的講話匯編(已改無錯字)
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)實踐活動，力爭使組織部門的各項工作都有新進(jìn)展、新提高和新突破。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。第二，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強自身的能力建設(shè)。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)；著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才，努力提高組工干部的實踐能力和水平。第三，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治部的要求。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡化辦事程序。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，帶頭堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，帶頭堅持正確的選人用人導(dǎo)向，真正樹立起“公道正派”的社會形象。同志們，危機給我們帶來了挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)給我們帶來了機遇，機遇也給我們帶來了新任務(wù)。做好XX年的組織工作，形勢嚴(yán)峻，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作和重點任務(wù)，奮力進(jìn)取，狠抓落實，以改革創(chuàng)新精神扎實做好組織工作，切實提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為我縣新一輪項目建設(shè)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績向國慶60周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]組織部長在信息工作會議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天召集大家來，有兩個目的，一是為了傳達(dá)貫徹3月20日在我縣召開的地區(qū)組工信息調(diào)研工作座談會議精神；二是和大家一起商討如何做好*的信息調(diào)研工作。過去的一年，我縣共上報《*組工專報》98期，其中被自治區(qū)采用10期，排名地區(qū)第5名，形勢不容樂觀。特別是在上級組織部門對信息調(diào)研工作高度重視、信息調(diào)研任務(wù)逐年加重的形勢下，要求我們必須下決心，狠抓落實。目前，我縣信息工作主要存在三方面問題：一、工作重視不夠、抓落實不到位。雖然我們年年都在強調(diào)信息工作的重要性，也采取過全員辦信息、定期點題等做法，但是由于對信息調(diào)研工作在思想上認(rèn)識不到位、重視程度不夠，辦信息成為可有可無、可大可小的工作崗位。特別是在組織系統(tǒng)工作非常繁忙的情況下，往往不自覺的從時間和精力上使信息調(diào)研工作讓位于其他工作。在基層，大多信息人員是兼職，安排的雜事多，整天忙于事務(wù)性工作，工作長期處于被動狀態(tài)，沒能真正坐下來認(rèn)真思考、理清思路、提煉精華。最終的結(jié)果，必然導(dǎo)致信息調(diào)研工作的滑坡。二、工作機制不健全、氛圍不濃厚。一些單位不注重制度的建立和完善，即便是制度建起來了，但又缺乏有效的激勵、獎懲機制，工作忽冷忽熱，時緊時松。信息調(diào)研工作來源于基層，如果脫離了基層，就成了無源之水、無本之木。前幾年，我們也曾建立過信息網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)過一批信息員，但近兩年我們放松了這項工作，沒能很好的形成“工作出信息，信息促工作”的氛圍。調(diào)研工作是信息的深度開發(fā)，也是指導(dǎo)、促進(jìn)組織工作的重要組成部分，由于基層缺乏建制、人員缺乏，組織部的干部又未能及時、經(jīng)常地深入基層搞調(diào)研，使信息和調(diào)研文稿的質(zhì)量、數(shù)量都有所降低。三、隊伍建設(shè)滯后、信息質(zhì)量不高。從目前來看，我縣組織系統(tǒng)信息員隊伍中，大多數(shù)是剛參加工作不
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